Vinkkejä ja neuvoja hyvää työstä siirtymistä varten
Kun jätät työn, riippumatta siitä, onko sinun valintasi tai työnantajan päätöksestä, lähtösi yksityiskohdat on viimeisteltävä. Sinun on ilmoitettava, erota ja aikatauluta viimeinen päivä töissäsi.
Sinun on myös suunniteltava siirtymäsi ja harkittava työntekijöiden etuja koskevia vaihtoehtoja, kuten mitä sinun tulee tehdä 401k tai eläkkeesi kanssa, ja jättää siroviesti, jos voit.
Näin voit käsitellä tehtävänne jättämistä, mukaan lukien vinkkejä työn lopettamiseen, kuinka käsitellä potkut, kun saat viimeisen palkkatulostuksesi, miten sanoa hyvästit työntekijöille ja miten hallinnoida työntekijän etuja siirtymässä.
Kun päätät siirtyä eteenpäin, on tärkeää erota siististi polttamatta siltoja. Luultavasti tarvitset viittauksen työnantajallasi jo jonakin ajankohtana, ja sen pitäisi olla hyvä. Ota aika huolellisesti suunnittelemaan lähtösi, anna niin paljon huomiota kuin voit ja tarjoa auttamaan siirtymisessä. Tarkastele näitä vinkkejä erota työstä, joten voit jättää parhaat mahdolliset ehdot.
Kahden viikon ilmoittaminen on tavallista, ellei sinulla ole sopimusta, jonka mukaan sinun on pysyttävä pidempään. Ellei ole lieventäviä olosuhteita, joissa on mahdotonta pysyä, muista antaa pomosi tietää, että lähdet paljon ennakkovaroituksella. Tässä on vinkkejä ilmoituksen tekemiseen ja neuvoja siitä, mitä voit tehdä, jos et voi jäädä niin kauan.
Vaikka et todellakaan pitäisikään työstäsi, ei ole aikaa mainita sitä. On tärkeää jättää työsi hyvällä ehdolla, ja on tärkeää, että syy, jonka annoit pomolle, vastaa mitä sanotte, kun haastattelet. Tässä on muutamia hyviä, eikä niin hyviä syitä jättää työtä.
Riippumatta siitä, olitko ammuttu vai irtisanottu, menettämäsi työsi sattuu. Se on tuskallista, varsinkin kun se on odottamatonta. Tässä on, mitä sinun on tiedettävä, kun työsi on lopetettu, mukaan lukien työntekijöiden oikeudet, työttömyys, mitä sanoa työnhaastatteluissa ja lisää neuvoja irtisanomisen käsittelystä.
Olipa kyseessä uusi työpaikka, tai olet vasta aloittamassa työnhaun, on tärkeää tietää lopullisesta palkkatilastasi. Milloin sait viimeisen palkkatulosi, jos erosi tai irtisanoutuu työpaikastasi? Kun saat lopullisen palkanmaksusi riippuu valtion lakia ja yrityspolitiikkaa. Tässä on kauha.
Jos menetät työpaikkasi, saatat saada valtion työttömyysetuuksia. Joissakin tilanteissa saatat jopa pystyä keräämään, jos sinut ammuttiin. Tässä on tietoa työttömyydestä, mukaan lukien kuinka ja milloin voit avata vaatimus, miten viedä viikoittainen vaatimus ja miten selvittää, kuinka paljon työttömyyskorvausta saat.
Ennen kuin poistut työpaikasta, sinun on tiedettävä, mitä työntekijän edut ovat oikeutettuja. Sinulla on oikeus saada joitain etuja lain mukaan. Työnantajasi voi päättää tarjota muita etuja kuin valtion tai liittovaltion lakisääteiset lainat. Jos et ole varma, mitä sinulla on oikeus, kysy johtajalta tai henkilöstöosastolta. Heidän pitäisi pystyä tarjoamaan sinulle yksityiskohtia ennen viimeistä työpäivääsi.
Sinulla on sairausvakuutusta koskevat päätökset. Yrityksesi koosta riippuen saatat olla oikeutettu jatkamaan kattavuutta COBRA-järjestelmässä. Hallituksen sairausvakuutusmarkkinakeskuksen Obamacare-osaston alla voit kuitenkin ostaa oman kattavuutesi ja katsoa, miten yksilölliset ja perhesuunnitteluhinnat vertailevat COBRA: han ja päätä, mikä vaihtoehto on paras sinulle ja perheellesi.
Sinulla on todennäköisesti neljä vaihtoehtoa, mitä tehdä 401k-suunnitelmaan, kun jätät työpaikkasi: pysy nykyisessä työnantajan suunnitelmassa, siirrä rahat uuteen työnantajan suunnitelmaan, siirrä rahat itsekeskeiseen eläkevakuutukseen (tunnetaan nimellä rollover IRA) tai käteisenä. Tässä on asioita, jotka on otettava huomioon kunkin vaihtoehdon kohdalla.
Jos sinulla on etuuspohjainen eläkejärjestely, sinulla on muutamia vaihtoehtoja. Voit halutessasi ottaa rahat kertakorvauksena nyt tai ottaa tulevaisuudessa lupauksen säännöllisistä maksuista, jotka tunnetaan myös elinkorkoina. Saatat jopa saada molempien yhdistelmän. Seuraavassa on tietoja eläkkeistä, kun poistut työstäsi.
On tärkeää saada hyvät viitteet vuorattuina ennen kuin tarvitset niitä. Pyydä johtajaa, jos lähdet hyvistä ehdoista, antamalla sinulle viittauksen. Tarkista myös aikaisemmista entisistä kollegoista, asiakkaista ja muista, jotka voivat puhua sinun pätevyyksistasi. Suunnittele etukäteen ja saat referenssit järjestyksessä, ennen kuin tarvitset niitä. Se säästää aikaa sekoittamalla koota viiteluettelon, kun työnantaja pyytää sitä.
On olemassa asioita, joita sinun pitää harkita, jotta varmistatte siroisen siirtymisen, ennen kuin pääset toimisto-ovelle viimeisen kerran. Tarkista tämä luettelo varmistaaksesi, että sinulla on kaikki kattavuus.
Kun annat pomoasi ilmoittavan, että hän eroaa, seuraava askel on antaa työtovereitasi tietämään, että olet siirtymässä. Jaa henkilökohtaiset yhteystietosi niille, joiden kanssa haluat pysyä yhteydessä, ja muodosta yhteys LinkedIn-palveluun, jos et ole jo. Vaikka on vaikea pitää yhteyttä niihin, joiden kanssa aiemmin työskentelimme, kannattaa tehdä niin, koska entiset työtoverit voivat antaa suuria viittauksia ja tarjota työnantajia.