Jätetään työsi? Syyt sinun ei pitäisi antaa
Voit tietyissä tapauksissa pyytää, että luetellaan syyt, kun olet jättänyt työpaikkahakemukset , ja sinulta kysytään, miksi jäit tai jättäisit nykyisen työpaikkasi työhaastatteluissa .
Ennen kuin aloitat työnhaun, kannattaa selvittää, mitä aiot sanoa, joten syysi on sopusoinnussa työhakemusten ja haastattelujen kanssa.
Tässä on luettelo eräistä hyvistä ja eräistä huonoista syistä, joiden vuoksi jätät työpaikkasi. Tutustu myös näihin vinkkeihin, jotta voit jättää työnne mukavasti samalla kun pysyt hyvissä ajoin aikaisemmalla työnantajallasi.
Hyvä syy jättää työ
Nämä syyt toimivat erittäin hyvin, koska ne ovat kaikki oikeutettuja syitä, joiden vuoksi työntekijä voi päättää siirtyä uuteen asemaan. Tutki myös esimerkkejä eroavista kirjeistä, jotka selittävät nämä olosuhteet .
Urakehitys :
- Lähden, koska haluan muuttaa urakehitystä nykyisestä teollisuudesta toiseen.
- Minusta tuntuu, että olen kehittänyt niin paljon kuin voin nykyisessä roolissani ja etsin nyt uusia mahdollisuuksia urakehitykseen.
- Olen valmis tutustumaan uuteen urapolkuun.
- Vaikka olen kiitollinen siitä, että minulla on ollut tilaisuus työskennellä puolestasi, minulle on tarjottu unelmoitustani toisella yrityksellä.
- Päätin palata kouluun maisterin tutkintoon.
Järjestelyjen uudelleenjärjestely:
- Yritykseni muutokset ovat osoittautuneet vaikeiksi navigoimiseksi; ryhmäni yleinen moraali ja tuottavuus ovat laskeneet, joten mielestäni on aika tutkia uusia vaihtoehtoja.
- Yrityksen leikkaukset ovat merkinneet, että työskentelen tiimin kanssa kolmanneksen alkuperäisestä koostaan.
- Yritykseni supistui, mikä merkitsi vanhenemisen puutteen vuoksi, että olin yksi niistä työntekijöistä, jotka he päättivät.
- Yritykseni rakennettiin uudelleen ja osastoni poistettiin.
- Yhtiö, jonka olen työskennellyt, meni pois liiketoiminnasta.
- Viimeinen tehtäväni ulkoistettiin Intiaan.
- Minä ja useat muut työntekijät lomautettiin taloudellisen laskusuhdanteen jälkeen.
Perhe-olosuhteet / terveys Syyt:
- Perhe-sairaus edellytti, että luovutan työpaikalleni, jotta voin tulla ensisijaiseksi hoitajaksi.
- Jouduin jättämään työnantajan perhesyistä.
- Aikaisempi työni ei sallinut joustavaa aikataulua, jonka tarvitsin hoitaa lasteni.
- Olen naimisissa ja siirtyy valtiolta.
- Jouduin lähtemään tilapäisistä terveysongelmista, jotka nyt ratkaistaan.
- Jätin aikaisemmasta työstäni, koska olin raskaana.
- En palaa töihin äitiysloman jälkeen, koska olen päättänyt, että vanhempainto on kokopäiväistä työtä.
- Minun täytyy mennä henkilökohtaisten olosuhteiden tai ongelmien vuoksi.
Parempi tilaisuus:
- Minulle on tarjottu loistava tilaisuus työskennellä läheisemmäksi perheelleni.
- Omatunnit vähenivät ja tarvitsen kokopäiväistä työtä.
- Viimeinen työpaikka ei todellakaan ollut hyvä sovitus.
- Yrityksellesi on niin hyvä maine ja tarjoaa sellaisia hienoja mahdollisuuksia, että jätän nykyisen työnantajan sydämessä.
- Tasoitin korkeamman palkkatyön.
- Työstä poistutaan / eläkkeellä.
- Entisessä yrityksessäni oli vain vähän kasvumahdollisuuksia.
- Työskentely oli liian pitkä.
- Etsin uutta haastetta.
- Olisin onnellisempi työpaikalla, joka tarjosi minulle enemmän vastuuta.
- Minulle on tarjottu pysyvä asema.
- Siirrän vastakkaiselle rannikolle.
- Olen valmis varhaiseläkkeelle.
- Aikaisempi tehtäväni oli vain kausiluonteinen / tilapäinen ja nyt etsin kokoaikaista työtä.
- Minulla on suunnitelmia matkustaa lähitulevaisuudessa.
Huonot syyt jättää työnne
Vaikka ne olisivatkin totta, on syitä, joita sinun ei pitäisi käyttää selvittämään, miksi etsit jotain muuta työtä. Ei ole hyvä ajatella huonoja suuhun menneistä työpaikoistasi, päämiehistä, kollegoista tai yrityksistä tai jakaa liikaa henkilökohtaisia tietoja. Näiden syiden jakaminen lähtöisi ei heijastaisi sinua myönteisesti, koska ne herättävät automaattisia kysymyksiä vuokrausjohtajan mielessä.
- Aion saada irtisanoa.
- Minut pidätettiin.
- Se oli huono yritys töihin.
- Olin tylsistynyt töissä.
- En päässyt työtovereiden kanssa.
- En pitänyt työstä.
- En pidä aikataulusta.
- En halunnut työskennellä niin monta tuntia.
- En halunnut työskennellä iltaisin tai viikonloppuisin.
- Vihasin pomoni.
- Työ oli liian vaikeaa.
- Sain irti häirinnästä / myöhästymisestä.
- Johtaja oli tyhmä.
- Pomoni oli ääliö.
- Äitini sai minut lopettamaan.
- Minulla ei ollut hyvää liikennettä töihin.
- Ylityöaikaa vaadittiin.
- Olin ohitettu edistämiseen.
- Olin kärsinyt kivisen avioliiton kautta.
Varmista syyottelut
Voisit jättää nykyisen aseman ammatillisista syistä (parempaa työtä, urakehitystä, joustavaa aikataulua ) tai henkilökohtaisista syistä (jättäen työvoiman, perheen olosuhteet, paluu kouluun jne.).
Tai voit vain vihata työsi tai pomo, mutta älä koskaan sano sitä. Tässä on lisätietoja irtisanoutumisesta työstä henkilökohtaisista syistä .
Yksi asia pitää mielessä, että on tärkeää, että syy, jonka annat potentiaaliselle työnantajalle, vastaa aiempien työnantajien sanomaan, että heille otettaisiin yhteyttä lisää sinulta. Se on punaisen lipun palkkausjohtajalle, jos syy, jonka annat jättääsi, ei vastaa vastausta, jota aikaisemmat työnantajat antavat, kun he tarkistavat viitteitänne.
Mitä muuta sinun tarvitsee tietää
Päätös työstä jättämisestä ei saa tehdä kevyesti. Vaikka on olemassa hyviä syitä lopettaa työ , on myös yhtä pätevä syy olla lopettaa työpaikka . Jos itse asiassa päätät, että syyt lähteä ovat suurempia kuin mitä tahansa kannustimia sinun on pysyttävä, niin on valmis esittämään päätöksesi positiivisena . Seuraavassa on lisätietoa hakemusten jättämisen syistä .