Keskity sitten näihin kuuteen alueeseen, kun heijastat viime vuoden tulosta
Käytä sanoja, jotka kuvaavat työsi etiikkaa ja arvoja
Tee luettelo yhdestä sanasta, jotka kuvaavat työn eettisyyttä tai arvoja . Mikä motivoi sinua tekemään hyvää työtä?
Mikä ajaa sinut menestymään tietylle kentälle? Seuraavassa on muutama esimerkki: ajettava, ahkera, päättäväinen tai erittäin motivoitunut.
Seuraavaksi mieti työhön liittyviä tapahtumia, joita koki, joka tukee näitä sanoja. Esimerkiksi mainitse, että teidän tekemäsi kovan työn vuoksi allekirjoititte sopimuksia kolmen uuden asiakkaan kanssa viimeisellä neljänneksellä. Tai mainitse, kuinka määrätietoisesti olet toteuttanut uuden järjestelmän viime vuonna ja luet listat haasteista, joita voitit.
Ilmoita tavoitteesi tulokset ja luo uusia
Tarkastele viime vuoden katsausta ja luetkaa tavoitteet, joihin olet työskennellyt. Haluat selittää, miten eteni kohti tavoitteesi ja miten olet suorittanut sen. Jos et pysty toteuttamaan mitään tavoitetta, sisällytä päivitetty versio toimimaan ensi vuoden ajan.
Hyvä tapa arvioida tavoitteen etenemistä on arvioida työn suorituskykyä suhteessa tavoitteisiinne liittyviin päivittäisiin toimintoihin. Pisteet itsesi asteikolla yhdestä kymmeneen, ja 10 on korkein, jotta voit arvioida edistymistäsi.
Niillä aloilla, joilla arvostat alhaisia, kuten teollisuuden verkottumisessa tai uusien taitojen hankkimisessa, luo suunnitelma suorituskyvyn parantamiseksi
Voit luoda seuraavan vuoden tavoitteita vastaamaan kysymyksiin, kuten mitä haluat saavuttaa seuraavan 18 kuukauden aikana? Mitä haluat urasi näyttävän viidessä vuodessa ? Millaista työtä saa sinut niin innostuneelta, ettet voi odottaa tehdä enemmän siitä?
Seuraavaksi kuvaile, miten saavutat nämä tavoitteet. Miten työskentelet päivittäin kohti tavoitteitasi?
Tuomittaa työnteon
Kuinka hyvin täytät päivittäiset tehtävät? Panetko kaikki vaivaa ja aikaa projekteihisi? Koetko kaikki aikataulusi? Ajattele haasteita, joita olet kohdannut ja miten voitte hallita niitä paremmin, jos kohtaat niitä uudelleen.
Seuraavaksi paperille piirrä kaksi saraketta. Luettele työtehtävänne vahvoja pisteitä ja paina näitä negatiivisia ominaisuuksia vastaan. Esimerkiksi olet käynyt ylimääräisellä maililla asiakkaan turvaamiseksi, mutta usein tulet myöhään töihin.
Luettelo parantamisen alueista
Voitko ajatella tapoja, joilla voit tehdä paremmin nykyisessä asemassasi? Seuraavassa on muutamia kysymyksiä, joita voit ajatella aivoriihiistunnossasi.
- Kuinka hyvin sopii nykyiseen asemaanne?
- Kuinka kauan olet ollut nykyisessä asemassasi?
- Oletko kasvanut?
- Pidätkö työstäsi?
- Onko olemassa työtehtäviä, jotka voidaan lisätä nykyiseen asemaansi, mikä osoittaa innostuneesti työpaikastasi tai yrityksestänne?
Vastauksesi heijastavat, miten tunnet omasta työstäsi ja missä voit parantaa suoritustasi. ehkä ymmärrätte, että kun olette samassa asemassa viisi vuotta, sinusta tuntuu, että tarvitset uuden haasteen.
Tai ehkä ymmärrät, että sinusta tuntuu olevan valmis siirtämään työsi mukana oleva röyhkeä työ.
Osoita, kuinka olet ollut joukkueen pelaaja
Katsokaa itseäsi tiimin jäsenenä. Tiimi voi olla yrityksesi kokonaisuutena tai oma osasto. Arvioi miten työskentelet tämän tiimin jäsenenä. Oletko tärkeä ryhmäsi jäsen? Miten auttitte tiimisi saavuttamaan tavoitteensa? Onko sinulla mahdollisuuksia olla joukkueenjohtaja?
Jos luulet voivasi parantaa tiimisi ponnisteluja, kerro, miten lisäämme enemmän ryhmän menestykseen. Ilmoita, miten soveltavat vahvuuksiasi ryhmäprojektille. Jos jotain estää sinua työskentelemästä ryhmässäsi, luo suunnitelma tämän voittamiseksi ja asettaa aikakehyksen.
Kuvaile haluasi menestyä
Katsotte työsi keinona maksaa laskuja tai työskentelet kovasti uralla, jonka olet haaveillut yliopistosta lähtien?
Sinun itsearviointi on hyvä aika ajatella ajaa onnistua. Mikä tekee sinusta halun menestyä? Menetkö työpaikkojen edistämiseen ? Mikä motivoi sinua tekemään hyvää työtä?
Rehellisesti, kaikki tässä esitetyt vastaukset eivät sisälly asiakirjaan, jonka annoit päällesi. Mutta kun tarkastat menneisyyttäsi ja tavoitteitasi, sinulla on uusi näkökulma uraasi. Tästä näkökulmasta voit saada paljon myönteisiä kohtia tekemään itsearvioinnissa.
Päivitetty Elizabeth McGrory