Valvoja
Monille ihmisille heidän ensimmäinen johtamistasoinen tehtävä on esimiehenä. Ohjaaja on ensimmäisen tason hoitotyö . Tämä henkilö on vastuussa pienestä ihmisryhmästä, joka tavallisesti tekee saman tehtävän tai hyvin samankaltaiset työpaikat. Tyypillisesti ohjaajalla on merkittävää kokemusta heidän valvomiensa työstä. Ohjaaja käsittelee yleensä tehtäviä, ajanottoa ja ongelmanratkaisua. Hän vastaa laadusta, motivaatiosta ja koulutuksesta. Yksikön tällä hallintotasolla on yleensä hyvin vähän harkintavaltaa, jota hän yleensä raportoi johtajalle.
Projektipäällikkö
Jotkut ihmiset eivät pidä projektinhallinnassa hallintotasoa. Siksi projektipäälliköt eivät yleensä käy johtajien kokouksiin. He kuitenkin suorittavat monia samoja tehtäviä kuin muut johtajat. Useilla toimialoilla on yhteinen ensimmäinen johtamistyö. Projektipäälliköllä ei ole suoraa / linja-vastuuta projektihenkilöstöön.
Hankepäällikkö on pikemminkin matriisihallinta . Projektin johtaja vastaa hallintatoimintojen suunnittelusta, järjestämisestä, johtamisesta ja valvonnasta , mutta yleensä yhteistyössä linjan johtajien kanssa matriisin toisella akselilla. Projektipäällikkö on vastuussa laadusta, aikataulusta ja budjetista, mutta ei ihmisten toiminnasta, kuten koulutuksesta ja kurinalaisuudesta.
Projektipäällikkö raportoi yleensä projektinhallinnan johtaja , johtaja tai varapuheenjohtaja, vaikka he voivat raportoida hierarkian johtajaille.
johtaja
Johtaja voi olla ensimmäisen tason johtajan, joka valvoo suoraan työntekijää tai toisen tason johtajaa, joka johtaa esimiehiä. Yrityksen koko määrää yleensä, mitkä. Ensimmäisen johtajan tehtävät ja vastuut ovat samanlaisia kuin ohjaajan tehtävät, vaikka johtajalla on yleensä enemmän henkilöstön vastuuta, enemmän HR-vastuuta ja enemmän harkintaa. Hän yleensä valvoo pientä työntekijäryhmää, joka tekee saman tai samanlaisen työn. Johtajalla on yleensä noin 1-3 vuoden kokemus. Johtajat raportoivat yleensä ylimmälle johdolle, johtajalle, varapuheenjohtajalle tai omistajalle.
Senior Managers
Joillakin organisaatioilla on tehtäviä johtajan johtajan kanssa . Ylimmän johtajan tehtävät ja vastuut ovat olennaisilta osiltaan samanlaisia kuin johtajan tehtävät. He ovat vastuussa työntekijöiden ryhmän hallinnollisesta ja toiminnallisesta ohjauksesta. Heillä on yleensä enemmän harkintaa ja enemmän taloudellista valtaa kuin muut johtajat. Usein tämä otsikko tarkoittaa vain henkilöä, joka on työskennellyt kauemmin kuin heidän ikäisensä.
Joskus se johtuu siitä, että heillä on velvollisuus ohjata tai kouluttaa muita johtajia. Harvoissa tapauksissa he todella valvovat johtajaryhmää .
Pääjohtajat
Pääjohtaja valvoo useampaa toimintoa ja valvoo usein kaikkia yhtiön toimintoja valvomalla näiden tehtävien hoitajia. Toimitusjohtajalla on laaja leveysaste ja paljon harkintavaltaa. Hänellä on huomattava taloudellinen vastuu, ja hänellä on yleensä vastuu yrityksen tai sen suuresta osasta. Toimitusjohtaja on yleensä myös yrityksen palkkausviranomainen, vaikka hän voi myös siirtää kyseisen viranomaisen alaisten johtajien tehtäväksi.
Muut hallintotasot
Järjestöillä, varsinkin suurilla, on muita hallinnointitasoja ja nimikkeitä, joilla ei itse asiassa ole otsikkoa "manager".