Tulevaisuus näyttää valoisilta henkilöstövoimapulasta
Näyte henkilöstövoimavarojen näkymistä ja tulosta
- Human Resources Assistant: odotetaan kasvavan 11% vuosina 2006 ja 2016, yhtä nopea kuin kaikkien ammattien keskiarvo.
HR Assistantille maksettujen palkkojen mediaani oli 33 750 dollaria vuonna 2006. Valikoima oli 22 700 dollaria ja yli 48 670 dollaria.
- Human Resources Generalists ja koulutus- tai työmarkkinasuhteiden johtajat: Occupational Outlook -käsikirjan työtilastotilaston mukaan työllisyyden "odotetaan kasvavan keskimäärin nopeammin kaikkien ammattien osalta. Korkeakoulututkinnon suorittaneilla on oltava parhaat mahdolliset työmahdollisuudet Kokonaistyöllisyyden ennustetaan kasvavan 17 prosenttia vuosina 2006 ja 2016. "
- Korvaukset ja etujen hallinnoijat saivat toukokuussa 2006 keskimäärin 74 750 dollaria tuloilla, jotka vaihtelivat 55 370 dollarista 99 690 euroon. Alhaisin palkkio 10% maksettiin alle 42 750 dollaria; korkein 10% ansaitsi yli 132 820 dollaria.
- Koulutus- ja kehitysjohtajien keskitulot olivat 80 250 dollaria toukokuussa 2006. Palkkiot vaihtelivat 43 533 dollarista 141 140 hintaan.
- Muun erikoisalueen henkilöstöjohtajien keskimääräinen vuotuinen tulos oli toukokuussa 2006 88 510 dollaria. Kauppa oli 51810 dollaria ja 145 600 dollaria. Keskimmäinen 50% teki 67 7110 ja 114 860 dollaria vuosittain.
Kuinka tutkimaan henkilöstövoimavarat ja uraa
Voit tutkia minkä tahansa työpaikan otsikkoa Työtilanteen käsikirjan työtilastotilastossa. Tässä on vinkka, joka säästää tutkimusaikaa.
Useimmat henkilöstöhallinnon työpaikat, mukaan lukien johtajat, generalistit , koulutusasiantuntijat ja työsuhdeasiantuntijat, näkyvät kohdassa "Henkilöstö", korkeamman tason työpaikat, kuten varatoimitusjohtaja ja johtaja , näkyvät indekseissä " varapuheenjohtajaksi " ja "johtajaksi".
Sivusto tarjoaa uusimmat tiedot näistä työpaikoista.
- Työn luonne
- Koulutus, muut pätevyys ja edistystä
- työllisyys
- Työpaikka Outlook
- Projektien tiedot
- tulot
- Työtilastotiedot (OES)
- Aiheeseen liittyviä ammateita
- Lisätietojen lähteet
Lisätietoja potentiaalisesta palkasta ja henkilöstövoimasta
Ainoa varoitusviesti, kuten edellä olevista esimerkeistä voidaan nähdä, on se, että tietyllä palkkatyön miehistöllä on laaja valikoima.
Voit saada tarkempia palkkatietoja ammattikunnalle, tasolle, vuosien kokemukselle, alueelle, kilpailulle, taidoille ja koulutukselle tutkimalla työpaikkakunnilla, henkilöstösihteeristössä palkkatutkimuksista sekä sivustoilla, jotka tarjoavat markkinatutkimusta ja palkkaa laskimia.
Henkilöstöresurssien palkat vaihtelevat yleensä noin 30 000 dollarista lähtötason työpaikalle miljoonille dollareille yritysjohtajalle, jolla on johtava vastuu tuhansille tai satoja tuhansille työntekijöille ja usein vastuu useista osastoista.
Yhteenveto henkilöresursseista Urakehitysmahdollisuudet
Occupational Outlook -käsikirjan mukaan kolme henkilöä, jotka haluavat työskennellä henkilöstöhallinnossa, ovat:
- "Näiden työntekijöiden koulutustaso vaihtelee huomattavasti, mikä heijastaa tehtävien ja vastuualueiden moninaisuutta.
- "Sertifiointi ja aikaisempi kokemus ovat varoja useimmille erikoisaloille ja ovat välttämättömiä kehittyneemmille toimijoille, mukaan lukien johtajat, välimiehet ja välittäjät.
- "Korkeakoulututkinnon suorittaneet, jotka ovat ansainneet sertifikaatin, pitäisi olla parhaat mahdolliset työmahdollisuudet."
Henkilöstöala on ala, joka tarjoaa useita työmahdollisuuksia: katso nämä kuvaukset henkilöstöresursseista . Henkilöstöalan työpaikat tarjoavat myös mahdollisuuden tehdä merkittäviä tuloja ja edistää yrityskulttuuria , liiketoimintastrategiaa sekä työntekijöiden yleistä onnellisuutta ja motivaatiota .
Lisää henkilöresursseista ja palkasta
Tutustu näihin henkilöstötehtäviin saadaksesi hyvän käsityksen kyseisissä rooleissa toimivien henkilöiden valikoimasta ja mediaanituloista.
Lisätietoja Ura- tai työhönotto henkilöresursseista
Etsitkö tietoja työhön liittyvien näkymien ja tulojen lisäksi työuralla tai työpaikalla henkilöstöhallinnossa? Seuraavassa on resurssit, jotka tarvitset uran kehittämiseen tai työnhakuun seuraavalle tasolle.