Monikäytön määritelmä, taidot ja esimerkit

On hyvin vähän töitä, jotka eivät vaadi jonkinlaista tai monimutkaista osaamista. Työntekijöillä on harvoin ylellisyyttä keskittyä yhteen tehtävään kerrallaan tämän päivän työelämässä.

Useimmat työpaikat vaativat työntekijöitä tasapainottamaan kilpailevia vaatimuksia ajasta ja energiasta, ja työnantajat odottavat, että voit käsitellä useita prioriteetteja. Vaikka et usko, että teet suurta osaa, olet todennäköisesti moninkertaistanut paljon aikaa.

Kun etsit työnhaun, työnantajat haluavat tietää, että sinulla on kyky menestystulokseen monesti. Joten on tärkeää, että olet valmis jakamaan esimerkkejä työhaastattelujen aikana siitä, miten olet aiemmin hoitanut useita tehtäviä tai hankkeita .

Mikä on Multitasking?

Monitöityminen edellyttää erilaisten työtehtävien liikkumista ja siirtymistä huomion tekemisestä tehtävistä toiseen.

Ihannetapauksessa työntekijä pystyy vastaamaan useiden eri sidosryhmien vaatimuksiin pudottamatta palloa. Monitoiminnassa on vaara, että tehokkuus voi vaarantua, jos työntekijä yrittää suorittaa liian monia tehtäviä samaan aikaan.

Teknologia ja monikanavaisuus

Nykyaikainen tekniikka vaikeuttaa monien työntekijöiden tilannetta, koska niiden odotetaan käsittelevän samanaikaisia ​​vaatimuksia sähköpostin, tekstiviestien, puheluiden ja henkilökohtaisten yhteyksien kautta. Normaalisti tarkistaa puhelimesi ja sähköpostiosoitteesi muiden tehtävien aikana.

Työpaikat, jotka edellyttävät tiivistä keskittymistä monimutkaisiin tehtäviin ja jotka edellyttävät usein vuorovaikutusta muiden kanssa, voivat olla erityisen haastavia. Se voi olla vaikea keskittyä, kun yrität tehdä liian monia asioita kerralla, ja on tärkeää pystyä hallitsemaan työmäärääsi.

Miten (ja miten) ei onnistu menestyksekkäästi monitoimiseen

Työntekijöiden, jotka toimivat monitasoisesti, täytyy pystyä pyörimään keskittymistä sujuvasti ja kokonaan yhdestä toiminnasta toiseen.

Jotta monitietoisuus onnistuisi onnistuneesti, työntekijöiden on voitava priorisoida tehtävät ja käsitellä kriittisimmät ja painavat vaatimukset ensin.

On myös tärkeää tietää, milloin monikäyttö on huono idea. On olemassa tiettyjä työpaikkoja ja tehtäviä, joissa sinun täytyy työskennellä yhtä asiaa kerrallaan. Olkaa tietoisia siitä, kun haastattelet ja varmista, että räätälöit vastauksesi kysymyksiin työhön, jota pidät.

Esimerkkejä erilaisista ammateista käytetyistä monitieteellisistä taidoista

Miten demonstroida monitieteellisiä taitoja

Jos työpaikkailmoitus, johon olet kiinnostunut, sanoo, että ihanteellisella hakijalla on oltava vahva monitahtitaito, kannattaa istua alas ennen haastatteluasi ja luetella tapauksia, joissa sinun on täytynyt monitietoida joko aiemmissa tehtävissänne tai, jos olet äskettäinen korkeakoulututkinto, osana kurssityötäsi.

Kun sinulla on kaksi tai kolme esimerkkiä, joista tiedät, että voitte kehittää, voit olla enemmän kuin valmis esittämään haastattelijoilleen (toisin kuin yksinkertaisesti kertoa), että olet monikulttuurinen rock-tähti, jota he etsivät!

Lisää taitoja sinun täytyy palkata

Multitasking on vain yksi taidoista, joita työnantajat etsivät ehdokkaissa, joita ne palkkaavat. Tarkastele tätä luetteloa parhaista taidoista, joita työnantajat etsivät , sekä työharjoitteluun tarvittavat työtehtävät.