On myös mahdollista, että työnantaja, heidän edustajansa henkilöstöresursseissa, antaa onnittelut organisaation mukana kasvaneelle työntekijälle.
Mitä etsiä työn edistämiskirjeessä
Työn edistämiskirjeeseen sisältyvät tiedot siitä, milloin edistäminen on tehokasta, roolin raportointirakenne, työnimike ja palkka. Nämä yksityiskohdat ovat tärkeitä: et halua löytää palkkapäivällä, että päällikkösi luulisi siirtyvän uuteen rooliisi tällä viikolla, mutta palkkasumma oli laskenut alusta alkaen uuden palkkanneasi ensimmäisellä kuukaudella.
Työn edistämiskirje on myös tilaisuus selkeyttää uuden roolin mukana olevaa raportointirakennetta. Jopa erittäin luovilla ihmisillä on helpompi saada tavaraa, jos he tietävät, missä he ovat organisaatiokaaviossa ja kuka soittaa laukausta. Ajattele kuuluisa kohtaus Office Space : et halua kahdeksan pomoja, varsinkin jos ei ole virallista rakennetta mukana.
Toivottavasti olet selvittänyt kaiken tämän ennen kuin kirje saapuu postilaatikkoosi tai siirretään sinulle neuvottelupöydän yli. Jos ei, kun kaikki on mustavalkoisena, voit viimeisen tilaisuuden tarkistaa uuden rooli, ennen kuin huomaat, että otat tilauksia useilta johtajilta tai maksat vanhan palkan työstää haastavaa uutta tehtävää.
Mitä työn edistämiskirja ei ehkä sisällä (mutta sinun on kirjoitettava joka tapauksessa)
Sisäiset kampanjat näyttävät hyviltä teoksestamme ja antavat sinulle mahdollisuuden oppia uusia taitoja ja työskennellä jännittävissä uusissa projekteissa, kaikki ilman 401 (k): n kääntymistä tai mukautua täysin uusiin tapoihin tehdä asioita eri työnantajalla.
Se sanoi, että edistäminen sisäpuolella ei ole vaarassa.
Yhtä kohtaa korotus, jonka saat sisäiseen nousuun, ei ehkä ole yhtä vaikuttava kuin palkka, jonka annat, jos yritys palkkasi sinut kilpailijalta. Tästä syystä miellyttävät neuvottelijat vaativat joskus harkintaa kompensoimaan tämän pienemmän palkan - esimerkiksi tarkastelu kuuden kuukauden aikana vuosittaisen tarkastelujakson sijasta tai suurempi palkkio paremman suorituskyvyn tunnustuksena.
Jos olet neuvotellut jotain tällaista - tai etuja tai etuja , kuten ylimääräistä lomaa, optio-oikeuksia , maksullista pysäköintitilaa jne. - varmista, että saat kaiken kirjallisesti. Sinun työn edistämiskirjeessäsi ei ehkä ole nitty-gritty yksityiskohtia, mutta jotkut allekirjoitetut, muodolliset asiakirjat.
Ei ole, että työnantajasi huijaa sinua tarkoituksellisesti, mutta työntekijät tulevat ja menevät henkilöresursseihin, kuten kaikissa muissa yksiköissä, ja et halua luottaa kenenkään muuhun kuin sinuun muistaa mainostesi sovittuja yksityiskohtia. Lisäksi kirjallisesti kirjoittaminen vaikeuttaa sekaantumista sovittujen ehtojen kanssa, jos ylennyksesi liittyvät asiat tulevat tulevaisuudessa.
Lopuksi, älä menetä kirjaa kirjeistä ja asiakirjoista sen jälkeen. Monet yritykset välittävät nämä kirjeet vanhanaikaisesti, paperilla ja käsin.
Vaikka tämä näyttää vaikuttavammalta ja virallisemmalta, on myös helpompi menettää paperiasiakirjan kuin se on digitaalinen kopio.
Kokoa turvallinen tiedosto koko työasiakirjallesi ja säilytä se turvallisessa paikassa, missä se on helposti saatavilla. Varmuuskopioksi voit myös harkita promootiokirjeen ja muiden tärkeiden työpapereiden skannaamista tietokoneeseesi ja säilyttää kopioita peukalolla.
Job Promotion Letter-esimerkki
Hyvä Doe,
Onnittelut myynninedistämisestäsi Assistentin johtaja, markkinointiviestintä, voimaan 1. tammikuuta 20XX.
Tämän palkan vuosipalkka on 42 000 dollaria, joka maksetaan viikoittain.
Ilmoitat markkinointiviestinnän johtaja Jane Dolanille. Hän odottaa innolla yhteistyötä kanssasi siirtyessään uuteen tehtäväänne yrityksellämme.
Jälleen onnittelut uudesta kannasta. Kerro minulle, jos sinulla on kysyttävää korvaus- ja etuuspaketista.
Ystävällisin terveisin,
Megan Jones
Henkilöstöjohtaja
cc: Jane Dolan
Lisätietoja kampanjoista: Kampanjatarjousesimerkkejä Miten saada edistäminen työssä