Team Building jäänmurtaja kokouksiin, koulutustilaisuuksiin ja tapahtumiin
Samalla paikalla on hauska jäänmurtaja, jonka ainoana tarkoituksena on auttaa istunnon osanottajia tuntemaan ja arvostamaan toisiaan.
Tässä on jäänmurtaja, joka vaatii jonkin aikaa valmistelussa, mutta se on nopeaa ja hauskaa tapaamiseen . Ihmiset nauttivat siitä ja se rikkoo jäätä hienosti.
Tämä tavata ja tervehtiä kokouksen jäänmurtaja toimii hyvin uuden työntekijän suuntautumisen, kun sinulla on joukko uusia työntekijöitä alkaa. Se on myös tehokas koko yrityksen kokouksessa, joka auttaa ihmisiä eri yksiköiden tutustua toisiinsa.
Ice Breaker, joka auttaa ihmisiä tavata ja tervehtiä
Kokouksissa työntekijöillä on taipumus istua ihmisten kanssa, jotka tuntevat parhaiten töissä. Tämän takia löydät osaston jäsenet istuvat yhdessä ja ihmiset, joilla on sama työpaikka istuvat yhdessä. Yhtiö- tai osastokokouksessa auttaakseen osallistujia tutustumaan kollegojensa välittömään työryhmän ulkopuolelle tämä jäänmurtaja tai muu muunnelma toimii hyvin.
Sweet Greet Meet Icebreaker
Ennen kokousta voit ostaa karkkipalkit jokaiselle osallistujalle.
Osta tarvittavien lajikkeiden lukumäärä, jotta osallistujat jaetaan haluttuihin ryhmiin tai taulukoihin. Esimerkiksi, jos haluat viisi työntekijää kussakin pienryhmässä, hanki viisi Snickers-palkkia, viisi Baby Ruth-karkkia ja niin edelleen. Aseta kaikki karkkia baareihin pussiin ja pyydä työntekijöitä tekemään karkkia, kun he tulevat kokoukseen.
Sinulla on joko merkitty pöydät karssipalkin nimellä tai asettanut pöydälle lisäkaramelli, jotta työntekijät tietävät missä istua. Opeta osanottajille, että he istuvat ihmisten kanssa, jotka vetivät saman karkkiaulan kuin he tekivät.
(Varoittaa työntekijöitä, etteivät syödä karkkia baarissa pöydällä tai ihmiset eivät tiedä, miten löytävät ryhmänsä - luottaa tähän varoitukseen, se tapahtuu ennen kuin tiedät sen. Kokouksen osanottajat ovat nopeita ja salamyhkäisiä - ja nälkäisiä.)
Koska tämä on hauska lähestymistapa auttaa työntekijöitä tutustumaan toisiinsa, voit yksinkertaisesti pyytää ihmisiä esittelemään heidän nimettyyn taulukkoonsa. Jos haluat ottaa työntekijät entistä yksityiskohtaisempaan keskusteluun, voit kehittää joukon kysymyksiä, joihin ihmiset voivat vastata.
Huomaa, että nämä ovat ehdotettuja kysymyksiä, joita voit käyttää. He ovat helposti vastaamattomia ja ei-intrusive joten ei osallistujat kokevat vaikeuksia vastata niihin. Lähes kukaan osallistujista ei ole vastausta näihin kysymyksiin.
Nämä kysymykset herättävät osallistujilta myönteisiä vastauksia. On suositeltavaa, että jäänmurtaja, joka alkaa karkkia, ei ole asetus, jossa haluat rohkaista osallistujia valittamaan huonoja pomojaan tai kuinka paljon he eivät pidä työstään.
Käytä näitä keskustelukysymyksiä lähtökohtana ja muokkaa niitä ja kysymyksiä, jotka keksit työtehtäväsi ja osallistujiisi. Seuraa näitä helpotusohjeita menestyksen varmistamiseksi.
Esimerkkejä käytetyistä kysymyksistä tai keskustelupisteistä voivat olla:
- Kuvaile miten ja milloin tulit töihin tälle yritykselle.
- Jaa suurimman nykyisen haasteen, jonka olet kokenut töissä.
- Jaa kaksi asiaa itsestäsi, ettet luule, että kukaan pöydässäsi ei tiedä sinusta.
- Kuvaile positiivista asiakasvuorovaikutusta, jonka olet kokenut.
- Kerro työtovereille jotain, mitä arvostat yrityksestäsi.
- Kerro työtovereille, mitä arvostat työtovereillesi.
- Jaa haluamasi nykyinen työsi.
- Jaa hauskin tai hauskimmista tilanteista, joita olet kokenut töissä.
- Keskustele parhaasta pomo, jonka olet koskaan ollut. Mikä asettaa hänet erilleen?
- Oletko kissa, koiras, lintu tai karkea henkilö? Mikä on suosikki lemmikkisi ja miksi?
- Mikä oli sinun suosikki loma olet ottanut ja mikä teki sen erottumaan muistissa?
- Jos voit valita syntymäpäivällisen illallisen, mitä haluat syödä?
- Kerro pöytäkaverillesi kolme asiaa sinusta. Kaksi niistä on totta, ja yksi niistä on valhe. Pyydä ihmisiä arvostamaan, mikä on valhetta.
- Jaa yksi asia, jonka haluat tehdä päivittäin töissä ja ilman, että olisit tyytymätön nykyiseen työhösi.
- Jos voit valita yhden sijainnin seuraavalle matkaseikkailulle ja rahaa ei ole esine, minne menet ja miksi?
Voit monipuolistaa lähestymistapasi tähän jäänmurtajaan hedelmillä, evästeillä tai muilla kohteilla, joita ihmiset nauttivat. Mutta karkkia toimii parhaiten kaikille, mutta kovaa terveelliselle syöjälle. Luota tähän. Et menetä vääriä karkkia baareissa varsinkin suosituilla karkkipaloilla kuten Snickers tai Milky Way.
Ja uudelleen, voit yksinkertaisesti pyytää ihmisiä esittelemään itselleen luokiteltuun taulukkoon. Tai jos haluat muodollisemman lähestymistavan, voit kehittää joukon kysymyksiä, joista ihmiset voivat vastata, kuten yllä luetellut.
Muista, että jos käytät tätä lähestymistapaa kokouksena jäänmurtajaa aterialla tai lounaalla, ihmiset haluavat syödä kuumaa ruokaa. Joten vähemmän muodollista keskustelua on parempi aloittaa vasta aterian jälkeen, kun saatat osallistua keskustelemaan valitsemistasi kysymyksistä.
Seuraavassa on useita muita nopeita tapaamisia ja tervehdyksiä jäänmurtajat ja yleisön pitkän aikavälin suosikki jään katkaisija .