Analyyttiset taidot ja avainsanat resumeihin, kansilehtiin ja haastatteluihin
Seuraavassa on tietoa siitä, miksi työnantajat etsivät työntekijöitä näistä analyyttisistä taidoista sekä niihin liittyvä luettelo työnantajista, jotka etsivät resumeja, kattavat kirjeitä, työhakemuksia ja haastatteluja.
Lue lisää viidestä tärkeimmästä analyyttisestä taidosta sekä työnantajien pyytämien lisätyön osa-alaluetteloista. Voit myös käyttää näitä taitoja avainsanoina sisällyttämään työhakemuksesi.
Miksi työnantajat arvostavat analyyttisiä taitoja
Työnantajat etsivät työntekijöitä pystyäkseen tutkimaan ongelman ja löytämään ratkaisun ajoissa ja tehokkaasti.
Ongelmien ratkaisemiseksi työntekijöille tarvitaan vahvoja analyyttisiä taitoja. Henkilöstön palkkaaminen haluaa henkilöä, joka käyttää selkeitä, loogisia vaiheita ja erinomaista käsitystä ymmärtääkseen ongelman kaikista näkökulmista ennen toiminnan suorittamista. Ratkaisut voidaan saavuttaa selkeillä, menetelmällisillä lähestymistavoilla tai luovilla ja sivusuuntaisilla kulmilla tavoitteen mukaan. Molemmat ongelmanratkaisut edellyttävät analyyttisiä taitoja.
Analyyttiset taidot saattavat kuulostaa teknisiltä, mutta käytämme näitä taitoja jokapäiväisessä työssämme, kun havaitaan malleja, aivoriihi, tarkkailemalla, tulkitsemalla tietoja, integroimalla uusia tietoja, teorisoimalla ja tekemällä päätöksiä useiden tekijöiden ja vaihtoehtojen perusteella.
Nämä olennaiset taidot ovat välttämättömiä useille erilaisille työpaikoille monilla aloilla, kuten yritysanalyyseissä, tietorakenteissa, tietotieteissä, markkinoinnissa, projektinhallinnassa, kirjanpidossa, liiketoiminnan kehittämisessä, ohjelmoinnissa, laissa, lääketieteessä ja tiede.
Kuinka käyttää taitoluetteloita
Voit käyttää näitä taitoluetteloita koko työnhakuprosessin ajan.
Ensinnäkin, voit käyttää näitä taito-sanoja teidän jatkaa . Työnhistorian kuvauksessa saatat haluta käyttää joitain näistä avainsanoista.
Toiseksi, voit käyttää niitä omassa lähetyskirjeessäsi . Kirjeessäsi voit mainita yksi tai kaksi näistä taidoista ja antaa erityinen esimerkki ajasta, jolloin osoitit näitä taitoja töissä.
Lopuksi voit käyttää näitä taitospeleitä haastattelussa . Varmista, että sinulla on vähintään yksi esimerkki ajankohtana, jossa olet osoittanut, että kukin top 5 taidosta on lueteltu tässä.
Tietenkin jokainen työ vaatii erilaisia taitoja ja kokemuksia, joten varmista, että luet työnkuvaa huolellisesti ja kohdista työnantajan luetellut taidot.
Top Five analyyttiset taidot
1. Viestintä
Hyvät analyyttiset taidot eivät tarkoita mitään, jos et voi jakaa analyysia muiden kanssa. Sinun on oltava tehokas kommunikaattori, joka voi selittää malleja, joita näet tiedot. Joskus sinun tulee selittää tietoja suullisesti kokouksessa tai esityksessä. Muina aikoina sinun on kirjoitettava raportti. Siksi sinulla on oltava sekä vahva kirjallinen että suullinen viestintätaito.
- Ryhmän tuottavuuden lisääminen
- Ihmissuhde
- Kuunteleminen
- raportointi
- Virtaviivaamisprosessit
- maanmittaus
- ryhmätyö
- Sanallinen viestintä
- Kirjallinen viestintä
2. Luovuus
Usein analysointi vaatii luovaa silmää havaita trendejä sellaisissa tiedoissa, joita muut eivät löydä. Luovuus on tärkeä myös ongelmien ratkaisemisessa. Työntekijöiden on usein ajateltava laatikon ulkopuolelta keksimään tehokkaita ratkaisuja suurille ongelmille.
- budjetointi
- yhteistyössä
- parantaminen
- MATLAB
- optimointi
- Suunnittelu
- Ennakoiva mallinnus
- Ongelmanratkaisu
- uudelleenjärjestely
- Hajontapiirejä
- Strateginen suunnittelu
- syntetisointi
3. Kriittinen ajattelu
Kriittinen ajattelu on välttämätöntä vahvan analyyttisen taidon kannalta. Kriittinen ajattelu tarkoittaa tietojen arviointia ja päätösten tekemistä teidän löytösi perusteella. Kriittinen ajattelu auttaa työntekijöitä tekemään päätöksiä, jotka auttavat ratkaisemaan yrityksen ongelmia .
- tilintarkastus
- benchmarking
- Suuri data
- Bisnesvaisto
- laskettaessa
- Asiaanalyysi
- CATWOE
- Syylliset suhteet
- luokittelulohko
- verrataan
- tietojenkäsittely
- korrelaatio
- Laskenta
- Päätöksenteko
- Deduktiivinen päättely
- Diagnoosi
- dissecting
- arviointiin
- Varainhoito
- Taloudellinen kirjaaminen
- Kustannussäästöjen tunnistaminen
- Inferential statistics
- Tulkkaus
- tuomio
- Looginen ajattelu
- priorisointi
- perustelut
- Riskin arviointi
- Ongelmien karttoittaminen
4. Tietojen analysointi
Riippumatta siitä, mikä urasi kenttä on hyvä analyysi tarkoittaa sitä, että pystyt tutkimaan suuria tietomääriä ja etsimään trendejä kyseisissä tiedoissa. Sinun on mentävä pidemmälle kuin vain lukea ja ymmärtää tietoja, tehdä sen tunnetta ja nähdä kuvioita.
- Liiketoiminnan analyysi
- Asiaanalyysi
- Kustannus analyysi
- Luottoanalyysi
- Kriittinen analyysi
- Kuvaava analyysi
- Talousanalyysi
- Fourier-analyysi
- Perusteellinen analyysi
- Heptalysis
- Teollisuusanalyysi
- Loglinear-analyysi
- MOST-analyysi
- Monitietojen analysointi
- Pacing-analyysi
- PESTLE-analyysi
- Politiikan analyysi
- Ennakoiva analyysi
- Prescriptive analytics
- Pääkomponenttianalyysi
- Bivarianttianalyysi
- Hinta-voittosuhde
- Hinta-ansiot kasvulle
- SAS
- Prosessianalyysi
- Laadullinen analyysi
- Kvantitatiivinen analyysi
- Sijoitetun pääoman tuotto (ROI)
- Retoriikka-analyysi
- Skenaarioanalyysi
- SCRS-analyysi
- Sentimental analyysi
- Sosiaalinen analyysi
- SPSS
- Tilastollinen analyysi
- Strukturoitu tietojen analysointi
- SWOT-analyysi
- Tekninen analyysi
- Univariate-analyysi
- Kohortin analyysi
- Vertaileva analyysi
5. Tutkimus
Työntekijän on ensin kerättävä tietoja tai tietoja ennen analysointia. Loppujen lopuksi sinun täytyy oppia lisää ongelmasta ennen sen ratkaisemista. Siksi tärkeä analyyttinen osaaminen pystyy keräämään tietoa ja tutkimaan aiheen.
- Investigating
- metrics
- Tietojen louhinta
- Tiedonkeruu
- priorisointi
- Tosiseikkojen kirjaaminen
- Varaston tekeminen
- Tarkkuuden tarkistaminen
Analyyttiset avainsanat
Avainsanat ovat olennainen osa työhakemusta, sillä palkkausjohtajat käyttävät resume- ja peitekirjeen sanoja ja lauseita näytön hakijoille (usein rekrytointiohjelmiston kautta). Ottamalla mukaan työnantajan etsimäsi sanoja, olet todennäköisesti siirtymässä seuraavaan vuokra-ajan kierrokseen.
Lue lisää: Yritysten taitoluettelo | Tutkimusosaaminen | Taidot, joita ei saa laittaa uudelleen. | Jatka taitoluetteloita