Ole valmis osoittamaan, miksi olet toivottava ehdokas
Jos vertikaalinen asema yrityksenne uratapahtumissa avautuu, kerro henkilöstöosastollasi, aikooko hallitus suunnata aseman sisäisesti tai aikovatko hakea ulkopuolisia työnhakijoita.
Jos tämä on jälkimmäinen, sinun on oltava valmis osoittamaan, miten historianne työnantajan kanssa tekee sinusta toivottavampaa ehdokasta kuin joku, jonka he voisivat rekrytoida ulkopuolelta.
Jos toisaalta on selvää, että työ täytetään sisäisesti, sinun haasteesi on saada palkkaamisvaliokunta vakuuttumaan siitä, että olet parhaillaan pätevöityneitä tämän työn edistämiseen. Tämä vie jonkin verran hienostuneisuutta - kun haluat ehdottomasti korostaa omaa panostasi, äläkä heitä kollegojasi "bussilla" haastattelussa.
Sinun on vielä työskenneltävä näiden henkilöiden kanssa - ja ehkä jopa hallinnoida niitä - jos lopetat työn edistämisen, ole varovainen, miten voit vastata kysymyksiin, jotka pyytävät sinua vertailemaan itseään promootioon.
Muista, ettet yritä todistaa, että olet "parempi" kuin muut ehdokkaat - yrität todistaa, miten oma ainutlaatuinen kokemus työnantajan ja ammatillisen pätevyytenne on tehnyt sinulle parhaan ihmisen ottamaan vastuuta, joka tulee edistäminen.
Jaa esimerkkejä
Kestää jonkin aikaa ajatella ennen haastattelua erityisiä esimerkkejä, joita voit käyttää (eikä vain kertoa), miten olisit työnantajan ihanteellinen valinta halutulle edistämiselle. On tietenkin joitain asioita, jotka ovat ilmeisiä vahvuuksia - kiinteä määräaika tai jatkuva ennätys vanhoista vuotuisista työarvioinneista.
Kuitenkin on myös hyvä ajatella tiettyjä tapauksia, joissa olet osoittanut joukkueen johtajuutta , "out of box" -ajattelua, projektien koordinointia tai ihmisten johtamistaitoja , joita tarvitset uuteen tehtäväänne työn edistämisen jälkeen.
Suuri päivä on saapunut, ja olet valmis loistamaan haastattelukomitean eteen. Kun haastatellaan työpaikkojen edistämiseen , tässä ovat yritykselle, yrityksen roolille ja hakemukselle asettamat erityiskysymykset .
Työn edistämisen haastatteluasiat
- Mitä pidät parhaiten nykyisestä yrityksesi sijainnista?
- Mikä oli suurin menestystarina XYZ-osastolla?
- Miksi haluat jättää nykyisen työn?
- Voitteko kertoa minulle, mitä tiedät siitä, mistä sinusta pidätte? Entä joukkueemme?
- Miksi haluat uuden aseman?
- Miksi meidän pitäisi harkita sinua tämän myynninedistämisen puolesta?
- Jos kysyisimme osastollasi, että kuvittelisit sinut, mitkä adjektiivit käyttäisivät niitä?
- Oletko paras ehdokas edistämiseen? Miksi?
- Mitä koulutusta sinun täytyy onnistua tässä tehtävässä?
- Miten voit käsitellä sitä, jos et saa kampanjaa?
- Kuinka, jos me edistämme sinua, käsittelisittekö muita kollegoistasi, jotka on hyväksytty edistämiseen?
- Jos olet ylennetty, milloin odotat seuraavan kampanjasi?
- Jos sinut edistettiin, mitä aiot saavuttaa kolmen ensimmäisen kuukauden aikana tässä tehtävässä?
Miten valmistautua työn edistämiseen Haastattelu
Todennäköisesti voit ohittaa yrityksen tutkimuksen ennen sisäistä työhaastattelua, koska olet jo perehtynyt siihen. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että tämä haastattelu olisi helppoa. Älä oleta, että saat kampanjan yksinkertaisesti, koska olet nykyinen työntekijä. Tässä on vinkkejä, joiden avulla voit työskennellä hyvin työnhakuhaastattelun aikana:
Käytä sisäpiirin etua, kun vastaat kysymyksiin
Muista, että olet jo töissä yrityksessä. Erota itsesi kilpailusta, kun kilpailet ulkopuolisten hakijoiden kanssa mainitsemalla yrityskohtaista kokemusta, tietoa ja taitoja, kun vastaat haastatteluihin.
On myös tärkeää antaa esimerkkejä onnistuneista saavutuksista ja hankkeista, tavoitteista, joita olet tavannut ja saavutuksistasi nykyisessä asemassasi.
Älä anna valmistautua
On helppo tuntea itsevarma sisäisen haastattelun avulla. Mutta sinun kannattaa vielä ottaa aikaa tarkastella "tavanomaisia" haastattelukysymyksiä , joita todennäköisesti pyydetään. Sinun pitäisi myös tuoda kopion teoksesta haastatteluun ja olla valmis puhumaan täydestä työhistoriastasi.
Mekko menestykseen
Et välttämättä tarvitse käyttää tyypillistä haastatteluasi , mutta varmista, että pukeudu ammattimaisesti. Tässä on hyvä peukalosääntö: Pukeudu vastaamaan tavallisesti ihmisten haastatteluasi toimistoon.
Tehdä hyvä vaikutus
Haastattelu ei ole ainoa tilaisuutesi tehdä tapaus ehdokkuudestasi. Toisin kuin muut haastattelevat henkilöt, voit todistaa itsesi työstä. Ole malli työntekijänä viikkoina, jolloin yrityksesi haastattelee hakijoita. Esittele kyvyt ja taidot (ja myös varmista, ettet tule myöhään!).
Kirjoita kiitos kirje
Kyllä, sinun pitäisi vielä kirjoittaa kiitos kirje , vaikka haastattelu oli sisäinen. Ensinnäkin, onko sinulla edistäminen vai ei, on mukavaa ottaa huomioon, ja se on kiitollinen. Ja kuten jokin haastatteluun liittyvä kiitos, kirje on mahdollisuus myydä ehdokkuutesi ja korostaa tärkeitä kohtia, joita olet laiminlyönyt mainita haastattelun aikana. Tässä on enemmän vinkkejä työhönottohaastattelun tekemiseen , joten voit olla valmis mahdollisuuksiin siirtyä uran portaissa.