Osallistujien heittämisestä lahjan ostamiseen, tässä on joitain hienoja ideoita
Ja eläkkeelle siirtyminen muuttaa suhteita, tavanomaisia malleja ja työkaveriyhteyksiä . Voit tehdä työtovereidesi eläkkeelle mieleenpainuvan sekä työssäkäyville että muille työntekijöille.
Arvokkaan työtoverin eläkkeelle kipinät sekoitetut tunteet. Toisaalta olet tyytyväinen ja tyytyväinen työtoverisi seuraavaan lukuun. Toisaalta olet surullinen ja vain melankoliaa, kun olet menettänyt päivittäisen ajan ja vuorovaikutuksen.
Tieet eroavat toisistaan, kun työtoverisi siirtyy eläkkeelle ja tulevaisuutesi on vaikea kuvitella tai ennustaa. Eläkkeelle jää odottamattomat ja odottamattomat ovet, jotka eivät ole helposti ennustettavissa. Jopa ihmiset, jotka eläkkeelle suunnitelma voivat muuttaa mieltään ja ottaa polun koskaan suunniteltuun suuntaan. Et voi vaikuttaa eläkeläisen tuleviin suunnitelmiin.
Mutta voit vaikuttaa nykyhetkeen. Voit tehdä työtoverisi siirtymisestä eläkkeelle mieleenpainuva ja jännittävä. Tee eläkkeelle aikaa muistelemiseen, juhlaan ja arvostukseen .
Suunnittele ja toteuta vanhempia muistoja työtovereelle. Tietäen työtoveri ja hänen makunsa auttaa sinua valitsemaan tapahtumia ja mahdollisuuksia, joita työtoveri eniten arvostaa, kun hän lähestyy eläkkeelle siirtymistä.
Juhli työtoverisi eläkkeelle
Suunnittele puolue työtoverisi eläkkeelle. Hiljainen tapahtuma iltapäivällä tai illalla tai jopa lounaalla pitäisi kuvastaa työtovereiden toiveita. Pyydä eläkkeesi työtovereita - äläkä yllätä häntä. Ehkä lounas työtovereiden kanssa miellyttää, kun illallinen tapahtuma on kiusallista ja liikaa.
Jos tiedät työtoverisi hyvin, tiedät, miten yksilö reagoi tapahtumaan, joka on suunniteltu tunnistamaan eläkkeensä.
Anna eläkeläiskortti, jonka kaikki toimistossa allekirjoittavat . Kortti on aina sopiva. Kortti tuo muistoja ja antaa kaikille, jopa sellaisille kollegoille, jotka eivät tunne yksilöä hyvin, osallistumaan sanomaan hyvästi.
Suunnittele eläkevakuutus. Työntekijät voivat ostaa lahjoja yksin , vaikka ehkä haluat koordinoida välttää päällekkäisiä lahjoja. Monet työtoverit kuitenkin yhdistävät rahansa tarjoamaan eläkkeelle työtovereelle pari mieleen jäävää lahjaa. (Muista tärkeimmät toimistotyökalujen maksut: heidän on oltava aina vapaaehtoisia. Ihmiset, jotka tietävät työtovereidesi parhaan, haluavat osallistua eläkkeelle.)
Lahjat, jotka liittyvät matkustukseen, työtovereiden suosikki harrastuksiin tai yrityksen muistoesineisiin ja logolla varustetut lahjat, sopivat eläkkeelle tarkoitettuja lahjoja koskevaan lakiehdotukseen. Golf-paita, kahvimuki, matkakassi tai villapaita, jossa on yrityksen nimi ja / tai logo, arvostetaan aina.
Muista, että tavoitteena on eläkkeelle siirtyminen ei ole sallittua. Keskustele työtovereidesi kanssa eläkkeelle suunnatuista suunnitelmista, jotta lahjasi ovat asianmukaiset ja arvostetaan.
Muokkaa eläke-lahjan. Jos aika sallii muiden eläkesäätiöiden lisäksi muisti- tai leikekirjan, jossa on kuvia työntekijöistä vuosien varrella, tarvikkeita yrityksen tapahtumista ja toiminnoista sekä kirjallisia ajatuksia ja muistoja työtovereilta.
Jokainen työtoveri voi tehdä oman sivunsa tai lähestyä eläkeprojektia, kuten autografiakirjaa.
Vaikka muut lahjat saattavat sijoittaa kaapin hyllylle, muistikirjaa arvostetaan aina. Eläkkeellä muistikirja tuo mukanaan kaikki hyvät ajat.
Suunnittele eläkkeellepanos heidän lähimpään työtovereihinsa. Jokaisen julkisen tapahtuman lisäksi koordinoi lounaalla lähimpään eläkkeelle jääneeseen ystäväsi. Lounas on aika rakentaa ystävyyssuhteita, jakaa eläkesuunnitelmia ja muistuttaa.
Esitä virallinen yritys kiitos ja palvelupalkinto. Luoda perinne yrityksesi sisällä tunnistamaan työntekijän eläkkeelle virallinen yrityslahja. Kyllä, kultaisen yrityksen katselu oli kulunut ja arvostettu eläkkeelle siirtymisen aikana.
Vaipan kello tai kaiverrettu plakki säilytti kunniapaikkoja työntekijän eläkkeelle.
Valitse palkinto, joka muistuttaa yrityksen tai teollisuuden työntekijää. Kunnioita eläkkeelle siirtyneitä työntekijöitä heidän palkinnollaan lyhyellä seremonialla virvokkeilla.
Valmista lyhyt esittely työntekijän urakehityksestä. Hyväntekeväisyystilanteessa tai palvelupalkinnon virallisen esittelyn yhteydessä puheessa on esitettävä lyhyesti työntekijän panokset ja saavutukset.
Hauskat tarinat ja lämpimät muistot ovat tärkeä osa hyvästit esitystä. Huumori on tervetullut, samoin kuin lyhyetkin. (Tämä on tiukempi tehtävä, kun työntekijä on työskennellyt eri työnantajille uransa aikana.)
Eläköityvän työntekijän persoonallisuudesta ja toiveista riippuen voit tehdä tämän esityksen vähemmän muodolliseksi; pyydä useita työtovereita puhumaan tai muovaamaan muotoa törkeänä paahtona.
Elokuva eläkkeelle video. Elokuva tapahtumista, joita pidät työtovereidesi eläkkeelle. Videolla saadaan vielä yksi muisto ajan toimistossa työskentelevistä arvostetuista työtovereista.
Tuottaa yrityksen muisti. Avain on tuottaa muisti, joka ei vaadi paljon tilaa. Esimerkiksi jotkut työpaikan työtoverit ovat kirjoittaneet muistoja 40-jalkainen banneri, joka palkitsi työtovereiden eläkkeelle puolueen. Banneri tarjosi paljon muistoja erityisistä hetkistä ja parhaista toiveista onnellisen tulevaisuuden eläkkeelle. Mutta takautuvasti banneria ei todennäköisesti koskaan avattu puolueen yön jälkeen.
Henkilökohtaisesti huomattu, että asiakasryhmä juhli konsultointikokemuksen loppua käsikirjoitetun runon kanssa plakalla. He luovuttivat myös luovasti ja hauskasti yhteen kymmenen 3'x4'-julistetta, joiden muistoja ajastamme yhdessä kirjoitettiin karkkipaloissa ja laatikoissa.
Ajattele: Teidän kanssanne tekemämme työ on tuottanut Good & Plenty -tapahtumia ja paljon Snickers, Chuckles ja Bit of Honey. Kyllä, se oli lahjani - ja minäkin rakastin sitä.) Kun minä arvosti sitä tuolloin ja kuvasin sen, julisteet myöhemmin jättivät hyllylle, kunnes hiiret joutuivat niihin. Pylväs istuu edelleen pöydälläni.
Joten, harkitse virallista muistia, kuten ammattimaisesti otettu valokuva eläkkeelle työtoveri ja hänen toimisto-kaverit. Tämä on eläkkeelle jäänyt suosikkiidea, mutta muita mahdollisuuksia rajoittavat vain työtoverisi mieltymykset, toimistosi perinteet ja mielikuvitus.
Pidä eläkkeelle siirtymisen kokous HR-henkilöstön kanssa. Työkyvyttömyyden tarkistuslistaan kuuluvan aineiston tapaan siirtymävaihe kokous muodostaa lopullisesti työsuhteen. Kokouksessa HR-henkilöstön tulisi työskennellä eläkkeelle jääneen työntekijän kanssa, jotta etuja , 401 (k) suunnitelmia, eläkkeitä, sairausvakuutuksia ja mitä tahansa muuta on otettava huomioon eläkkeelle siirtymisen yhteydessä, kun työntekijä on edelleen työpaikalla.