Kuinka edistää urasi etenemistä koko matkan päähän
Jos olet kokenut tämän tilanteen, tiedät jo kerran, että et voi enää odottaa muiden päättävän tarjota sinulle mainoskampanjaa.
Olet vastuussa urakehityksestäsi; kukaan ei koskaan välitä yhtä paljon kuin sinäkin.
Vaikka et olisikaan valmis tekemään työtä tai urakehitystä tänään, voit hyötyä siitä, miten voit toteuttaa menestyksekkään itsensä edistämissuunnitelman.
Valitettavasti, jos kukaan ei tiedä, kuinka paljon osallistut yritykseen, menetät edelleen seuraavan suuren myynninedistämismahdollisuuden. Annan ihmisten tietävän, että olet kiinnostunut urakehityksestäsi, on ensimmäinen askel tehokkaassa itsesääntelyohjelmassa .
Joskus vanhat stereotypit voivat tulla pelaamaan täällä. Esimerkiksi jos olet äiti pienistä lapsista, pomo voi tuntea alitajuisesti "Jane ei halua siirtyä, koska seuraava työpaikka vaatii enemmän matkustusta." Itse asiassa Janeilla saattaa olla vanhempia, jotka asuvat lähellä, jotka rakastavat menoja enemmän aikaa lapsenlapsensa kanssa.
Tai jos olet IT-henkilö, pomo voi ajatella, "Jane on todella hyvä siinä, mitä hän tekee, mutta IT-ihmiset eivät halua hallita muita, joten minun täytyy löytää joku muu johtoryhmään."
Sinulla ei ehkä ole mitään ongelmia matkustamisesta, ja monet IT-ihmiset ovat hyviä johtajuutta kohtaan. Joten älä anna stereotypin päästä mukaan.
Voit yksinkertaisesti neuvotella välittömästä johtajasta tai esimiestä ja henkilöstöresurssisi edustajasta, kiinnostuksestasi liikkua ylöspäin urasi aikana, mutta muistaa vanha sanonta, että "toimet puhuvat äänekkäämpiä sanoja" ja aikovat tehdä pysyvän vaikutelman.
Joten, vapaaehtoistyötä varten. Kerro pomosi, että hän voi luottaa sinuun tekemään hyvää työtä. Anna pomo, että haluat osallistua johtamiskoulutusluokkaan. Puhuminen voi antaa sinulle yhden polun uran, jota haluat. Suoraan alkuun.
Luo uramahdollisuus
Yksi onnistunut tekniikka on nimetä ratkaisematon haaste yrityksellesi. Yritä valita tilanne, joka hyödyttää kokemusten ja taitojen yhdistelmää. Kirjoita muistio, jossa hahmotellaan tarpeesi, jonka olet löytänyt.
Korosta, kuinka käytät taitojasi ongelman ratkaisemiseksi ja osallistut siihen osallistuvan tiimin tai osaston välittömiin tavoitteisiin. Lähetä muistion henkilölle, joka hyötyy eniten ainutlaatuisesta lähestymistavasta, esimerkiksi sinun pomo tai henkilöstöedustaja.
Älä odota, että organisaatiosi löytää saman tarpeen. Odottaessasi otat mahdollisuuden, että he voivat päättää lähettää viestin. (Jos postituspaikat ovat yrityksesi käytäntö, ainakin sinun nimesi on ensin mainosluettelossa .)
Ilman proaktiivista lähestymistapaa uraasi ja mahdolliseen edistämiseen , he voivat päättää edistää yhtä vertaistasi. Muista, he eivät tiedä, mitä haluat urapolulle, jos et puhu.
Saatat ajatella, että on selvää, että jokainen haluaa nousta ylös, mutta se ei ole.
Jotkut ihmiset ovat täysin tyytyväisiä voivansa pysyä nykyisellä tasollaan vuosien ja vuosien ajan. Se on mukavaa. Tällä ei ole mitään vikaa, mutta jos haluat siirtyä ylös, sinun on puhuttava ylösalaisin
Kun olet ennakoiva, luo win-win -tilanteen. Voit saada haastavan, nautinnollisen urakehityksen ja eliminoida kilpailun tarpeen. Muista, että kaikki työpaikkaresurssit oli luotava samaan pisteeseen.
Jos näet tarpeen ja tulet henkilöksi, joka täyttää tämän tarpeen, voit vain saada ansaitsemasi edistämisen ja tunnustuksen, mutta laitat itsesi ihanteelliseen paikkaan.
Vaikka uuden uran tai myynninedistämisen tilaisuus ei johdu toiminnoistasi, olet onnistuneesti luonut mahdollisuuden osoittaa arvoasi organisaatiolle.
Olet lisännyt todennäköisyyttä, että he harkitsevat sinua seuraavaan palkitsevaan ura- tai edistämismahdollisuuteen.
Se osoittaa, että ajattelet laatikosta ja etsit tapoja parantaa yrityksen kokonaisuutta. Se tarkoittaa, että voit lisätä organisaatiolle arvoa , ja se on tapa päästä alkuun.
Vapaaehtoisesti kehittää ja näyttää taitojasi ja arvoasi
Vapaaehtoistyö on toinen tapa edistää urasi ja osoittaa arvoasi laajentaen tietosi kriittisillä alueilla yrityksesi. Vapaaehtoistyö tarjoaa myös hyvän tavan ansaita maine luotettavasta, ammattimaisesta ja yhteistyöhön perustuvasta, edistämisestä.
Muista, että vapaaehtoistyön aikana saatat löytää tarpeen, että sinulla on taidot ja kokemus ratkaista. Suuri etu tässä tilanteessa on, että osallistuessasi sinä tiedät oikean henkilön ottamaan yhteyttä; se voi olla henkilö, jota työskentelet vapaaehtoistyöntekijässä.
Pidä Record of Your Value Lisää
Mitä enemmän sinä tiedät itsestäsi, sitä enemmän sinä ilmoitat arvosi oikeille ihmisille oikeaan aikaan edistääkseen urasi. Kirjoittaa kaikki, mitä teet, jotta voitte parantaa yrityksen kilpailukykyä.
Aloita tänään jakamalla tyhjä paperi kolmeen sarakkeeseen, joissa on kolme erillistä otsikkoa: toiminta, toiminnan tulos ja toiminnan vaikutus. Pidä tämä paperi mukanasi, kun teet tehtävänne.
Tärkeimmät saavutuksesi ovat luultavasti toimet, joita pidät itsestäänselvyytenä. Jos olet esimerkiksi vastuussa maksettavista tileistä, kirjoita ensimmäisessä sarakkeessa maksavat laskuja . I n sarakkeessa kaksi, kirjoita tämän toimenpiteen tulos esimerkiksi maksetuksi ajaksi - ei korkoja, ja kolmannessa sarakkeessa kirjoita tämän toiminnan vaikutus, esimerkiksi tuotantokustannusten lasku.
Ajattelette, että tämä toiminta koski vähenevää kustannusta, vai ajattelitko sitä vain tekemällä osaa työstäsi? Miten luulet muiden näkevän tämän toiminnan?
Käytä suorituskyvyn kehittämissuunnittelukokouksia omalle edulle
Ajoitetut suorituskyvyn kehittämissuunnittelukokoukset tarjoavat täydellisen tilaisuuden esitellä saavutuksia urakehitykselle. Kun olet aktiivinen ja luo mahdollisuuksia, parannat todennäköisyyttä, että saat työnantajanne ja urakehityksen, jota ansaitset.
Muista, että kukaan ei ole yhtä kiinnostunut urasi kuin sinä. Ja tärkeät ihmiset, jotka voivat vaikuttaa mainoskampanjaan ja menestykseen - ehkä jopa sponsoroida - eivät voi lukea mieltäsi. Sinun täytyy kertoa heille, mitä etsit ja löydä toimintoja, jotka osoittavat kykysi. Tehty hyvin, se on kaikki ylämäkeen sinne.