Käytä näitä kirjoja pääaiheisiin, jotka parantavat urasi
Yksi yrityskirjojen nykyinen suuntaus on lyhyt hallintokirja, jota usein kirjoitetaan tarina tai tarina. Nämä yrityskirjat ovat lähestyttäviä, hyödyllisiä ja saattavat kannustaa useampia ihmisiä lukemaan.
Nämä liiketoimintakirjat pakkaavat vankan lävistimen pienessä paketissa. Lue joitain suosikkeihini. Uskon, että hyväksytte nopeasti arviointini ja ymmärrä, miksi heillä on tällainen yleismaailmallinen valitus.
Ylävitonen! Yhteistyön taika
by Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, muut (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -
Alan Foster auttaa poikavan jääkiekkomiehen oppimista sekä joukkueen salaisuuksista että jääkiekosta. Auta eläkkeellä olevan tytön koripallovalmentajaa, lauluja, hurraa, keskittymistä, taitojen kehittämistä ja tietäen, että "kukaan meistä ei ole yhtä hyvä kuin me kaikki", auttakaa Alan oppia, jotta hän voisi opettaa. Rakastan tätä kirjaa.
Joukkueen viisi toimintahäiriöitä: Johtajuus Fable
Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -
Silicon Valley -toimituskomitean toimeksiantaja, perinteinen johtaja Kathryn Petersen, nimitetty toimitusjohtajaksi, valvoo ja seuraa ryhmän vuorovaikutuksen vaikutuksia jäsenilleen sekä yrityksen edistymisestä ja tuloksista.
Hänen vaistomaisen tuntemuksensa ihmisistä ja käyttämään taitoaan rakennusryhmissä hän tunnistaa tekijät, jotka heikentävät ryhmän tehokkuutta. Tarinatyyli,
Lencioni kertoo, miten voittaa ihmisen käyttäytyminen, joka korruptoisi tämän johtoryhmän menestyksen: luottamuksen puute, konfliktien pelko, sitoutumisen puute, henkilökohtaisen vastuullisuuden välttäminen ja tulosten hämmennys. On luettava joukkueille, jotka pyrkivät optimaaliseen menestykseen.
1 prosentin ratkaisu työhön ja elämään
Tekijä: Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
Tunne hieman lannistunut elämästä ja töistäsi? Eipä niin innostuneita kuin kerran olit? Voit muuttaa tätä tekemällä pienen asian vain 1% eri tavalla kuin sinä juuri. Onko ääntä helppoa? Se ei ole, mutta jos teet yhden pienen asian eri tavalla kolmenkymmenen päivän ajan, se tulee osa käytettävissä olevaa työkalupakettia.
Ja 1% plus 1% plus 1% lisätään. Seuraa Kenia matkallaan, kun hän tapaa ja oppii kuudesta yksikeskittymästä, jotka ovat muuttaneet elämäänsä tässä kirjassa esitettyjen ajatusten avulla. Vaikka oletkin vain pieni parannus, jokainen luku antaa sinulle ideoita, joita voit mukauttaa nyt. Minulle uusi 1%: n muutos? Ei sähköpostia aamulla, ennen kuin olen julkaissut jotain. Olen polussa.
Vain tee parhaiten
Chuck Harwood (Group Fare Productions) ISBN-13: 978-0881971019
Vain 108 sivullamme työnteon onnistumisen ydin on tislattu ja jaettu. Ylijäämäisessä johtamisasetuksessa: vierailu karjatiloilla, Harwood yksilöi viisi kriittistä tekijää työn onnistumisessa.
Tietäen hyvin työnne ja jatkuvasti parannat sitä, mitä tiedät, on ensimmäinen. Toinen tekijä on tehdä hyviä päätöksiä. Nauti johtamiskokouksesta ranchin työntekijöiden kanssa - päivittäinen lounaspaikka ranchissa. Käy 15 työpaikalla, joita hän käyttää esimerkkinä viidelle tekijälle. Tarkkaava, hauska kirja.
Kalastaa! Merkittävä tapa tehostaa moraalia ja parantaa tuloksia
Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020
Seattlen Pike Place Marketin hauskasta kalamyymälöiden perusteella ohjaaja oppii luomaan ympäristön, jossa työntekijät ovat innoissaan palvelemaan asiakkaita ja toisiaan. Selvitä, miten hän muutti myrkyllistä työympäristöä!
One Minute Manager
by Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291
Voiko useita miljoonia ihmisiä olla väärässä? Lue kirja, joka herätti dynastian! Ajaton vinkkejä esimiehille ja muille, jotka haluavat lisätä tehokkuuttaan ihmisten kanssa. Opi kiinni ihmisistä tekemään jotain oikein ja selkeiden, ymmärrettävien tavoitteiden valtaa. Vaikka se on yksinkertaisesti yksinkertainen, tämä on hyvä lukea!
Zapp! Valonvastuksen valo
William C. Byham (Development Dimensions International) ISBN: 0962348317
Tämä jatkuva suosikki voi olla vaikea löytää, mutta se kannattaa etsiä. Liity esimieheeseen, joka kuljetetaan johonkin valtioon, jossa hän voi yhtäkkiä "nähdä" todelliset vaikutukset, jotka hänen toimintansa ovat, siitä, onko henkilökunnalla mahdollista ajatella, edistää ja löytää merkitystä työssä. Kokeile ja opi hänen kanssaan, kun hän muuttaa.
Älä vain tee sitä, mitä kerron sinulle: Tee mitä on tehtävä
Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299
Kirja on kirjattu suoraan työntekijöille, sillä kirjalla on hyviä vinkkejä siitä, kuinka ilmaista yksilöllisiä aloitteita ja itsensä voimaannuttamista työelämässä. "Tehdä mitä sanot," ei enää tuo menestystä yksilölle tai organisaatiolle - jos se koskaan! Jokaisella on kyky täyttää tämä "viimeinen odotus". Jaa tämä kirja auttamaan ihmisiä selvittämään miten!
Gung Ho! Ota ihmisiä käyttöön kaikissa organisaatioissa
by Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X
Tarina kertoo tarina, joka tarjoaa kolmiportaisen strategian työntekijöiden motivoimiseksi. Varmista, että ihmiset tietävät, miksi heidän työnsä on tärkeä, anna heille valvoa, miten he tekevät työtä ja kannustavat ovat menestystekijöitä. Tarina kertoo tehtaanjohtaja, joka opetti näitä totuuksia äidinkielenopettajasta.
Peon Book
by Dave Haynes, toimitusjohtaja Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852
Jo pelkästään johtajan tai konsultin kirjoittama säännöllinen johtokirja, Peon Book suosittelee, että saat tarvittavat tiedot johtamaan ja hallitsemaan ihmisiä ihmisistä, joita yrität johtaa ja hallita. Jos kaikki muu epäonnistuu, kysy! Mikä käsite!
Kuka siirsi juustoni?
by Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
Tutkii positiivisesti lähestymistapaa muutoksen kautta hiirillä ja "pikku ihmisillä", hiirikokoisilla ihmisillä. Jos olet muutoksenhallinnan asiantuntija, anna sille mahdollisuus; kirja tekee sinusta hymyilevän ja muistuttaa sinua tärkeimmistä muutoksista.
Toiset löytävät muutoksenhallinnan vinkkejä, todellista rohkaisua ja sitä, että muutos on "toteutettavissa". Se on kirja kaikille. Nauttia!