Joten miten voit saada työn edistämisen, jota haluatte, kun sinulla on niin paljon velvollisuuksia manipuloida ? Harkitse näitä kokeiltuja ja todenmukaisia keinoja saavuttaa työtarjous, jonka ansaitset.
Tee suunnitelma etenemään työssä
Luo päivittäinen suunnitelma, joka auttaa sinua saavuttamaan työnne. Kun asetat mini-tavoitteet, suunta auttaa sinua saamaan työnne nopeammin. Kun havainnollistat, että olet kova työntekijä ja kuinka omistettu sinun on onnistuttava, se osoittaa, että voit hoitaa enemmän vastuuta. Lisäksi, jos olet aikataulun edellä, sinulla on paremmat mahdollisuudet kuroa odottamaton koulun sulkeminen tai sairas lapsi.
Näytä ne, että mikään ei ole ulottuvillasi
Kun on kyse työtehtävistasi, älä käytä sanaa "ei". Voit aina sanoa "kyllä" ja ehdottaa kohtuullista määräaikaa tehtävää varten tai kysyä, mikä nykyinen prioriteetti on asetettava takapoltimeen, jotta voit laittaa kaiken energian uuteen tehtävään .
Osoita, että voit olla käytettävissä käsittelemään tehtävää, vaikka se olisi jotain sellaista, joka ei ole sinun mielestäsi. Älä koskaan siirrä työtä työtovereille, vaikka tehtävä tuntuisi vaikealta, koska syvästi voit tehdä työtä.
Näytä voit suorittaa kaikki tehtävät, jotka luovutetaan sinulle!
Älkää antako pelkoa päästä matkaan ja vain kysyä niitä kovia työtehtäviä
Osoita, että haluat siirtyä seuraavalle tasolle ottamalla tehtävän, jonka välitön pomo pystyy käsittelemään . Kun näytät, että voit ylittää tehtävänne, näytät työnantajallesi, että voit käsitellä enemmän vastuuta ja sijoittaa itsesi edistämiseen.
Älä pelkää kertoa pomoasi he ovat väärässä
Sen sijaan, että istutte takaisin ja teet tehtävän, joka on annettu, tee ehdotuksia, jotka auttavat sinua menestymään liiketoimintatilanteissa. Jos voit saada paremman tavan hankkia uusia asiakkaita, parantaa yrityksesi verkkoliiketoimintaa tai kasvattaa tuloja, kerro siitä päällesi virallisessa ehdotuksessa. Tämä osoittaa, ette pelkää haastaa status quoa.
Etsi keinoja esitellä lahjoja
Tee työnantajasi huomionne teidän kyvyistänne ottamalla heidät esiin kaikkien saavutettavien virstanpylväiden avulla. Jos neuvottelutaidot ovat esimerkiksi vahva asema, ratkaise hankkeita, jotka esittelevät tärkeimpiä neuvottelutaitoja ja varmista, että pomosi tietää, että hanke oli menestyksellinen, koska pystyt oikein välittämään sopimuksen.
Älkää olko järkyttäviä, ole johtajasi, jonka olette olleet
Työnantaja ei halua edistää seuraajaa. Näytä johtajuustasi aina, kun otat ohjat projektissa. Jos näytät, että voit johtaa ryhmää seuraavalle tasolle, sinun pomo näyttää todennäköisemmin hakijaksi, joka ansaitsee kampanjan.
Anna sen tietää, että haluat kampanjan
Varmista, että työnantaja tietää, että haluat tulla seuraavaksi promootioihin, jos tilaisuus tulee esille.
Keskustellessasi pomoasi tai pomosi päällikön kanssa voit mainita, miten aiot kasvaa yrityksen kanssa ja puhua yrityksen pitkän aikavälin urasuunnitelmista.
Älä koskaan anna tilaisuutta olla aggressiivinen ja vakuuttava
Työn edistämisen arvoiset työntekijät ovat aina aggressiivisia menossa sen jälkeen, mitä he haluavat uransa aikana. Varmista, että huomaat työpaikalla olemalla varmoja, joka on aina mukana käsittelemään tehtävää ja katsomaan sitä alusta loppuun.
Työpöydän ääressä työskentelemisen sijaan Siirry Office-puolueeseen
Vaikka mainostaminen perustuu usein työn suorituskykyyn, se ei haittaa saamaan hyviä sosiaalisia ehtoja pomoisi. Etsi yhteisiä etuja ja keskustele näistä aiheista lounastauon tai seisokkien aikana. Jos se on kaikkea liiketoimintaa sinun ja sinun päämiessi välillä, et anna hänelle aikaa nähdä sinut ihmisenä ja välitä menestyksestäsi henkilökohtaisella tasolla.
Ole olemassa tiimillesi pyytämällä miten voit auttaa
Ihmiset, jotka katsotaan edistämisen arvoisina, ovat ne, jotka voivat olla tiimityöntekijöitä. Kun näytät työnantajallesi, voit johtaa ryhmää tai olla osa sitä; näytät monipuolisuutta. Tarjouksia annetaan usein niille ihmisille, joilla työnantaja voi luottaa siihen, että hänellä on oikea johtoasema hankkeen tai tehtävän aikana.