Voiko yritys palata sinuun ilman ilmoitusta?
Koska useimmat työntekijät työskentelevät tahdon mukaan , on totta, että työntekijöitä voidaan aktivoida ilman erillistä ilmoitusta. Työmatkalla on termi, jota käytetään kuvaamaan työntekijän ja työnantajan välistä suhdetta, jossa jompikumpi osapuoli voi irtisanoa työsopimuksen mistä tahansa syystä ja ilman varoitusta, kunhan syy ei ole luonteeltaan syrjivää.
Poikkeukset ovat työntekijöitä, jotka kuuluvat työsopimusten tai sopimusneuvottelujen piiriin, tai kun valtion lakia kielletään. Työntekijöiden on myös laitonta työntää työntekijöitä syrjiviin syihin, jotka perustuvat iän, rotuun, uskontoon, kansalliseen alkuperään, sukupuoliseen suuntautumiseen, sukupuoleen, raskauteen tai vammaisuuteen. Lisäksi työnantajia on kielletty luovuttamaan työntekijöitä vastalauseena väärennykselle tai ilmoittamasta laitonta tai epäeettistä työnantajan toimintaa. Tässä on luettelo kaikista poikkeuksista työhön .
Päättymisprosessi
Useimmat työnantajat ovat kiinnostuneita ylläpitämään korkeaa henkilökunnan moraalia, ja heillä on käytössään politiikkoja, jotka säätelevät olosuhteita, joilla henkilöstö voidaan vapauttaa.
Yleensä johtajat joutuvat tapaamaan henkilöstöä ja antamaan varoituksia, kun suorituskyky ei vastaa standardeja. Usein toimintasuunnitelma ongelmien ratkaisemiseksi käsitellään osana tätä prosessia, ja työntekijöille annetaan aikaa parantaa suorituskykyä.
Johtaja tarkastelee työntekijän prosessia ja tulosta ja arvioi tuloksen uudelleen mahdollisten parannusten (tai niiden puuttumisen) perusteella. Saattaa olla mahdollisuus hakea muutosta päätökseen irtisanoa työsuhde, mikäli se ei ole kelvollinen.
Tietoja yrityksesi käytännöstä voi olla saatavana työntekijän käsikirjasta, työsopimuksestasi tai saat tietoja henkilöstöosastosta.
Erääntymispalkka, kun olet irtisanoutunut
Vaikka ampuminen voi tulla ilman varoitusta, monet työnantajat antavat edelleen vapautetuille työntekijöille korvausta määräajasta tai erorahaa , vaikka sinua on ehkä pyydetty lähtemään tiloista välittömästi.
Erääntymispaketti on työntekijälle myönnetty etu tai maksu, kun hän lähtee työpaikastaan yrityksessä. Eräpalkkio voi sisältää lisätuottoja, jotka perustuvat työntekijän kuukausien lukumäärään, maksamatta käyttämättömän maksetun loma-ajan, loma- tai sairausajan, korvaavan ajan, tavanomaisen irtisanomisajan sijaan suoritetun selvityksen, jatkuvan lääketieteen, hammaslääketieteen ja henkivakuutuksen, eläke-etuudet, optio-oikeudet, uudelleensijoittamispalvelut ja paljon muuta.
Eräpäiväraha on yleensä työnantajan harkinnan mukaan ja se on oikeudellisesti pakollista vain tietyissä olosuhteissa. Esimerkiksi jotkut valtiot vaativat työnantajia antamaan irtisanomispaketteja työntekijöille, kun he tekevät massan irtisanomisia, kuten laitoksen sulkemisen tai konkurssihakemuksen. Muussa tapauksessa irtisanomiskorvaus voi olla osa työsopimusta, ja sellaisenaan kaikki työntekijät olisivat oikeutettuja siihen, ellei ole olemassa jonkinlaista törkeä käyttäytyminen tai muu hylkäävä toimenpide.
Yri- tyksen työntekijöillä ei kuitenkaan ole velvollisuutta maksaa erorahaa tai muuta korvausta työsuhteen päättyessä.
Niin kauan kuin irtisanominen on tehty muusta kuin syrjivästä syystä, ei ole mitään velvollisuutta tai oikeudellista velvoitetta työsuhteen päättymisen jälkeiseen korvaukseen.
Kun olet laittanut laittomasti
Jos et olisikaan töissä ja usko, että teidät lopetettiin väärin tai uskot, että teidät irrotettiin syrjivästä syystä, voit tehdä toimia. Ensimmäinen askel on varmistaa, että tiedät oikeuksiasi . Voit puhua henkilöstöosastolle, jos sinulla on kysyttävää irtisanomisestasi.
Jos sinusta tuntuu, että sinut on lopetettu sääntöjenvastaisesti ja haluat ryhtyä toimenpiteisiin, voit saada tietoja Yhdysvaltain työministeriöltä siitä, miten ja mistä jättää korvausvaatimus . Tarkista myös valtion työvoimatoimistosi, koska sillä saattaa olla myös lisätietoja.
Voit myös etsiä paikallisia palkkioyhdistyksiä numeroon, johon voit soittaa etsimään työlleen asianajajaa. kuitenkin pidä mielessä, että tämä maksaa rahaa.
Aiheeseen liittyviä artikkeleita: Top 10 syytä saada polttaa Job haastattelussa vastaukset miksi teit ampumaan? | Väärin päättyminen Työttömyyden kerääminen, jos sinut ammuttiin Mitä tehdä, kun olet löytänyt