Kuinka tunnistaa erinomaiset työntekijät palkintotodistuksella
Vinkkejä palkintosopimuksen kirjoittamiseen
Palkintopäätöksessä tunnustetaan työntekijä, joka vaikuttaa positiivisesti työpaikan menestykseen tai työn edistymiseen esimerkiksi tuottavuuden tai laadun paranemisen kautta.
Palkintopiirissä on täsmennettävä yksityiskohtaisesti, miksi työntekijä saa tunnustuksen ja vaikutuksen, jonka työntekijälle maksettiin yhtiön, osaston tai asiakaspalvelun menestys.
Kirjeessä olisi kiitettävä työntekijää ja annettava yksityiskohtainen lahja, rahapalkinto tai todistus, jonka työntekijä saa palkinnon saamisesta. Sen tulee kuvata mitä tahansa toimintoa tai seremoniaa, joka järjestetään palkinnon saajia kunnioittaen ja järjestää tapahtuman läsnäoloa koskevat yksityiskohdat.
Lopuksi palkintokirjeen olisi allekirjoitettava ainakin työntekijän johtajan tai yhtiön toimitusjohtajan tai toimitusjohtaja . Jos menette vaikeuksiin saada palkintoja, tunnista ne suuresta sopimuksesta, että he ovat työntekijöitänne vastaanottajille.
Vastaanottajasi todella arvostavat tunnustusta, kun käsittelette sitä tärkeänä. Ylimmän johdon osallistuminen palkintokirjeen kirjoittamiseen tai kirjeen esittämiseen lisää työntekijän tunnustusta.
Suurin osa työntekijöistä hakee tunnustusta organisaationsa korkeammilta. Se kertoo heille, että vanhemmat johtajat tietävät, että he ovat olemassa ja palvelevat.
Anna palkintoja, tunnustusta ja kiitollisuutta säännöllisesti työpaikallasi tunnistamaan parhaat työntekijät ja säilyttämään ne . Seuraava esimerkkikirja tarjoaa esimerkin palkkion, tunnustuksen ja kiitoksen lähestymistavasta.
Miksi ei katsoa?
Sample Award Letter
Treffi
Hyvä Andy:
Onnittelut maaliskuun palkinnon saamisesta parhaasta Team Work Championista. Kuten tiedät, tämä on palkinto, jonka työtoverit tarjoavat tiimin jäsenelle, jonka he uskovat vaikuttaneet eniten menestykseen kuukauden aikana.
Eri nimitykset sanoivat, että menit pois omasta tavasta auttaa muita työntekijöitä projektin osien kanssa. Useat työtoverit sanoivat, että olit epäonnistunut iloinen, hyvää ja positiivista, vaikka joukkue kamppaili toimituspäivillä.
Lisäksi tiimin jäsenet sanoivat, että olit järjestäytynyt, tehokas ja että olette tehneet töitä oikeista asioista. He olivat vaikuttuneita määrään, jonka sinä suoritit päivässä. Tiimin jäsenet arvosivat erityisesti johtajuutta, jonka olette ottaneet vastaan, kun tiimi kamppaili suunnasta ja resurssien kohdentamisesta.
Kaiken kaikkiaan olet saanut suurimman osan muiden työntekijöiden ehdokkaista. Joten, minulle on ilo ilmoittaa sinulle, että olet valittu Team Work Championiksi.
Palkinnon vastaanottaja saa 100 dollarin lahjakortin paikalliseen päivittäistavarakauppaan. Kerro meille haluamasi myymälä. Saat palkinnon huhtikuun kokouksessa niin, että muulla henkilökunnalla on mahdollisuus tunnustaa sinut ja kiittää kovaa työtä ja johdonmukaista työtä.
Kerro minulle valintasi.
Tämä kirje tuo myös lämpimät onnitteluni. On kunnia olla valittavissa tämän joukosta. Se puhuu erittäin hyvin siitä, kuinka hyvin sinä ja työsi ymmärretään yrityksessä. Se on myönteinen panos, joka ansaitsee tunnustuksemme. Olen ylpeä voidessani sanoa, että olet arvostettu jäsen osastossamme.
Kerro minulle, jos sinulla on kysyttävää tai tarvitset lisätietoja. Jälleen kerran lämpimät onnittelut.
Terveiset,
Kirjallinen allekirjoitus
Robert S. Meyer
Johtaja, markkinointi ja asiakaslähtöisyys
Tarvitsetko enemmän näytteitä omaan käyttöön kirjallisesti palkinto- ja tunnustekirjeitä varten? Tässä on enemmän näytteitä. jotka antavat ohjeita, kun kirjoitat omia henkilöstöresurssejasi.
Esimerkki työntekijän kiitosta ja tunnustuskirjeistä
Katso lisää esimerkkejä työntekijöiden kiitoksista ja tunnustekirjeistä.