Varainhoidon valvojat

Varainhoidon valvonta

Budjetointi on ohjaajien ja heidän henkilöstönsä keskeinen tehtävä, mukaan lukien menojen ja tulojen laskeminen. Kuten tämä työnimike viittaa, he "valvovat" pääsyä yritysten varoihin ja käyttävät tärkeää luottamusvastuuta. Monissa tilanteissa rekisterinpitäjäorganisaation ammattilaisten on hyväksyttävä menot. Valvonta on luonnollinen uran eteneminen tilintarkastajille ja tilintarkastajille , mutta jokaisen ohjaajan asema ei tosiasiassa edellytä tällaista aiempaa kokemusta.

Valvojat ovat tyypillisesti osa organisaatiota, jonka johdossa on yhtiön laajuinen tai divisioonan talousjohtaja (CFO). Pienissä yrityksissä ja organisaatioissa ohjaimen ja talousjohtajan tehtävät voidaan yhdistää. Huomaa myös, että suuremmilla yrityksillä voi olla budjetointi- ja projektisuunnitteluosastoja divisioonan tai osastojen ohjaajien verkostojen lisäksi.

Sillä välin hallintovirastossa virkamiehet, joilla on rahastonhoitaja, ovat usein joko rekisterinpitäjän tehtäviä tai valvovat toisiaan. Lisäksi hallintotavoissa nähdään usein vaihtoehtoinen kirjoitus, comptroller. Itse asiassa joillakin lainkäyttöalueilla, kuten New Yorkin kaupungissa, tilintarkastaja on valittu asema.

Etsi työpaikkoja

Käytä tätä työkalua löytääksesi nykyiset työpaikan aukot kentässä.

Enemmän yksityiskohtia

Useimmissa yrityksissä rekisterinpitäjät ja heidän henkilökuntansa ovat vastuussa johtamisjärjestelmistä , sellaisten raporttien ja analyysien kehittämisestä, jotka ovat ratkaisevan tärkeitä yrityksen johtamiselle.

Suurissa yrityksissä ne osallistuvat myös siirtohinnoittelumenetelmien ja -järjestelmien suunnitteluun ja ylläpitoon. Yritysten kannattavuuden mittaamisen ja analysoinnin lisäksi ohjaajat työskentelevät usein tiiviisti markkinointitoiminnan henkilöiden, erityisesti tuotevalmistajien kanssa , asettamalla hinnoittelupolitiikkaa yhtiön tuotteille ja palveluille.

Lahjakkaissa organisaatioissa rekisterinpitäjät voivat olla laaja-alaisia työnkuvauksia tai useita ylimääräisiä tehtäviä edellyttäen erilaisia ​​lisärooleja. Näissä tilanteissa ohjaajilla on usein tehtäviä ja jatkuvaa vastuuta, jotka ylittävät muun muassa henkilöstöresursseja , markkinatutkimusta, yleistä tietojen analysointia, tuotehallintaa, tuotekehitystä, yritysstrategiaa, liiketoiminnan ennustamista ja tietotekniikkaryhmien välistä yhteistyötä. toiset. Lisäksi, koska rekisterinpitäjät usein joutuvat matriisiraportointitilanteissa, he palvelevat usein esimiehensä tosiasiallisia päälliköitä liike- tai operatiivisella puolella (toisin kuin heidän rahoitusjohtajansa esimiehet).

Suurella yrityksellä on useita kerroksia rekisterinpitäjiä riippuen siitä, kuinka osastojen ja jakautumien hierarkia on järjestetty. Työskentely valvontatoiminnolla voi olla erinomainen tapa saada laajalti tietoa liiketoiminnasta.

Rahoituspalvelualalla säätimet toimivat usein tiiviissä yhteistyössä vaatimustenmukaisuuden ja riskienhallinnan osastojen kanssa.

CPA: n merkitys

Pidä CPA: n hallussa voi auttaa yhden ohjaajan asemissa tai nousta divisioonan tai yrityksen talousjohtajan virkaan, mutta se ei ole aina välttämätöntä varsinkin alemmissa tiloissa.

Politiikat vaihtelevat yrityksen mukaan.

Ohjaimet ja tietotekniikka

Teknologiaintensiivisissä yrityksissä, kuten suuressa osassa rahoituspalvelualaa, ohjaajien ja talousjohtajien tulisi kehittää ainakin alkeellinen ymmärrys keskeisistä IT-konsepteista ja asioista. Tämä antaa heille tarvittavan asiantuntemuksen arvioida IT-ehdotuksia ja suunnitelmia, joilla voi olla valtavia taloudellisia ja strategisia vaikutuksia. Esimerkiksi cloud computing on kuuma aihe IT: ssä (sekä riskienhallinnassa ) ja taloudelliset ammattilaiset pitävät vähintäänkin ohimenevää tietoa konseptista.

Ihanteellisen ohjaajan tai talousjohtajan piirteet: Seuraa tätä linkkiä yksityiskohtaiseen keskusteluun parhaista parhaista eroista.

Palkkavaihtelu

Työvaliokunnan työvaliokunta (BLS) asettaa tarkastajat laajan talousjohtajan luokkaan.

Seuraa jälkimmäistä linkkiä saadaksesi lisätietoja tuloista.

Rahoituspalvelualalla säätiä maksetaan usein huomattavasti enemmän kuin talouden johtajien tai muiden toimialojen ohjaajien keskiarvot. Huomaa myös, että koska yrityksessä voi olla useita eri tasoja (esimerkiksi osastoille, liiketoimintaryhmille, divisioonille, tytäryhtiöille tai koko yritykselle), palkka vaihtelee tietenkin sen tason perusteella, jolla tietyn ohjaajan on sijoitetaan. Lopulta maantieteelliset palkkaerot vaikuttavat todennäköisesti palkkauspaikkaan.

Muut lähialueet

Muista nämä muut taloudellisen uran näkökohdat: