Milloin ja miten työnantajat antavat työnhakijoiden tietää haastatteluista
Kun työnantajat ilmoittavat ehdokkaille
Valitettavasti monissa tapauksissa et ehkä koskaan tiedä lopullisesti, onko yritys vastaanottanut hakemuksesi ja hylkäsi sen.
Jotkut työnantajat ilmoittavat hakijoille, että heitä ei ole valittu, toiset eivät. Joissakin tapauksissa se johtuu siitä, että he saavat satoja hakemuksia jokaisesta käytettävissä olevasta työpaikan avaamisesta ja heillä ei ehkä ole automatisoitua järjestelmää tai resursseja ilmoittaakseen hakijoille.
Jotkut työpaikkailmoitukset kertovat, että vain haastatteluihin valittuja hakijoita tullaan ottamaan yhteyttä. Muissa tapauksissa et vain tiedä, kuuletko vai ei.
Lisäksi palkkausprosessi voi olla pitkällinen useilla haastatteluilla , eikä työnantaja ole velvollinen ilmoittamaan hakijoille, ennen kuin he ovat täyttäneet tehtävänsä. Se voi kestää viikkoja tai kuukausia riippuen yrityksen asemasta.
Hakijoille, jotka kutsutaan haastatteluun, saatat saada ilmoituksen puhelimitse, sähköpostilla tai automaattisella viestintäjärjestelmällä, jos haet hakijan hallintajärjestelmää.
Tarkista viestisi
Koska et tiedä, miten yritys ottaa sinuun yhteyttä, tarkista sekä sähköposti että vastaaja vähintään päivittäin, ellei useammin.
Et halua hävitä haastattelussa, koska yritys ei päässyt sinuun ajoissa. Tarkista sähköpostiosoitteesi myös päivittäin, sillä tärkeät sähköpostit menevät joskus harhaan ja päätyvät sinne.
Miten työnantajat ovat yhteydessä hakijoihin
Työnantajat ilmoittavat useimmiten hakijoille puhelimitse tai sähköpostilla, mutta saatat jopa saada kirjallisen kirjeen, joka kutsuu sinut haastattelemaan.
Saatu sähköpostiviesti, kirje tai puhelu sisältää tietoja siitä, kenen kanssa tapaat. Sinulle voidaan antaa ennalta määrätty aika tai voit valita haastatteluajat.
Jos yritys vaatii, että valmistat materiaaleja (kuten esim. Opetustyöhön liittyvä oppituntisuunnitelma), sinulle ilmoitetaan, mitä sinun pitäisi tuoda ja miten sinun pitäisi valmistautua.
Sinusta tulisi myös ilmoittaa haastattelun muodosta. Esimerkiksi yrityksen pitäisi kertoa sinulle, tapaatko ihmisryhmän sijaan yhden haastattelijan kanssa.
Tässä on luettelo tärkeimmistä tavoista, joilla työnantajat kutsuvat työnhakijoita haastatteluun, jossa saat näytteitä vastaanotettavista viesteistä ja kirjeistä:
- Yleinen haastattelu .
- Haastattelukutsu, joka tarjoaa korvausta.
- Paneelin haastattelukutsut
- Toinen haastattelukutsutus .
- Haastatteluhakemus, jossa pyydetään ehdokasta valitsemaan haastatteluajan.
- Puheluhaku erityisellä haastatteluhetkellä.
- Puhelun kutsu ja haastattelujen päivämäärät.
- Puhelupyyntö, jossa pyydetään ehdokasta valitsemaan haastatteluhetken päiväys.
Pitäisikö yhteyttä työnantajaan?
Pääsääntöisesti vuokrausosastot, joiden tehtävänä on tarkistaa satoja työpaikkahakemuksia, eivät arvosta sitä, että hermostuneita hakijoita, jotka haluavat vahvistaa, että heidän hakemuksensa on vastaanotettu ja tarkistettu.
Jos otat heihin yhteyttä, vaarannat sen, että heitä pidetään tarpeellisina ja ärsyttävinä - mikä ei ole ensimmäinen vaikutelma, jonka haluat esittää.
Kuitenkin, jos muutaman viikon kuluttua sinulla on ehdottomasti mielenrauhaa, voit lähettää sähköpostiviestin (ei puhelun), mikä yksinkertaisesti toistaa kiinnostuksesi asemaan ja toivomme, että jos työtä etsitään edelleen, he antavat palautteenne. Älä kysy hakemuksesi tilasta. Tässä vaiheessa olet tehnyt eniten mitä voit tehdä. Jos työnantaja haluaa ottaa sinuun yhteyttä, he tulevat.
Työnhaastattelun hyväksyminen / hylkääminen
Kun olet tarjonnut haastattelun, sinun täytyy pystyä tarjoamaan kohtelias ja jäsennelty vastaus - ensimmäiset näyttökerrat ovat tärkeitä. Tutustu näytehaastattelukirjeeseen, jonka avulla voit vahvistaa haastattelun ja esimerkin kirjeestä, joka hylkää haastattelun, kun et ole enää kiinnostunut työstä.
Vaikka saatat löytää niitä stressaavasti, työhaastattelut ovat todella jännittävä tilaisuus näyttää teidän lahjoja ja innostua, kun "ostokset" ihana uusi työnantaja. Pieni valmistelu ennen haastattelua menee pitkälle luottamuksen rakentamiseen ja sen varmistamiseen, että sinä loistat.