Se on työnantajanne parhaalla mahdollisella tavalla, samoin kuin sinun, varmistaaksesi, että maksat sinulle asianmukaisesti taidoistasi, kyvyistään ja kokemuksestasi. Itse asiassa useimmat palkkausjohtajat odottavat ehdokkaita neuvottelemasta , kun työpaikka on pöydässä. Älä tee niin, ja voit maksaa itsellesi 1 miljoonan dollarin menetetyksi tulokseksi urasi aikana.
Tietenkin on olemassa oikea tapa ja vääränlainen tapa palkan neuvottelemiseksi. Jotta voit maksaa mitä olet arvossa, ole valmis. Tutkimuspalkkioita yrityksellesi, ennen kuin kysyt enemmän, ja lisää mahdollisuuksiasi saada ansaitsemasi palkka.
Vinkkejä saada maksettu mitä olet arvossa
Mikä on paras tapa saada maksetut voitot? Aloita tutkimalla palkkoja, niin tiedät, mikä tyypillinen palkka on jollekin sinun valtakirjasi. Suunnittele ja toteuta sitten strategiaa korvauksen lisäämiseksi.
Tutkimuspalkat
Salary.comilla on palkkatoiminto, jonka avulla käyttäjät voivat syöttää työnluokan ja sovittaa sen postinumeroon tai paikkaan. Ohjattu toimisto tuottaa sitten palkkakertomuksen palkkojen, bonusten ja etuustietojen avulla.
Jos uudelleensijoittaminen on mahdollisuutta, vietät jonkin aikaa tutkimalla, mitä nykyinen tai mahdollinen palkka kannattaa uudessa paikassa. Move.comilla on palkkamittari, jolla käyttäjät voivat kirjoittaa palkan, ja saavat sitten raportin siitä, kuinka paljon he tarvitsevat ansaita uudessa paikassa.
Elinkustannukset vaihtelevat suuresti kaupunkeihin, joten on tärkeää tietää paycheckin ostovoima.
On tärkeää huomata, että työnantaja maksaa sinulle pätevyytesi ja tehtävänne. Tässä mielessä sinun on kyettävä tukemaan neuvottelujesi tietoja siitä, mikä työ on kohtuullisella markkinakorolla ottaen huomioon palkkapolitiikanne .
He eivät tule olemaan halukkaita maksamaan sinulle enemmän, koska sinä olet!
Ole kärsivällinen
Nyt, kun olet aseistettu tosiasioihin, kärsivällisyys on kunnossa. Kun haastattelet uutta asemaa, on tärkeää, ettei korvausta koroteta, ennen kuin työnantaja tekee työtä. Anna työnantajan tehdä ensimmäinen liikkua.
Jos sinua kysytään, mitkä ovat palkkaedellytykset, sanovat, että ne ovat joustavia, perustuen asemaan ja kokonaiskorvauspakettiin, joka sisältää etuudet.
Vaihtoehtona on kertoa työnantajalle, josta haluat tietää enemmän työtehtävistä ennen palkan käsittelemistä. Voit myös antaa työnantajalle palkka-alueen, joka perustuu juuri suorittamasi palkkatutkimukseen, ja mainitse tutkimuksesi.
Muista, että joustavuutta ei ehkä ole. Jos työnantajalla on budjetti tai vakiintunut palkkarakenne, parasta mitä saatat saada on tietyn paikan yläosassa. Tällöin älä rajoita itse palkkaa. Jos työnantajalla ei ole varaa maksaa enemmän , kysy mahdollisuudesta palkkatarkistuksiin pikemmin kuin myöhemmin, ylimääräisen loman tai jopa suorituskyvyn perusteella.
Ole huomaamaton
Älä koskaan anna työnantajan tietää, että tarvitset rahaa. Se ei varmasti auta, ja se saattaa tehdä sinusta epätoivoiseksi.
Kuitenkin aina olla rehellinen menneisyydestänne palkkapolitiikasta ja muista työtehtävistä, jotka ovat pöydässä. Liesillä on outo tapa palata kumartamaan henkilöä, joka ei kertonut totuutta. Kun olet saanut tarjouksen, suunnittele jonkin aikaa ajatella sitä.
Ei ole tarpeen hyväksyä tai hylätä sitä heti. Yksinkertainen "minun täytyy ajatella sitä" voi saada sinulle lisää alkuperäistä tarjousta. Yksi ehdokas, joka oli päättänyt, että he eivät todellakaan halua työtä loppujen lopuksi, sanoi "ei" kolme kertaa vain saada kolme korkeampaa tarjousta!
Ole tietoinen siitä, että sillä voisi olla päinvastainen vaikutus - palkkausjohtajan olisi voitava päättää, että kysyt enemmän kuin hän on valmis maksamaan ja hyväksymään "ei" vastauksen lopulliseksi. Joten, on tärkeää tietää täydellisesti, mistä alimmasta rivistäsi kussakin hakemuksessasi olet.
Jos palkka ei riitä elämiseen, ole valmis siirtymään työhön.
Pysy positiivisena
Riippumatta siitä, missä olet neuvotteluprosessissa, muista pysyä myönteisenä ja jatkaa kiinnostusta tilanteeseen. Kerro työnantajalle, että ainoa kysymys on palkka ja olet todella innoissasi työpaikasta ja yrityksestä.
Sitten, jos asema tuntuu täydelliseltä työpaikalta, harkitse, onko yrityskulttuuri , mukaan lukien edut ja joustavuus, samoin kuin työpaikka itse sen arvoinen - palkasta riippumatta. Jos he ovat, kannattaa vain hyväksyä asema ja ottaa mahdollisuus, että palkankorotus seuraa!
Lue lisää: Miten vastata haastatteluihin liittyvistä kysymyksistä palkkavalmisteluista