Työttömien on päätettävä, maksaako COBRA
COBRA on antanut säännöksiä, jotka antavat työntekijöille, jotka menettävät terveydentilansa työttömyyden takia, oikeutta päättää jatkaa ryhmäterveyssuunnitelmansa tarjoamia terveydentilaa.
Nämä laajennetut terveydenhuoltoetuudet laajennetaan myös niille, jotka ovat menettäneet työpaikkansa.
Näitä terveydenhuollon etuuksia voidaan tietyin edellytyksin jatkaa rajoitetusti COBRA-säännösten mukaisesti.
COBRA-määräyksissä todetaan, että vapaaehtoiset tai tahaton työpaikkojen menetykset, työntekijöiden työtuntien väheneminen , siirtymävaiheet ja elämäntapahtumat kuten kuolema, avioero ja työttömyys voivat johtaa siihen, että henkilöt voivat saada terveydenhuollon etuudet jatkossakin.
Työnantaja voi vaatia ammattitaitoisia henkilöitä maksamaan koko sairausvakuutusmaksun terveydenhuollon kattavuuteen jopa 102 prosenttia suunnitelman kustannuksista.
COBRA-säännöt
COBRA-määräyksissä todetaan, että työnantajan 20 vuoden tai useamman työntekijän käyttämän sairausvakuutussuunnitelman on mahdollistettava COBRA-vaihtoehdon jatkaminen.
Työnantajan on ilmoitettava terveydenhoitosuunnitelman hoitajille 30 päivän kuluessa siitä, kun työntekijä on oikeutettu.
Suunnittele osallistujat ja edunsaajat yleensä lähetetään COBRA-vaalitiedot 14 päivän kuluessa suunnitelman ilmoituksesta. Jos se on ollut yli kaksi viikkoa irtisanomisesi jälkeen ja et ole kuullut mitään, soita HR-osastolle . Yksilöllä on 60 päivää päättää valita COBRA-jatkohoidon kattavuus ja 45 vuorokautta sen jälkeen, kun hän on valinnut katteen maksamaan alkuperäisen palkkion.
Pitäisikö COBRA: ta käyttää?
Kun jätät työpaikan (vapaaehtoisesti tai tahattomasti) ja sinulla ei ole uutta työtä, joka tarjoaa sairausvakuutusta, voit kysyä, haluatko ilmoittautua COBRA: lle. Tietenkin tarvitset jonkinlaisen sairausvakuutuksen, mutta COBRA voi olla tai ei ehkä ole paras vaihtoehto.
Edullisen hoitolain (ACA) mukaan voit hakea sairausvakuutusta liittovaltion tai valtion sairausvakuutusten kautta 60 päivän kuluessa terveydenhuollon kattavuudesta. Sinulla on myös 60 päivää päättää hyväksyä COBRA-kattavuus. On tärkeää huomata, että 2017 oli kiireinen vuosi Affordable Care Act -työhön. Lainsäädännölliset taistelut kongressissa, terveydenhuollon sidosryhmien vaihteleva tuki ja kumoamisen uhat ovat jättäneet monet maksajille epävarma tulevaisuus.
Vaikka kongressi ei ole vielä onnistunut poistamaan lain, ACA: n vastustajat todennäköisesti käyttävät edelleen kaikkia käytettävissä olevia valtuuksiaan heikentääkseen lakia koko 2018 ja sen jälkeen. Maksajien pitäisi odottaa, että ACA: n muutokset vaikuttavat palkkioihin ja lisäävät haasteita yksittäisille terveydenhoitomarkkinoiden markkinoille, joten sinun on pidettävä silmällä tätä.
Voit samalla vertailla kunkin suunnitelman kustannuksia ja hyötyjä. Jos parhaillaan hoidat parhaillaan hoitoa, sinun on syytä mennä COBRA: n kanssa, joten sinun ei tarvitse muuttaa lääkäreitä tai hoitosuunnitelmia.
Vaikka olet tyytymätön, nyt on aika muuttaa.
Riippumatta siitä, minkä valinnanne olet tekemässä, olet melko paljon kiinni siitä, kunnes seuraava avoin ilmoittautumisjakso tai COBRA päättyy. Tietenkin, jos sinulla on täyttävä elämätapahtuma, kuten naimisiin joku terveydenhuollon kattavuus, joka voi lisätä sinut suunnitelmiin, voit muuttaa tuolloin. Riippumatta siitä, mitä päätät, sinun on käsiteltävä sitä, kunnes saat uuden työn terveydenhuollon kattavuuteen.
Tee huolellinen kustannusten vertailu. Saatat estää COBRA: n kuukausittaiset kustannukset verrattuna ACA-suunnitelmaan, mutta tarkista asioita, kuten vähennykset ja selvitä, mikä on parasta sinulle ja perheellesi.
Jos olet juuri lomautettu tai irrotettu, saatat olla niin paniikki työpaikkasi menetyksestä , ettet voi ottaa aikaa ajatella sairausvakuutusta. Älä tee tätä virhettä.
Viimeinen asia, jonka haluat tapahtua, on päätyä ilman minkäänlaista terveydenhuoltoa, mikä voi tapahtua, jos et pääse mielesi mukaan 60 päivän ajan.
Älä pani, jos saat influenssa tai rikkoa jalka. COBRA on taannehtiva takaisin yrityksen kattavuuden viimeiseen päivään, kunhan olet kirjautunut ja maksanut vakuutusmaksut sallitun 60 päivän aikana.
Lisätietoja COBRA-asetuksista
- Työministeriö COBRA-sääntöjä