Joten, mitä voit tehdä, jos olet huolissasi lääketieteellisen testin läpäisemisestä? Ensinnäkin sinun on ymmärrettävä oikeutesi valtion ja liittovaltion lain mukaan ja mitä voit odottaa, jos olet huumeidenkäyttöä varten.
Voiko työnantaja huumausaineesta testata sinua työnseulonnan aikana?
Useimmiten vastaus on kyllä. Useimmat valtion lait sallivat yksityisten työnantajien kuunnella huumeidenkäyttöä hakeville hakijoille edellyttäen, että he ilmoittavat, että huumetestaus on osa palkkausmenetelmää, käyttävät valtion sertifioituja laboratoriotöitä ja näyttävät kaikki saman työn hakijat.
Valtion lait voivat kuitenkin rajoittaa tapaa, jolla testaus suoritetaan. Esimerkiksi jotkut valtiot voivat sallia seulontaa vasta, kun hakijalle on ilmoitettu huumausaineiden testauspolitiikasta ja työnantaja on laajentanut ehdollisen työn tarjonnan. Tarkastele valtion lakia määrittääksesi, mikä on sallittua alueellasi.
Jotkut työnantajat voivat jopa joutua tarkkailemaan mahdollisia huumeidenkäyttäjiä ennen työn tarjonnan jatkamista.
Liittovaltion virastot, kuten liikenneministeriö ja puolustusministeriö, ovat velvollisia tekemään säännöllisiä huumeidenkokeita . Lisäksi liittovaltion Omnibus Transportation Employee Testing Act (OTETA) velvoittaa kaikki lentokoneiden, massankuljetusajoneuvojen ja kaupallisten moottoriajoneuvojen operaattorit testata huumeidenkäyttöä.
Lisäksi yksityisen sektorin työntekijöitä voidaan testata myös huumeiden tai alkoholin varalta työpaikalla, mikä on valtion lain sallimaa.
Lääketutkimusten tyypit
Huumeiden tai alkoholin läsnäoloa osoittavien huume- ja alkoholikokeiden tyypit ovat virtsakodinesteet, verikokeiden testit, hiusten huumetestit, hengityksen alkoholi -tutkimukset, syljen huumeiden näytöllä ja hikoiluaineiden näytöllä.
Lääketutkimuksen läpäiseminen
Ainoa tapa varmistaa, että aiot siirtää huumetestiä, ei ole huumeita tai alkoholia järjestelmässäsi. Joidenkin lääkkeiden, mukaan lukien marihuanan, jäämiä saattaa esiintyä huumetesteissä viikkoja.
Jos et usko, että positiiviset lääketutkimustulokset ovat tarkkoja, saatat pystyä ottamaan testattavan näytteen laboratoriossasi, joka on valinnut omalla kustannuksella. Tarkista yritykseltä lisätietoja uudelleentutkimuksen pyytämisestä.
Tässä on tietoja siitä, kuinka kauan huumeita ja alkoholia esiintyy huumetestissä:
- Alkoholi - 12-48 tuntia
- Amfetamiinit - 2-3 päivää
- Barbituraatit - 1-3 viikkoa
- Bentsodiatsepiinit - 1-4 päivää
- Crack (kokaiini) - 2-3 päivää
- Heroiini (opiaattien) - 1-3 päivää
- Marihuana - rento käyttö, jopa viikossa; krooninen käyttö, useita viikkoja
- Metamfetamiini - 2-3 päivää
- Metadoni - 1-3 päivää
- Phencyclidiini (PCP) - 1-2 viikkoa
Huomaa, että hiuslääkkeiden testaus saattaa näyttää tuloksia, jotka menevät takaisin kauemmas kuin mikä näkyisi veressä tai virtsatestauksessa.
Mitä jos marihuana on laillisesti omassa valtiossa?
Vuodesta 2017 alkaen yhdestä viidestä amerikasta asuu valtioissa, joissa on laillista tupakoida marihuanan virkistystoimintaa. Kahdeksan valtiota ja District of Columbia sallivat sekä virkistys- että lääketieteellisen käytön marihuanan; 21 muuta tilaa sallivat marihuanan käytön ainoastaan lääketieteellisiin tarkoituksiin. Valtion lait rajoittavat määrää, jonka käyttäjillä on laillisesti oikeus omistaa.
Liittovaltion laki kuitenkin kieltää kuitenkin marihuanan hallussapidon, myynnin tai käytön. Lisäksi oikeusministeriö on pyrkinyt lopettamaan säännöt, jotka rajoittavat liittovaltion hallitusta ohittamaan valtion lain.
Riippumatta siitä, miten valtio vs. liittovaltion taistelu riehuu, työnantajat voivat silti näyttää työnhakijoita ja työntekijöitä marihuanan käyttöön - myös valtioissa, joissa lääketieteellinen tai virkistys marihuana on laillista. Tämä tarkoittaa, että on mahdollista menettää työpaikkasi (tai työpaikkatarjonta) testattavaksi positiivista aineesta, joka on laillista omassa tilassa.
Miten voitte päästää käyttämään "laillista" huumetta? Kaikki tulee alas työhön . "Ihmiset ajattelevat, että heillä on kaikki nämä työpaikat, mutta he eivät todellakaan", Adam Winkler, UCLA: n perustuslain professori, haastattelussa The Mercury News. "Työllisyys Yhdysvalloissa on tahdon mukaan. Tämä tarkoittaa sitä, että työnantajat voivat vuokrata he haluavat haluamansa olosuhteissa muutamia poikkeuksia lukuun ottamatta. "Nämä poikkeukset? "Suojatut luokat", kuten sukupuoli, rotu, etnisyys, ikä, uskonto tai vammaisuus. "Marihuana ei ole yksi näistä suojatuista luokista", Winkler sanoi.
Sinun paras panos hakijan tai työntekijän on oppia marihuanan ja työllisyyden huumeiden testauksesta, yrityspolitiikasta sekä valtion lakia suojellaksesi itseäsi ja urasi.
Lue lisää: Lääke- ja alkoholityyppien lajit Kun yritykset testaavat huumeita tai alkoholia