Joukkueenrakennusjäätelijä
Mutta siellä on paikka hauska lounas kokous jäänmurtaja, jonka ainoa tarkoitus on auttaa istunnon osallistujat tietävät ja arvostavat toisiaan. Tässä on lounaan tai päivällisen kokous jäänmurtaja, joka vaatii jonkin aikaa valmistelu, mutta on nopeaa ja hauskaa suorittaa kokouksessa.
Voit kehittää omia hauskoja kokoushaasteja, jotka auttavat ihmisiä tavata ja tervehtiä. Oma ohjeet ovat täydellisiä, luotettavia ja voit luottaa heihin, jotta voit kehittää oman joukkueenrakentajasi jäänmurtajat. Se on yksinkertaisempaa kuin luulet. Luota minuun.
Pick Up a Plate Lounas Kokous Icebreaker
Se on helppokäyttöinen, hauska lounaspöytä jäänmurtaja. Kuten Candy Sort Lounas Kokous Icebreaker , tämä jäänmurtaja valmistelee jonkin verran etukäteen, mutta ei paljon aikaa kokouksen aikana. Tämä lounaskokous jäänmurtajaa käytetään parhaiten, kun työntekijät kerääntyvät jakamaan aterian.
Olipa kyseessä juhlainen turvallisuuspizza-lounas tai työntekijän tunnustettu juhla, kuuma-koiran motivoiva lounas, maukkaat illallinen tai juhlava kiitospäivällinen, syöminen ja tervehdysmahdollisuutenne on jotain yhteistä ateriointilevyillä.
Heillä on todennäköisesti myös toinen yhteinen piirre. Työntekijät, jotka tietävät toisiaan, parhaiten istuvat keskenään.
Saman yksikön työntekijät yleensä saapuvat yhteen ja kirjaavat ensimmäisiin käytettävissä oleviin paikkoihin.
Se tekee yhteiseksi aterioiksi menetetyn tilaisuuden kannustaa tiiminrakennusta ja työntekijöitä tutustumaan toisiinsa eri osastojen ja työtehtävien kautta. Työnantajan syy useimpien aterioiden tarjoamiseen työssä on työntekijöiden tunnustaminen, kiittää työntekijöitä hyvin tehdystä työstä tai tiiminrakennuksesta työntekijöiden kanssa.
Älä menetä tilaisuutta.
Voit muuttaa näitä dynamiikkaa ja rakentaa tiimiä ihmisille, jotka eivät tavallisesti työskentele yhdessä nauhoittamalla numeroa tai kirjainta kunkin levyn pohjalle. Sinun täytyy päättää, kuinka monta työntekijää osallistuu.
Sinun on päätettävä etukäteen kuinka monta työntekijää istuu kussakin taulukossa. Tee sitten tarpeeksi tarroja merkitsemään jokaiselle levylle taulukon numero. Haluat myös sijoittaa numeron jokaiseen pöytään, tai sinulla on jyrsintä, kun saman numeron työntekijät yrittävät löytää toisiaan.
Sekoita asiat ylös
Lopuksi, koska työntekijät, kuten edellä mainitaan, pyrkivät pääsemään lounaisiin ystäviensä kanssa, sinun on syytä sekoittaa levyt ylös niin, että vastaavat numerot tai kirjaimet eivät ole pinottu yhteen lautasen kasa, vaan pikemminkin satunnaisesti helpottamaan työtovereiden kokous.
Ilmoita työntekijöille, että tiimien rakentamisen ja heidän mahdollisuutensa tutustua ihmisiin, joiden kanssa he eivät tavallisesti työskentele, on merkitty kunkin numeron pohjaan. Kerro heille, että liittymään työntekijöihin pöydässä, joka on merkitty numerollaan.
Ja uudelleen, voit yksinkertaisesti pyytää ihmisiä esittelemään itselleen luokiteltuun taulukkoon. Tai jos haluat ohjata keskustelua, voit kehittää joukon kysymyksiä, joiden avulla ihmiset voivat vastata esimerkiksi alla lueteltuihin kysymyksiin.
Muista, että tämän lähestymistavan jäänmurtajat kokouksessa ihmiset haluavat syödä kuumaa ruokaa, joten muodollisempi keskustelu on parempi jäljellä aterian jälkeen. Osallistujat kiittävät sinua; kukaan ei halua puhua työtovereille suuhunsa täynnä ruokaa.
Esimerkkikysymykset tai keskustelupisteet käytössä saattaa sisältää:
- Kuvaile miten ja milloin tulit töihin tälle yritykselle.
- Jaa suurimman nykyisen haasteen, jonka olet kokenut töissä.
- Jaa kaksi asiaa itsestäsi, ettet luulisi, että kukaan pöydässä voi tietää.
- Kuvaile positiivista asiakasvuorovaikutusta, jonka olet kokenut.
- Kerro työtovereille jotain, mitä arvostat yrityksestäsi.
Löydät lisää ideoita kysymyksiin jäänmurtajakysymyksissä kokouksiin ja hauskoihin ja hauskoihin jäänmurtajakysymyksiin .