Mitä ovat kognitiiviset taidot?
Kognitiiviset taidot ovat kyky oppia, käsitellä ja soveltaa tietoa, analysoida ja syyttää, arvioida ja päättää.
Ne perustuvat yleensä kykyihin, jotka näyttävät olevan synnynnäisiä, koska jotkut ihmiset voivat kehittää kykyjä, joita muut eivät voi, ainakaan samanlaisia pyrkimyksiä. Ja vielä kognitiivisia taitoja on kehitettävä ja harjoitettava saavuttamaan täyden potentiaalinsa. Toisin sanoen on mahdollista kehittyä ammattitaitoisemmaksi ja vähän työtä.
Esimerkkejä työpaikan kognitiivisista taidoista
Työnantajat todennäköisesti etsivät kognitiivisia taitoja sovelletussa muodossa. Eli kukaan ei kysy haastattelussa "voitko ajatella?", Mutta haastattelija voi kysyä kuinka hyvin ehdokas voi tehdä tiettyjä tehtäviä, jotka edellyttävät ajattelua.
Seuraavassa on siis osittainen luettelo sovelletuista kognitiivisista taidoista, koska ne saattavat näkyä työnkuvauksessa. Haastatteluun valmistautumista varten, jokaisen tehtävänne haluat korostaa, muista valmistaa tiettyjä esimerkkejä tilanteista, joissa teit tehtävän ammatillisessa yhteydessä. Älä odota haastattelijan ottavan sanasi siitä, että sinulla on tiettyjä taitoja.
Digest-lukemateriaali
Tämä tarkoittaa tekstin lukemista ja ymmärtämistä, ajattelua tai analysointia. Kirjallisuuden tutkiminen tieteellisessä mielessä on yksi esimerkki. Toinen on käsikirjan lukeminen ja kuvattu prosessien mukauttaminen uuteen tilanteeseen.
Aiheeseen liittyvät kognitiiviset taidot : liiketoiminnan tarinointi , tutkimus .
Piirrä ristiriitoja tapahtumien kuvioista
Jos kopiokone rikkoo joka perjantai, mikä aiheuttaa ongelman? Jotain on, koska tällainen kuvio ei todennäköisesti tapahdu sattumalta. Jos voit huomata kuvion ja tunnistaa ja ratkaista ongelman, voit säästää yrityksen aikaa, rahaa ja turhautumista. Tällainen päättely voi olla erittäin arvokasta työnantajalle.
Aiheeseen liittyvät kognitiiviset taidot : Luova ajattelu , vähäosaiset syyt , looginen ajattelu .
Analysoi ongelmat ja arvioi vaihtoehdot
Jokainen voi soveltaa vakioratkaisua tavalliseen ongelmaan, mutta päättää, mistä useista mahdollisista ratkaisuista on tarkoituksenmukainen, vie todellisen ajattelun - kuten päättää, mistä useista ongelmista yrittää ratkaista ensin.
Kognitiiviset taidot : analyyttinen , kriittinen ajattelu , ongelmanratkaisu , strateginen suunnittelu .
Brainstorm Solutions
Aivoriihi tarkoittaa tulossa pitkän luettelon mahdollisista ratkaisuista pysähtymättä analysoimaan, mitkä ovat oikeita. Vaikka analyysi itsessään on hyvä ja tarpeellinen taito, myös keskeyttäminen tilapäisesti on tärkeää. Aivoriihi johtaa ratkaisuihin, ja se yleensä liittyy ideoihin, kuten luovuuteen ja ryhmien rakentamiseen.
Aiheeseen liittyvät kognitiiviset taidot : viestintä , konfliktinratkaisu , päätöksenteko , sanallinen viestintä .
Keskitä huomiota tehtävään
Pysyminen keskittyneenä on aliarvostettu taito, jota kaikilla ei ole. Joillekin ihmisille pysyminen keskittyy merkitsemään vain yhtä tehtävää kerrallaan. Toiset saavat parempia tuloksia jalkaväkeällä tehtäväryhmällä joko siksi, että kaikki ovat toisiinsa sidoksissa ja vaativat toisiaan tai koska eri tehtävien nopea pyöräily vähentää ikävyyksiä.
Kummassakin tapauksessa tärkeintä on pystyä toimimaan tehokkaasti, kunnes tehtävä tai tehtävät tehdään.
Aiheeseen liittyvät kognitiiviset taidot : käyttäytymiskyky , pehmeät taidot .
Noudata ilmiöitä
Havainnointi on toinen aliarvostettu taito. On joitain erikoistuneita havainnointimuotoja, joita voidaan oppia esimerkiksi tieteellisen protokollan tai kahden kiikarin käyttämisen avulla, mutta havainnoinnin kognitiivinen taito tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että se voi huomata jotain ja kiinnittää sen sitten huomiota.
Usein havainto on helpompaa, jos olet perehtynyt kyseessä oleviin ilmiöihin. Esimerkiksi koulutettu birder voi usein laskea linnunlaulua laulavan kuorossa, vaikka lajit eivät olisikaan tuntemattomia, kun harjoittelematon henkilö kuulee vain erottelematonta kohinaa.
Aiheeseen liittyvät kognitiiviset taidot : aktiivinen kuuntelu , ei- verbaalinen viestintä , kirjoittaminen .
Kun olet työnhaussa
Kun etsit työtä, ota aikaa selvittää, mitä työnantaja etsii kognitiivisia taitoja. Useissa tapauksissa löydät ne "avainsanailmaisiksi" Job postitse -kohdan "Preferred Qualifications" -otsikon alla. Viitata taitoihin sinulla on, jotka ovat läheinen vastaava työnantajan vaatimuksiin teidän jatkaa ja kattaa kirjeitä, ja aikana työhaastatteluja.
Näin voit mukauttaa pätevyytesi työhön . Tutki edellä lueteltuja luetteloita auttamaan sinua tunnistamaan taidot, jotka lähinnä lähentelevät tulevan työn pätevyyttä. Koska monet työnantajat käyttävät automatisoidun hakijan seurantajärjestelmiä arvioimaan saamansa resumeja, yritä mainita niin monta näistä "avainsanojesi" kognitiivisista taidoista kuin haluat.