Työntekijät Hoito yrityksestä Layoff Practices
Tässä on toivoa ja apua. Jos pelkäät irtisanomisia, voit käyttää näitä resursseja valmiiksi. Jos olet alentunut työntekijä, joka tarvitsee etsiä uutta työpaikkaa, nämä yritysten lomautukset resurssit auttavat.
Jos sinulla olisi ollut onni selviytyä yrityksen lomautuksesta, tässä on tapana selviytyä työnjohtajien menetyksistä yrityksen irtisanomissa. Sinun ei tarvitse selviytyä irtisanomisesta. Nämä yrityksen lomautuksen resurssit auttavat.
Etsitkö resursseja yrityksen irtisanomisista työnantajille? Katso parhaat käytännöt työnantajien irtisanomisissa .
01 Kuinka loukkaantumiseen työssäsi ja urallaan
02 Vaarana saada polttaa tai pudota pois?
Työn lopettaminen - riippumatta syystä - on pelottavaa, disorientaatiota ja häiritsevää tavanomaisia malleja. Työkalu ei ole koskaan hauskaa; lomautukset ovat yhtä laillisia. Kummassakin skenaariossa tunne itsenne arvosta on puhuttu. Juuri kun tarvitset myönteisiä näkymiä, jotka auttavat sinua löytämään seuraavan tilaisuutesi, tunnet huimausta ikään kuin koko maailmaisi kehittyy. Älä epäusko. Paremmin? Valmistaudu seuraavaan lomautukseen tai työsuhteen päättymiseen - ennen kohtalokokousta.
03 Kun työtehtäväsi oli vaarassa, mitä teit työnteon säilyttämiseksi?
Onko sinulla strategioita jakaa, miten säilyttää työsi potentiaalisten työsuhteen päättymisen yhteydessä? Näinä taloudellisina aikoina pitää työsi ensisijaisena. Jaa vinkit työn säilyttämiseen.
04 Kuinka selviytyä, kun työtoverit menettävät työnsä
Olet surullinen, sinä pelkäät, ja olet huolissasi, että työsi voi olla seuraava. Olet myös helpottunut, olet kiitollinen, ja sinusta tuntuu syylliseltä, että sinulla on vielä työtä. Olet kärsinyt työtovereidesi menetyksestä ja huolimatta siitä, että olet supistanut eloonjääneitä, sinusta tuntuu myös vähän kuin uhri. Tervetuloa uuteen maailmaan sekavien tunteiden kanssa, kun opit selviytymään työtovereiden menetyksestä irtisanomisessa.
05 Kuinka voitte selviytyä työtovereiden menetyksestä irtisanomisessa?
Olet iloinen, että selviytit irtisanomisista, mutta sinun täytyy selviytyä työtovereiden menetyksestä. Ja sinun täytyy rakentaa luottamuksesi yrityksen johtoon ja suuntaan. Johtajat voivat auttaa, mutta paljon on mahdollista myös selviytyä työtovereiden menetyksistä irtisanomisissa. Työntekijöiden lomautukset vaikuttavat enemmän työntekijöiden irtisanomisiin päivittäin. Ole hyvä ja jakaa työtovereidesi kanssa lomautusvinkkejä. Jaa vihjeesi.
06 Menetin vain työni: Miten menen kertomaan lapseni?
Yksi henkilöstöammattilaisen vastuusta on antaa työntekijöille tietoa siitä, että heidän työnsä on poistettu. Työn menetys ja seuraava työnhaku ovat tuskallisia ja järkyttäviä useimmille ihmisille. Lisäksi vanhempien on kerrottava perheenjäsenille työpaikkojen menetyksestä ja lieventää heidän pelkojaan perheestä, tuloista ja työnhausta. Tässä on kymmenen vinkkejä.