Maksatko tarpeeksi rahaa?

Riippumatta asemasta, otsikosta tai jopa palkkatasosta, jos olet työelämä, olet luultavasti kysynyt itseltäsi kysymyksen: "saanko tarpeeksi maksettua?"

Miten määrität, onko sinulla maksettu riittävästi

Se on kysymyksen tyyppi, joka voi ilmetä suuressa stressissa tai ylitöissä, kun kuulee toisesta lomasta, jonka verta tai kollega on ottamassa, tai karkean ottelun aikana, jolloin kirjekirja on tasapainossa.

Se voi jopa pudota pääsi satunnaisesti työpäivän aikana, kuten jotain, jolla on ollut tarkoitus tarkistaa, jos voisit vain löytää ajan.

Vaikka kysymys siitä, ansaitsetko tarpeeksi, on ajattomia, se on tavallista useammin taloudellisen epävarmuuden aikana. Varhaisen ennusteen mukaan Yhdysvaltain palkankorotuksen kasvu henkilöstöhallinnon yhdistyksestä (SHRM) työnantajat ovat varovaisia ​​palkkatilien kanssa. Keskimääräisten palkankorotusten ennustetaan jäävän noin 3 prosenttiin Yhdysvalloissa vuonna 2018.

Joten miten voit kertoa, onko todella ansainnut, mitä olet arvoinen tai et ansaitse tarpeeksi rahaa? Harkitse seuraavat ansaintimerkinnät.

Harkitse vertaisverotusta

Ensimmäinen merkki, jota et ansaitse tarpeeksi, voi tulla työtovereilta. Jos olet ollut samassa työssä pitkään, palkan aloitus voi olla noussut, ylittäen vuotuiset korotuksesi. Se tunnetaan palkkakompressiona, ja se tarkoittaa, että joku, joka liittyisi tiimiisi, voi tehdä saman tai enemmän kuin sinä.

Ironista kyllä, ihmiset, jotka lähtevät työpaikalta työhön, ovat vähemmän alttiita maksamaan pakkausta kuin ne, jotka ovat uskollisia ja omistautuneet yhdelle yritykselle.

Varmista, onko palkkasi edelleen alan, työpaikan ja kokemuksen mukainen. Katso yrityksen verkkosivustosi työpaikkailmoituksia siitä, mitä tänään palkannut henkilö tekisi, tai katso työpaikkakuntia, jotta näet alueesi uusille työntekijöille.

Palkka vertailuryhmät kuten Salary.com ja Payscale.com voi antaa tunnetta alueet oman työnimikkeen ja / tai työn vastuut. Glassdoor.com voi jopa näyttää sinulle palkkasi työpaikkasi nimikkeistölle yrityksesi tai alan kumppaneidesi kanssa. Jos olet tiimisi vanhempi jäsen, mutta ansaitset alarajan alapäähän, voit käyttää näitä numeroita, jotta voit rakentaa tapauksesi korotukseen.

Harkitse arvoasi

Toinen tapa selvittää, ansaitsetko sen, mitä arvot on, on selvittää, mitä veloittaisit, jos törmäät ulos omasta. Jos voisit tehdä laskun tunneittain tekemästään työstä, mitä se olisi?

On selvää, että freelancerit ja konsultit maksavat yleensä enemmän työstään, koska he ovat vastuussa omista yleiskustannuksistaan. Mutta jos ansaitset 25 dollaria tunnissa työsi, jonka yrityksesi veloittaa asiakkailleen 150 dollaria tunnissa, sinulla voi olla argumentti korotukseen.

Jos tulosi näyttävät olevan tuntipalkan mukaisia, harkitse taitojesi lisäämistä johtamiskoulutuksella, online-kurssilla tai aikuiskoulutuksella. Lisäämällä uusia kykyjäsi uudelleen, voit vahvistaa tapaustasi palkkakivellä.

Harkitse yrityksesi

Työntekijät, jotka selviytyivät vuoden 2008 taantumasta, tietävät, että palkat pysähtyvät epävarmojen taloudellisten aikoina.

(Nämä ovat aikoja, jolloin yksinkertaisesti työssäkäynti tekee sinusta tuntuu, että ansaitset tarpeeksi.) Kun yritykset ovat samassa tasossa, korvaus ei kuitenkaan aina palaudu niin nopeasti kuin osakekurssit.

Jos sinulla on tunne, että yrityksesi tekee todella hyvin, mutta palkkasi on edelleen taloudellisesti masentunut, on aika vähän enemmän tutkimusta. Julkisten yritysten on paljastettava neljännesvuosittaiset ja vuosittaiset tulot, ja analyysin siitä, miten liike on edennyt, olisi helppo löytää.

Jos työskentelet yksityiselle yritykselle, voit tarkastella sisäisiä resursseja ja raportteja. Onko konserni kasvattanut myyntiä tai tuloja, alentanut kustannuksia tai palkkasi palkkioita viimeisen tai kahden vuoden aikana? Nämä ovat kaikki saavutuksia, jotka voisivat hyötyä palkan korottamisesta.

Harkitse työsi

Vaikka suuria palkkamääriä ei ole, on tiettyjä yritystuottoja, jotka saattavat olla yhtä paljon tai enemmän kuin palkankorotukset.

Harkitse loma-aikaa, maksettua äitiyttä ja isyyttä sekä sairauslomaa päättäessäsi, ansaitsetko tarpeeksi.

Myös joustavaa työaikaa, etätyötä, terveydenhuoltoa, eläkkeitä tai antelias 401 (k) vastaavia ohjelmia tulisi huomioida.

Jos vain vihata työsi, niin rahaa ei riitä, jotta rakastat sitä. Toisaalta, jos rakastat sitä, olet todella rikas.

Lue lisää: Palkka vaatimusten julkistaminen . Työtarjouksen arvioiminen Palkka vertailutyökalut | Palkkahistorian tarjoaminen