Puhelinhaastatteluja käytetään palkkaamalla johtajat työkaluksi ehdokkaiden seulomiseksi. Kun olet lähettänyt postitetun tai verkkohakemuksen työpaikalle, saatat saada työnantajalta sähköpostiviestin, jossa pyydetään aikataulun mukaan heidän kanssaan puhelinnumeroa varten.
Puhelinhaastattelut suoritetaan seulontakyselyinä, jotta voidaan selvittää, mistä hakijoista hakeneista hakijoista tulisi kutsua haastatteluun henkilökohtaisesti. Puhelinhaastatteluja käytetään yleisesti myös työnantajien ensimmäisen ja toisen kierroksen haastatteluina , jotta voidaan säästää henkilökohtaisia haastatteluja ja myös vähentää hakijamallia pätevimmille ehdokkaille työpaikalle.
Ne ovat myös tyypillinen ensimmäinen askel työnantajille, jotka harkitsevat poissaoloa hakeville ylimmälle tai toimeenpanevalle roolille. Näissä tapauksissa aloituspuhelimen tai Skype-haastattelu auttaa vuokrauskomitea päättää, onko työnhakija kallisarvoinen heidän henkilökohtaisen haastattelunsa aikana.
Valmistaudu vastaamaan haastatteluihin
Kun olet kutsuttu puhelimen haastatteluun, on tärkeää ottaa aikaa tarkastella tyypillisiä puhelinnumerohaastattelukysymyksiä, joista sinua pyydetään ja valmistamaan vastauksia. On myös tärkeää, että sinulla on luettelo kysymyksistä, jotka pyydetään haastattelijalta.
Haastattelussa tulee aina esiin kysymys, jossa haastattelija kutsuu kysymyksiisi - ja ehdokkaat, joilla ei ole kysymyksiä, näyttävät vaaralta, etteivät he ole niin kiinnostuneita asemastaan kuin kilpailijat voivat olla.
Haastattelussa kysytyt kysymykset ovat yhtä tärkeitä kuin vastaamanne kysymykset.
Tiedusteltujen kysymysten pyytäminen ei ainoastaan osoita innostusta töihin, vaan se myös sallii sinun päättää, onko asema todellakin sen ajan, energian ja resurssien arvo, jota se tarvitsisi jatkaa hakemusprosessin jatkamista.
Urahakemukset vaativat valtavaa työtä, eikä prosesseja ole syytä jatkaa, jos puhelimesi haastattelu paljastaa, että yrityksen kulttuuri tai työtehtävät eivät ole sopivia lahjakkaisiisi ja persoonallisuuttasi.
Jos olet käyttänyt aikaa tutkia työnantajaa perusteellisesti ennen työnhakemuksen jättämistä, voit myös suunnitella organisaatiosi kysymyksiä, jotka osoittavat, että olet suorittanut kotitehtäväsi oppimiseen niin paljon kuin voit. Tämä osoittaa henkilökohtaisen aloitteen, joka auttaa sinua erottamaan toisista ehdokkaista.
Sinulla on vain muutama minuutti kysymysten esittämiseen. Valitse siis muutamia haastattelukysymyksiä , jotka liittyvät työhön, mahdolliseen rooliin yrityksessä sekä taustasi ja taitoja varten. Ole valmis, kun sinulta kysytään, onko sinulla kysyttävää.
Kysy haastattelulta puhelinnumeroita
- Kuinka kuvaisit tämän tehtävän vastuuta?
- Mitä ominaisuuksia etsit henkilöltä, jonka vuokraat liittyäsi tähän yritykseen?
- Jos olisin palkannut, miten voisin olla vuorovaikutuksessa kanssasi ja osastollasi? Mitkä olisivat odotuksiasi ja menettelytänne?
- Miten saan palautetta siitä, kuinka hyvin työni täyttää nämä odotukset?
- Mitä mieltä olet työstä haastavimmaksi osaksi?
- Miksi viimeinen henkilö, joka piti tätä kantaa, lähti?
- Kuka tämä kanta raportoi?
- Kuinka kuvaisit yrityskulttuuria ?
- Mikä on tyypillinen työviikko? Onko ylitöitä odotettavissa? Miten matkustaa?
- Tarjoatko etuuskohteita esimerkiksi terveydenhuoltoon ja hammashoitoon?
- Minkälainen eläkkeellepaketti tarjoat työnantajille?
- Mitkä ovat mahdollisuudet etenemiseen yrityksen kanssa?
- Tarjoatko työntekijöille jatkuvia koulutusmahdollisuuksia?
- Voinko kertoa sinulle muualta pätevyydestäni?
- Voinko ajoittaa henkilökohtaisen haastattelun kätevästi?
- Jos pidennetään työpaikkahaku, kuinka pian voin aloittaa?
- Haluatko listan viitteistä ?
- Milloin voin odottaa kuulevan sinua?
- Onko sinulla muita kysymyksiä, joista voin vastata sinulle?
Miten palkata vuokrausjohtajaa
Ei puhelimen henkilö päivittäisessä elämässäsi? Et ole yksin. Koska muut viestintätekniikat saavat höyryä, puhelimesta puhuminen on helppoa. Lisää siihen se tosiasia, että puhelinhaastattelut koputtavat yhden helppokulkuisen viestintäyhteyden vuokrausjohtajan eli kehonkielen kanssa - ja sinulla on hankala tilanne monille haastatelluille.
Muista nämä vinkit , jotta voit maksimoida mahdollisuutesi tehdä hyvän vaikutelman vuokrausjohtajan puhelinnumerosi aikana:
- Harjoittelu, harjoittelu, harjoittelu. Suorita haastattelu haastattelussa ystävän kanssa, sementoittamalla kysymyksiisi ja pätevyyksiesi mielessäsi.
- Valmista huone. Sammuta puhelun odotus, muiden puhelimien soitto ja mahdolliset ajastimet tai muu elektroniikka, joka saattaa mennä haastattelun aikana.
- Käytä lankaverkkoa, jos mahdollista. Matkapuhelimet heikentävät puheluita tai kokemaan teknisiä vaikeuksia.
- Pidä materiaalit käsillä. Anna palautteesi, kannekirjeesi ja tarkistuslista, joka vastaa taitojasi työpaikkaluetteloon ja pidä ne oikein, jos näet ne.
- Noudata asianmukaista etikettiä. Älä tupakoi, syötä tai pureskele kumia haastattelun aikana. Hymyile ja ilmaise vastauksistasi, vaikka se merkitsisi paljon tavallista hitaampaa puhumista. Tee muistiinpanoja. Kaikilla tärkeillä tavoilla, käytä itseäsi niin kuin olisit henkilökohtaisessa haastattelussa. Teidän suorituksesi heijastavat vaivaa.