Antakaa ehdokkaasi tietävät, että olet saanut heidän jatko- ja kuulokirjeensä
Aloittamalla tämän kirjeen, jonka avulla hakijat tietävät, että olet saanut heidän jatko-osan ja kansilehden, avaat oven tehokkaaseen viestintään tulevien työntekijöiden kanssa, jotka hakevat työpaikkasi.
Tämä vastauskirje lähetetään jollakin neljästä kriittisestä kohdasta, joilla ehdokkaasi tarvitsevat viestintää sinulta . Sen sijaan, että anna ehdokkaiden mielestä, että heidän hakemuksensa katosivat tummalle aukolle tai pakotti heidät kommunikoimaan toistensa kanssa toistuvasti, voit vakuuttaa heille, että heidän hakemuksensa on harkittu.
Tämä on tärkeätä, koska haluat muokata jatkoa ja hakea hakemustasi lähettämällä hakija 30 minuuttia tunnilta. Jopa online-lomakkeilla on paljon ehdokkaita. Tällöin ehdokas odottaa ja odottaa oppia, onko hän pätevimmistä hakijoista ja onko heitä kutsuttu osallistumaan työhaastatteluun.
Ei sovellusta koskeva kuittaus kipinää dysfunctional candidate candidate
Hakijan vastauskirjeen lähettäminen epäonnistuu kaikenlaisten epätyydyttävien ehdokkaiden käyttäytymisen, kuten soittamalla toistuvasti, saadaksesi selville, oletko saaneet heidän resume- ja peitekirjeensä.
Monet ehdokkaat ovat pakotettuja kutsumaan toimistoasi varmistaakseen, että he ovat parhaillaan harkitsemassa - tai varmistamaan, etteivät he ole.
Tai jotkut hakijat lähettävät heidät uudelleen, riippuen kiinnostuksestaan lähetettyyn työhönne, he eivät halua jättää huomioimatta mahdollisuutta ottaa vastaan mielipiteesi. Nämä toiminnot kaksinkertaistuvat.
Toiset saattavat aloittaa julkaisemisen uudelleen värikkäillä papereilla, jotta työnantajan silmä olisi parempi. Asiakkaan muistikirjasta, joka piti puhdistaa konfettiä työpöydästä ja HR-toimistorakennuksesta, ei suostunut siihen ehdokkaaseen millään tavalla.
Vahvista asema työnantajana valitsemalla työntekijöiden suosittelut
Sovelluksen vastauskirjeen käyttäminen kommunikoida työpaikkasi kanssa ehdokkaat säilyttävät asemasi työnantajana valintasi mukaan . Se myös auttaa työntekijöitänne toimia ehdokkuutenne rekrytoimassa suurlähettiläitä maailmassa ja sosiaalisessa mediassa . Jotta työntekijät olisivat valmiita tekemään niin , heidän on oltava ylpeitä yrityksen tuotemerkistä ja siitä, miten heidän työnantajansa kohtelee työnhakijoita ja työntekijöitä.
Et rakenna menestyksekästä työntekijän siirtopyyntöohjelmaa, jos et pysty vastaamaan työntekijän siirtämiseen. Tämä on myös tuhoisaa sinulle työnantajana, jos työntekijäsi kysyy, mitä heidän ystävänsä kuuli ja ystävä vastaa, "ei sanaakaan".
Tämä kirje on vakiomuotoinen hakulomake, jonka voit vastaanottaa. Koska monet näistä sovelluksista saapuvat sähköpostiviestiin, vastaus sähköpostitse on hyväksyttävää. Voit käyttää tavallista vastausta kaikille hakijoille mille tahansa työpaikalle. Sinun ei tarvitse muokata näitä kirjaimia eri paikoille kuin työn nimi.
Katso sovelluksen kuittauslehden esimerkki
Treffi
Hakijan nimi
Hakijan osoite
Hyvä (Käytä hakijan nimeä):
Tämä kirje ilmoittaa sinulle, että olemme vastaanottaneet hakemuksesi. Kiitos kiinnostuksesi (yrityksen nimi) ja aseman (Aseman nimi) kohdasta, jota käytit. Tarkastelemme sovelluksia tällä hetkellä ja odotamme aikatauluttavan haastatteluja seuraavan parin viikon aikana. Jos olet valinnut haastatteluun, voit odottaa puhelun henkilöstöresursseistamme pian.
Kiitos vielä kerran kiinnostuksestasi yhtiömme puolesta. Arvostamme sitä aikaa, kun olet panostanut tähän sovellukseen.
Terveiset,
Todellisen henkilön nimi
Todellisen henkilön allekirjoitus
Esimerkki: HR-johtaja työntekijävalintaryhmälle
Lisää esimerkkejä ehdokkaiden hylkäyskirjeistä
- Katso standardi hakijan hylkäyskirje , jota käytät vastaamaan hakijoihin, jotka eivät ole päteviä hakijoille, jotka päätät haastatella.
- Tässä on esimerkki hylkäämiskirjeestä hakijalle, joka ei näyttänyt olevan hyvänä yrityksesi kulttuurin kannalta .
- Katso toinen näytteen hylkäyskirje käytettäväksi, kun haluat ehdokkaan haastateltavaksi erilaiseen työpaikkaan yrityksellesi.
- Tässä on näyte hylkäämiskirje hakijalle, jota toivottavasti sovelletaan uudestaan tulevaisuudessa.
- Lue lisää työnhakijan hylkäyskirjeistä .