Suosikkijoukkueiden rakentaminen Icebreaker

Etsi 10 tavaraa yhteyksissä muiden työntekijöiden kanssa ryhmässäsi

Kokeile tätä aina menestyvää, naurua tuottavaa, joukkueenmurtajaa . Se on hyvä jäänmurtaja kokoukseen, koska se vie niin vähän aikaa, mutta antaa sinulle täsmälliset tulokset, joita tarvitset joukkueenrakentajäljistä.

Se tuottaa myös hyviä tuloksia ohjaajalle . Osallistujat maksavat sinulle takaisin lämpöä, jota heidän keskustelunsa tuottaa. Yksikään harhoin osallistuja ei edes ole varovainen siitä, mitä hänellä on yhteisesti ryhmän muiden ihmisten kanssa.

Keskustelut keskittyvät yleensä työntekijän ulkopuolisiin kohteisiin.

Joukkueenrakentamisen jäänmurtajavaiheet

1. Jakaa kokouksen osanottajat neljään tai viiteen ryhmään, kun heidät numeroidaan pois. (Teet tämän, koska ihmiset yleensä alkavat kokouksen istumalla ihmisille, joille he tietävät parhaiten, etenkin lähimmäisiltä ja heidän yksiköistään olevilta ihmisiltä. Se on luonnollista mukavuusvyöhykettä.) Yksi tärkeimmistä odotuksista millä tahansa jäänmurtajalla on auttaa eri osastojen ihmisiä tutustumaan toisiinsa. Tämä auttaa sinua rakentamaan entistä tehokkaampia joukkueita ja vahvistamaan kumppanuutta ja yhteistyötä eri osastojen välillä. Julkisessa kokouksessa halutaan edistää samaa hyväntahtoisuutta ryhmässä, jotta keskustelu virtaa vapaasti koko päivän. Kun osallistujat alkavat löytää yhteisiä, riippumatta osallistujan ryhmän tehtävästä, hän on mukava osallistua.
2. Kerro äskettäin muodostetuille ryhmille, että heidän tehtävänsä on löytää kymmenen asiaa, jotka heillä on yhteisesti, kaikkien ryhmän muiden henkilöiden kanssa ja että yhteyksillä ei saa olla mitään tekemistä työn kanssa. Tämä auttaa ryhmää tutkimaan yhteisiä etuja. (Haluat kertoa ihmisille, etteivät he voi valita yhteisiä ruumiinosia tai laskea vaatteita tavallisiksi.)

1. Kerro ryhmälle, että he löytävät kymmenen asiaa, jotka heillä on yhteisesti muiden pöydässä olevien kanssa. Ryhmät kestää enintään kymmenen tai viisitoista minuuttia harjoituksen suorittamiseen, kokemukseni mukaan käyttämällä tämän joukkueenrakentajan jäänmurtajaa.
2. Kerro ryhmille, että yhden henkilön on tehtävä muistiinpanoja ja oltava valmis lukemaan luettelonsa koko ryhmälle tehtävän suorittamisen jälkeen.

1. Pyydä vapaaehtoista lukemaan koko yhteisten asioidensa luettelon ensin. Sitten pyydä jokaista ryhmää jakamaan koko luettelo koko ryhmälle. Koska ihmiset ovat paras naurun ja hauskan lähde, luettelojen lukeminen tuottaa aina paljon naurua ja keskustelua. Osallistujat nauttivat myös etsimästä yhtä niistä kymmenestä asiasta, jotka ovat yhteisiä toisen ryhmän luettelossa. Voit myös pienentää pienten ryhmien keskusteluja, jotka perustuvat tuotteista ja tuotteista tehtyihin siirtymiin.
2. Osallistujat rakastavat verrata eri kohteiden luetteloa muihin pieniin ryhmiin. Haluat sallia keskustelun, naurun ja jakamisen vapauden. Yleisösi on todellakin paras resurssi, jonka ansiosta tämä jäänmurtaja on hauska osa koulutusta, kokousta tai tiimityötapahtumaa.

Ongelmanratkaisun helpotussuositukset

Joukkueenmurtajien jäänmurtaja kestää 10-15 minuuttia, riippuen ryhmien määrästä. Jos haluat pitää toiminnon alaspäin kymmeneen minuuttiin, seitsemän minuutin aivoriihdytyksen jälkeen kerro ryhmille, että niiden luomat listat ovat täydellisiä riippumatta siitä, kuinka monta kohdetta ne ovat luettelossa. Sitten selvitä aktiviteetti.

Et halua tehdä muille osallistujille odottavan silmänsä keskittyen hitaampiin ryhmiin - odottamaan.

Tämä myös vaikeuttaa jo hitaiden ryhmien päättymistä, koska ne tulevat itsetuntemuksiksi ja röyhkeiksi, kun kaikki silmät ovat niitä. Tämä ei ole hyvä rakentaa rakkautta ja ryhmien yhteenkuuluvuuden tunnetta.