Ymmärrä eri ehdot Paycheckista
Bruttopalkka ja sen laskeminen
Työntekijälle maksettu palkallinen bruttopalkka maksetaan vuosipalkan määrän perusteella jaettuna palkkausjaksojen määrällä vuodessa, yleensä 26. Esimerkiksi palkansaaja, joka maksaa 40 000 dollaria vuodessa, maksetaan jakamalla tämä 40 000 dollaria palkkausjaksojen määrä vuodessa. Esimerkissä työntekijä saisi 26 palkkaluokkaa, joista kukin on yhteensä 1 538,46 dollaria. Kaikki korvaukset, bonukset tai muut maksut lisätään myös bruttopalkkaan.
Työnantaja vähentää veron, Medicarein ja sosiaaliturvan vähennysten lisäksi myös vapaaehtoiset vähennykset työntekijän bruttopalkasta. Bruttopalkan vapaaehtoiset vähennykset voivat sisältää esimerkiksi hyväntekeväisyysvakuutusmaksuja ja työntekijän osuutta työnantajan terveydenhuollon vakuutusturvaan. Jokamiehen bruttopalkasta vähennetään myös vapaaehtoinen tai lain edellyttämä tuomioistuinkorvaus.
Tuloksena oleva palkkaturva , kun kaikki vaaditut ja vapaaehtoiset vähennykset vähennetään, kutsutaan nettopalkaksi. Koska Yhdysvaltain verolainsäädäntö on sekava, saatat myös haluta puhua oman työvoimatoimiston ja / tai työsuojelupäällikön kanssa, kun aloitat työntekijöiden palkkaamisen. Yrityksesi tilitoimisto on myös toinen asiantuntija palkkaveroihin ja vähennyksiin liittyvissä asioissa.
Net Pay ja sen laskeminen
Nettopalkka on työnantajan maksama palkan kokonaismäärä työntekijälle, kun kaikki tarvittavat ja vapaaehtoiset vähennykset tehdään. Nettopalkan määrittämiseksi bruttopalkka lasketaan sen perusteella, miten organisaatio luokittelee työntekijän. Työntekijälle maksetaan tuntipalkkainen tai ei-toivottu palkansaajakohtainen tuntipalkka.
Työntekijän maksukyvyttömyys voi sisältää myös ylityötunteja , bonuksia, korvauksia ja niin edelleen. Työntekijä tai vapautettu työntekijä maksaa vuosittain sovitun palkan, yleensä kahden viikon välein. Palkan määrä määräytyy vuosipalkan perusteella jaettuna palkkausjaksojen määrällä vuodessa, normaalisti 26.
Tästä kokonaispalkasta, jota kutsutaan bruttopalkaksi, työnantajan on lain mukaan pidätettävä tietyt prosenttiosuudet työntekijän palkkasummasta maksaakseen tarvittavat veronpidätykset. Vapaaehtoisten palkkasummien vähentämisen jälkeen vähennetään ja laillisesti vaaditaan palkkojen vähennyksiä, palkkaa, jota työntekijä saa, kutsutaan nettopalkaksi.
Työntekijöiden vähennysten ymmärtäminen
Kaikissa tapauksissa työntekijän nettopalkan laskemiseksi bruttopalkasta vähennettävä määrä määritetään käyttämällä työntekijän W-4-lomakkeessa ilmoittamia vähennyksiä.
Näitä käytetään sisäisen tuloverolain (IRS) verokohteiden yhteydessä. Työntekijän vähennysten kokonaismäärä määräytyy perheenjäsenten määrän mukaan.
Yksi työntekijä voi tehdä yhden vähennyksen. Naimisissa oleva työntekijä, jolla on kaksi lasta, voi tehdä neljä vähennystä. Avain on maksaa riittävästi veroja ilman ylikapasiteettia. Kun työntekijä ylittää, hallitus voi käyttää työntekijän rahaa vapaasti, kunnes työntekijä täyttää tuloveroilmoituksen saadakseen hyvityksensä IRS: stä.
Työnantaja vähentää verovaroista, Medicareista ja sosiaaliturvasta vaadittujen palkkojen vähennysten lisäksi myös vapaaehtoiset vähennykset työntekijän bruttopalkasta. Bruttopalkan vapaaehtoiset vähennykset sisältävät esimerkiksi hyväntekeväisyysvakuutusmaksuja (esim. United Way), työkyvyttömyysvakuutusta, ylimääräistä henkivakuutusta ja työntekijän vaaditun panoksen terveydenhuollon vakuutusturvaan.
Jokamiehestä maksettava bruttopalkka vähennetään myös oikeudenkäynnin kohteeksi otetusta palkkioista. Yksinkertaisesti sanottuna nettopalkka on mitä tahansa työntekijän palkasta jäljellä, kun kaikki oikeudellisesti vaaditaan ja vapaaehtoiset vähennykset vähennetään.
Koska Yhdysvaltain verolainsäädäntö on sekava, saatat myös haluta puhua oman työvoimatoimiston ja / tai työsuojelupäällikön kanssa, kun aloitat työntekijöiden palkkaamisen. Yrityksesi tilitoimisto on myös toinen asiantuntija palkkaveroihin ja vähennyksiin liittyvissä asioissa.