Katso mitkä tekijät vaikuttavat HR Managerin palkka- ja kokonaiskorvauksiin
Työterveysnäkymän käsikirjan (OOH) mukaan henkilöresurssien johtajien mediaani vuosipalkka oli toukokuussa 2015 104,440 dollaria.
Alin 10 prosenttia ansaitsi alle 61 300 dollaria, ja korkein 10 prosenttia ansaitsi yli 187 200 dollaria. Toukokuussa 2015 henkilöstöjohtajien keskimääräinen vuotuinen palkka ylimmällä toimialalla, jossa he työskentelivät, oli:
- Yritysten ja yritysten hallinta: 118 320 dollaria
- Ammattitaitoiset, tieteelliset ja tekniset palvelut: 117 640 dollaria
- Valmistus: 100 710 dollaria
- Hallitus: 94 280 dollaria
- Terveydenhuolto ja sosiaalihuolto: 89 090 dollaria
(Mediaanipalkka on palkka, jossa puolet miehistön työntekijöistä ansaitsee enemmän kuin tämä summa ja puolet ansaitsee vähemmän.) Henkilöstöpäällikön palkkojen vaihteluvälit ovat Payscale.comin mukaan 60 000 dollaria ja ovat noin 147 484 dollaria per Salary.com alueelliselle henkilöstöjohtajalle.
Palkka-alueen tiedot on toimitettu täältä useilta organisaatioilta, koska niillä on erilainen metodologia tietojen keräämisessä ja näyttämisessä. Kaiken kaikkiaan HR-johtajan palkka-alue näyttää olevan 40 000 - 175 000 dollaria.
HR-päällikkö tai muu ylimmän johdon tai yhtiön virkamies voi neuvotella paremmasta palkasta. Tämä pätee erityisesti silloin, kun heidän velvollisuutensa kattavat koko HR-toiminnon ja muita tehtäviä, joihin voi kuulua hallinto, asiakaslähtöiset ryhmät, turvallisuus ja työntekijöihin liittyvät varat.
Lue lisää siitä, kuinka paljon HR-päällikkö tekee
HR-johtajan palkka vaihtelee henkilöstä toiseen riippuen esimerkiksi seuraavista tekijöistä:
- teollisuus (ks. edellä olevat tiedot)
- alue
- yhtiön koko
- yksityisellä tai julkisella sektorilla
- kaupungin koko, jossa työpaikka sijaitsee
- markkinoiden palkka-alueet käytettävissä olevien työpaikkojen lukumäärän perusteella
- Tarjontaan ja kysyntään perustuvat markkinapalkka-alueet
Lisäksi henkilöstöjohtajan palkka vaihtelee henkilökohtaisista tekijöistä, kuten:
- astetta
- valtakirjojen
- vuosien kokemus
- elinikäisyys organisaatiossa
- esitys
- sertifikaatit
- vastuut
- jatkuva koulutus
Henkilöstöjohtajan velvollisuuksien laajuus vaikuttaa huomattavasti palkkaan. HR-johtaja, joka hoitaa tehtävän koko organisaation HR-toiminnon hallinnoimiseksi, saa enemmän rahaa kuin johtajat, jotka vastaavat ihmisohjelmien osista.
Kun HR-johtaja on vastuussa koko henkilöstöosastosta, hän vastaa kaikista tehtävistä, kuten palkasta, eduista, koulutuksesta, työsuhteista, rekrytoinnista ja palkkaamisesta, johtamisen kehittämisestä, korvauksista, organisaation kehittämisestä, henkilöstöhallinnosta ja usein viestinnästä, hallintoa ja turvallisuutta. Näitä työpaikkoja esiintyy useimmiten pienissä ja keskisuurissa yrityksissä.
Kun HR-johtaja on vastuussa HR-osaston toiminnon hallinnasta, näillä henkilöillä on työtehtäviä, kuten koulutusjohtajaa, rekrytointipäällikköä, korvausjohtajaa ja työsuhdejohtajaa.
Näitä mahdollisuuksia löytyy useimmiten keskisuurista suuryrityksistä.
Muut tekijät, jotka vaikuttavat HR Managerin palkkaan
HR-johtajan työpaikat suurissa kaupungeissa kuten Chicagossa, Los Angelesissa ja New Yorkissa maksavat enemmän kuin pienemmissä paikoissa. Yleisesti ottaen sitä suurempi organisaatio, jossa HR-johtaja toimii, sitä enemmän HR-johtajat maksetaan. Alueellisesti HR-johtajat tekevät vähemmän rahaa puolivälissä ja etelässä ja enemmän rahaa itään ja länsirannikkoon.
Kuten minkä tahansa palkkatietojen, HR-päällikön rahamäärä riippuu kaikista näistä luetelluista ja keskusteltavista tekijöistä. Tarkka tieto siitä kaupungista tai alueesta, jossa haluat työskennellä, on paras tapa pitää informatiivisia haastatteluja ihmisjohtajan rooleissa työskentelevien henkilöiden kanssa .
Voit myös etsiä työtehtäviä, kuten Indeed.com tai SimplyHired.com, hakuja, jotka koskevat kaupunkisi, teollisuuden ja yrityksen kokoa.
Voit myös puhua paikallisille rekrytoijille ja paikallisen yhteiskuntayhteisön jäsenille (SHRM).
HR-johtajan työ on täyttävää ja palkitsevaa. Näiden palkkasummien perusteella työtä voidaan myös hyvin maksaa. Lue lisää kaikista henkilöstöjohtajan tuloksista.