Työskenteletkö pitkään työssä, jota rakastat?
Käytät huomattavaa osaa elämästäsi töissä, pukeutumalla töihin, tekemällä työtä ja ajattelemalla työtä. Miksi ei tehdä niin aikaa ammattimaisesti ja henkilökohtaisesti palkitsevana ja täyttävänä kuin mahdollista?
Sinulla ei ole mitään menettävää ja mahdollisesti paljon hyötyä, kun vietät aikaa miettien etuja, arvoja ja vaihtoehtoja. Sinun pitäisi todella haluta rakastaa mitä teet töissä .
Työskentelet pitkät työt: sijoittakaa ne töihin, joita rakastat
Keskimääräinen amerikkalainen johtaja työskentelee 42 tuntia viikossa, mutta huomattava määrä johtajia ja ammattilaisia - kolme kymmenestä tai 10,8 miljoonaa ihmistä - työskentelee 49 tai enemmän tunteja viikossa. Miesten johdat ja ammattilaiset neljä 10: stä 49: stä työstä.
Työvoimatoimiston työvaliokunnan mukaan "vuonna 2014 palkattuja työntekijöitä työskenteli keskimäärin 7,8 tuntia heidän työskennellessään. Lisää työtunteja oli keskimäärin arkipäivisin kuin viikonloppupäivillä -8,1 tuntia verrattuna 5,7 tuntia.
"Työssäkäyntipäivinä työskentelevät miehet työskentelivät 52 minuuttia enemmän kuin naiset työskentelevät, mikä eroaa osittain siitä, että naiset kokevat enemmän osa-aikatyötä. Kuitenkin jopa kokopäiväisten työntekijöiden (yleensä 35 tuntia tai enemmän viikossa) miesten työskenteli pidempään kuin naiset - 8,4 tuntia verrattuna 7,8 tuntiin. "
Keskimääräinen työvuosi kaikkien yksityisten kuin palkattomien palkansaajien työntekijöille pysyi ennallaan 34,4 tuntia viikossa toukokuussa 2017. Tehdasteollisuudessa työviikko pysyi ennallaan 40,7 tunnissa, kun taas ylityöt olivat 0,1 tuntia 3,3 tuntia. Yksityisten työvoimapankkien keskimääräinen viikoittainen työkausi ja ei-huollettavien työntekijöiden määrä väheni 0,1 tunnista 33,6 tuntiin.
Työllisyys muilla suurilla toimialoilla, mukaan lukien rakentaminen, valmistus, tukkukauppa, vähittäiskauppa, kuljetus ja varastointi, tiedotus, rahoitustoiminta ja hallinto, muuttivat kuukausittain vähän. Vaikka yleinen työajan kehitys on vähentynyt, kun keskimääräinen ei-valvonta- tai tuotantotyöntekijä työskenteli 34,5 tuntia vuonna 1999 verrattuna 38,7: een vuonna 1964 ja 34,4: een vuonna 2017, tämä luku on heikentynyt palvelujen tarjoajien ja erityisesti vähittäiskaupan työntekijöiden huomattavasti vähemmän tuntia.
Muista myös, että näihin tunteihin ei sisälly aikaa, joka on pukeutunut työhön tai työmatkalla. Työssäkäyntiin ja työssäkäynnistämiseen voi lisätä viikossa tai 20 tuntia työviikkoon. Joten, kun harkitset kaiken aikaa vietät liittyvät työhön, työskentelet pitkiä aikoja. Joten, todella haluat rakastaa työsi.
Sinusta tuntuu, että työskentelet kovemmin
Johtajat ja ammattilaiset kokevat, että he työskentelevät kovemmin. Yhdistä työhön liittyvät ylimääräiset työtunnit todellisiin työtunteihin ja huomattava osa viikosta täytetään. Nykyaikaisen työpaikan vauhti on stressaavaa. Useimpien aviopuolisoiden ja kumppaneiden parissa työskentelevien ja kahden aikataulun suhteen perheen tarpeiden tasapainottamiseksi elämä yleensä on stressaavaa.
Teknologian avulla voit kommunikoida työhön 24 tuntia vuorokaudessa, tarvittaessa seitsemän päivää viikossa. Sähköpostitse, älypuhelimilla, pikaviesteillä ja kannettavalla tietokoneella on ihme, että tunnet ikään kuin työskentelet koko ajan? Vaikka et olekaan, sinulla on jatkuvasti mahdollisuus täyttää jokainen aamu-hetki työn kanssa.
Gallup Management Journal -katsauksen yhteenvetoraportti kertoo, että "vain kolmasosa Yhdysvaltain työntekijöistä osallistuu heidän työhönsä ja työpaikkaansa, ja vain noin yksi viidestä sanoo, että heidän suoritustaan hallinnoidaan tavalla, joka motivoi heitä tekemään erinomaista työtä.
"Työntekijät tuntevat melko välinpitämätöntä heidän työstään ja työstään, jota heitä pyydetään tekemään. Järjestöt eivät anna heille pakottavia syitä pysyä, joten ei tule olla yllättävää, että useimmat työntekijät (91 prosenttia) sanovat, he jättivät yrityksen tekemään niin. "
Toisen Gallup-raportin mukaan kustannukset Yhdysvaltojen yrityksille, joilla on alhainen työntekijöiden sitoutuminen, eivät rajoitu työntekijöiden vaihtuvuuteen ja rekrytointiin. Gallup totesi, että aktiivisesti irtisanotut työntekijät maksoivat 450 miljardilla dollarilla 550 miljardiin dollariin vuodessa. Työttömien työntekijöiden läsnäolo ja tyytymättömyys tekevät työstä pidempää, vaikeampaa ja stressaavaa jäljellä oleville työntekijöille.
Lisäksi useilla työpaikoilla vähemmän ihmisiä tekee enemmän työtä, koska työntekijöitä ei korvata, kun he lähtevät tai jäävät eläkkeelle . Muissa organisaatioissa pätevän henkilöstön löytäminen on edelleen ongelmallista etenkin aloilla, jotka liittyvät tekniikkaan ja muihin teknisiin urakohtiin.
Ratkaisut sen varmistamiseksi, että rakastat työtäsi
Nyt kun olet vakuuttunut siitä, että työskentelet pitkään aikaan ja työskentelet kovasti, miksi et noudata tätä reseptiä varmistaaksesi, että rakastat työsi? Jos aiot työskennellä tätä kovaa työtäsi, sinun on oltava jotain, jota rakastat. Sinun on otettava joitain uran etsintä vaiheita löytää työtä, jota todella rakastat.