Kun voit saada potkut etsimään toista työtä
Työntekijän irtisanominen on laillista lähes kaikissa valtioissa, paitsi Montana, jossa työlainsäädäntö estää irtisanomisen määrittelemättömistä syistä kuuden kuukauden koeajan jälkeen - kuuden kuukauden kuluttua irtisanominen Montanassa on "syyksi". Tämä tarkoittaa, että työnantaja voi ampua sinut etsimään toista työtä - tai muusta syystä.
Syrjivä irtisanominen on lain vastaista
Liittovaltion ja valtion lait - Montana mukaan lukien - kielletään työnantajia irtisanomasta työntekijöitä syrjivistä syistä , kuten ikä, rotu, uskonto tai sukupuoli. Työnantajat eivät myöskään voi irtisanoa työntekijöitä ilmoittamaan työnantajan laittomista toimista tai vaatia työntekijän oikeuksia.
Työsopimus suojat
Joissakin tapauksissa työntekijöitä, jotka kuuluvat yksittäisten tai ammattiyhdistysten työsopimusten piiriin, voidaan suojata tällaiselta laukaisulta riippuen sopimusten määräyksistä. Jos työnantajallasi on työntekijän käsikirjan kieli, josta ilmenevät olosuhteet, joiden perusteella henkilöstö voidaan irtisanoa, saatat hakea muutoksenhaun irtisanomista.
Työnhaku, kun olet töissä
Etsitkö työtä, kun sinulla on työpaikka ? Hyvä uutinen on, että olet todennäköisesti vuokrattu. "Olen keskustellut HR-johtajien kanssa, joiden organisaatiot rutiininomaisesti näyttävät työpaikkasovelluksia ja jatkavat työttömiä työnhakijoita", kirjoittaa LinkedInissä toimiva ihmisen työpaikan perustaja ja toimitusjohtaja Liz Ryan.
Miksi? Koska se on nopea tapa haastaa hakijat. Älkää ajattele, että jos opimme yhden asian suuren laman aikana, niin jopa parhaat työntekijät voivat löytää työnsä.
Sinulla on myös paremmat mahdollisuudet neuvotella korkeammasta aloituspalkasta, kun etsit työtä palkattuna työntekijänä.
Palkkausjohtajat eivät tiedä, että olet innokas tekemään hyppää, joten voit pyytää enemmän kuin olisit, jos olisit työtön. (Ja ennen kaikkea, sinun pitäisi neuvotella. Uusien työtehtävien neuvottelematta jättäminen voi maksaa jopa miljoona dollaria urasi aikana.)
Huono uutinen on tietenkin, että sinun täytyy olla hieman salamyhkäinen. Paras strategia ampumisen välttämiseksi on tehdä huomaamaton työnhaku. Näin:
- Ole houkutteleva työnhakija: älkää selattako työpaikkoja työpaikoilla, älkääkä jakko työnhaun töitä muiden työntekijöiden kanssa ja vältä puheluita tai lähetä sähköpostiviestejä työnhakuun toimistossa. Älä esimerkiksi ole tyytyväinen haastatteluun työnantajien kanssa, älä projekti työnhakijan kuvaa pukeutumalla varovaisesti, jos työpaikallasi on rento pukeutumiskoodi ja vältä nykyisen ohjaajan merkitsemistä viitteeksi, että mahdolliset työnantajat voivat pyytää viittausta .
- Älä lähetä työhakemistoasi verkossa, jos työnantaja voi löytää tilan työnhakijana. Päivitä LinkedIn- ja muut sosiaalisen median profiilit, mutta älä tee työnhakuasi ilmeiseksi otsikoissa tai tilapäivityksissä.
- Käytä henkilökohtaista puhelinnumeroasi ja sähköpostiosoitteesi. Älä käytä toimistopuhelinta tai yrityksen sähköpostiosoitetta työnhakuun liittyvään viestintään.
- Älä käytä yrityksen tietokonetta tai matkapuhelinta työnhaussa. Selaushistorian tyhjentäminen ei välttämättä riitä pitämään toiminnot kääreissä. Eräässä kyselyssä 45 prosenttia yrityksistä raportoi työntekijöiden näkemien näppäilyjen ja sisällön seurannasta. Pomosi voi nähdä, mitkä sivustot etsit, mitä kirjoitat ja paljon muuta.
- Ole valmis vuokraamon johtajalle, jos sinulle ilmoitetaan, että olet ehdokasvalinta. Selitä, että nykyinen työnantaja ei tiedä, että etsit uutta työtä. Jos mahdollista, pyydä mahdollisia työnantajia pidättämään kutsumasta nykyistä työnantajaa, kunnes he ovat varma, että työpaikkahankkeita on lähestulkoon.
- Älä työnhaku yrityksen ajalla. Tee online-työnhakuasi tuntikausien jälkeen ja palauta puhelut tulevilta työnantajilta joko työaikana tai tauon aikana - ja omalla puhelimellasi.
- Valitse haastatteluajat huolellisesti. Valitse aikaiset tai myöhäiset haastatteluajat tai ota henkilökohtainen päivä.
Tässä on vinkkejä työnhakuun, kun olet töissä .
Lue lisää: 50 Kysymyksiä ja vastauksia siitä, miten ammuttiin Työntekijöiden oikeudet, kun työsi on lopetettu Voiko irtisanoa puhelimeen?