Mikä on Temp-työntekijä?
Tilapäinen työntekijä (tunnetaan myös ehdollisena työntekijänä tai temp) on osa-aikainen tai ehdollinen työntekijä, joka palkataan lyhyellä aikavälillä.
Väliaikaisella työntekijällä ei ole pitkäaikaista työsopimusta. Hänellä on usein sopimus tietyn ajan tai tietyn tehtävän osalta; hiljaiset työntekijät ovat usein ensimmäisiä työntekijöitä, jotka on lomautettava taloudellisen laskusuhdanteen aikana.
Mikä on Temp-virasto?
Väliaikainen henkilöstöyritys, joka tunnetaan myös temp-virastona tai henkilöstön virastona, löytää ja pitää työntekijät lähettämään lyhyen tai pitkän aikavälin tehtäviä.
Temp-virastot yleensä käsittelevät tiettyä ammattia tai yrityksiä, kuten terveydenhuoltoa, tietotekniikkaa, kirjanpitoa, toimistohallintoa tai teollista työvoimaa.
Yritykset, jotka tarvitsevat lyhytaikaisia tai pitkäaikaisia väliaikaisia työntekijöitä, tekevät sopimuksen hätäkeskuksen kanssa töiden täyttämiseksi asianmukaisesti koulutettujen työntekijöiden kanssa. Yritys maksaa temp-viraston ja temp-virasto maksaa väliaikaisen työntekijän.
Minkälaisia työpaikkoja on Temp-virastolla?
Jotkut ajattelevat, että temp-virastot ovat vain lähtötason työpaikkoja varten.
Siitä ei ole kysymys. Nykyään työtilat vaihtelevat lähtötason työstä ammatillisiin tehtäviin. Löydät lämpötilan työpaikan miltei mistä tahansa teollisuudesta. Hätätilanteet ovat kuitenkin erityisen yleisiä hallinnollisessa työssä, teollisessa työssä, ammatillisissa johtamistehtävissä, terveydenhuollossa ja IT: ssä.
Yleisimpiä töitä, jotka temp-virastot täyttävät:
- Kirjanpitäjät ja tilintarkastajat - tilintarkastajat ja tilintarkastajat käsittelevät yrityksiä ja / tai yrityksiä koskevat rahoitustoimet. Työnantajat voivat palkata tilintarkastajan tai tilintarkastajan erityisen kiireisen vuoden aikana, kuten verokauden. He ansaitsevat keskimäärin tuntipalkan 32,76 dollaria, työvoimatoimiston työtilaston työtilaston käsikirjan mukaan .
- Tietokonejärjestelmien analyytikot - Joskus kutsutaan järjestelmäarkkitehtien, atk-järjestelmien analyytikoiden avulla yrityksen tietojärjestelmät toimivat tehokkaammin. Väliaikaiset järjestelmäsuunnittelijat saattavat työskennellä yrityksen lyhyen aikavälin hankkeessa. He ansaitsevat keskimääräisen palkan 41,93 dollaria tunnissa.
- Tietokoneen käyttäjätukiasiantuntijat - Tietokoneen käyttäjätuen asiantuntijat auttavat yrityksiä ja / tai yksittäisiä tietokoneen käyttäjiä ylläpitämään tietokoneverkkojaan. He vianmäärittävät verkkoihin liittyvät ongelmat. Tietokonetukiasiantuntijat ansaitsevat keskimäärin 25,08 dollaria tunnissa.
- Asiakaspalvelun edustajat - Asiakaspalvelun edustajat ovat vuorovaikutuksessa asiakkaiden ja asiakkaiden kanssa puhelimitse, verkossa ja / tai henkilökohtaisesti. He auttavat ratkaisemaan asiakaskysymyksiä, vastaamaan kysymyksiin ja käsittelemään tilauksia. Repin ansaitsee keskimäärin 15,53 dollaria tunnissa.
- Tietojen syöttö työntekijät - Tietojen syöttö työntekijät voivat työskennellä lähes missä tahansa teollisuudessa. He saattavat syöttää, tarkistaa ja / tai päivittää yrityksen tietoja. He käyttävät tyypillisesti tietojenkäsittelyohjelmistoja näiden tietojen syöttämiseksi ja ylläpitämiseksi. Tietojen syöttäjät ansaitsevat keskimäärin 15,21 dollaria tunnissa.
- Huolto- ja korjaustyöntekijät - Yleiset huoltohenkilöt asettavat ja ylläpitävät laitteita, koneita ja rakennuksia. Väliaikainen huoltotyöntekijä voidaan palkata tietyn hankkeen toteuttamiseksi. He ansaitsevat keskimäärin 17,76 dollaria tunnissa.
- Johdon konsultit - Sitä kutsutaan myös johdon analyytikoiksi, liikkeenjohdon konsultit työskentelevät organisaatioiden kanssa tehostaakseen tehokkuuttaan. He saattavat palkata tilapäisesti käsitelläkseen tietyn yrityksen, jota yritys joutuu kohtaamaan. He voivat ansaita keskimäärin 39 dollaria tunnissa.
- Sairaanhoitajat ja hoitotyöntekijät - Sairaanhoitajat tarjoavat potilashoitoa ja hoitotyöntekijät tarjoavat potilaan perusopetusta. He voivat työskennellä klinikoissa, sairaaloissa, pitkäaikaissairauksissa tai hoitokodeissa. Sairaanhoitajat ansaitsevat keskimäärin 32,91 dollaria tunnissa, kun taas hoitotyöntekijät ansaitsevat keskimäärin 12,78 dollaria tunnissa.
- Sihteerit ja hallinnolliset avustajat - Sihteerit ja hallinnolliset avustajat suorittavat viraston hallinnollisia tehtäviä. He saattavat vastata puhelimiin, järjestää tapaamisia, järjestää tiedostoja ja tietoja ja paljon muuta. Väliaikaiset työntekijät saattavat vuokrata kiireisen vuoden aikana tai tilapäisesti korvata kokoaikaisen työntekijän. He ansaitsevat keskimäärin 17,90 dollaria tunnissa.
- Kuorma-autojen ja kuljettajien kuljettajat - Toimitusajoneuvot poistavat ja pudottavat paketit ja kuljetukset yrityksille ja kotitalouksille. He ansaitsevat keskimäärin 13,65 dollaria tunnissa.
Muita tavallisia työpaikkoja ovat sähköasentajat, henkilöstöasiantuntijat, pakkausmiehet, lääkärin sihteerit ja ohjelmistokehittäjät. Jälleen nämä ovat vain muutamia monista työpaikoista, joita voit saada temp-viraston kautta.
Edut työskentelystä temp
Temp-työpaikat tarjoavat joustavia aikatauluja. Tilapäistyö tarjoaa sinulle mahdollisuuden työskennellä milloin ja missä haluat työskennellä. Työskentele vain koulujen aukioloaikana, ota kesät pois tai pidä tauko tehdäksesi jotain muuta elämäsi kanssa. Joka tapauksessa, jos olet lämpötila, sinun on valittava, milloin ja missä työskentelet.
Voit saada työpaikan nopeasti temp-viraston kautta. Temp-virastot tekevät jatkuvasti työtä hakeneiden organisaatioiden kanssa. Työskentelemällä temp-viraston kanssa todennäköisesti voit löytää tilapäisen työn nopeammin kuin haet itse.
Voit ansaita rahaa nopeasti. Temping voi olla keino saada loppua yhteen, tai antaa sinulle hieman ylimääräisiä tuloja, kun tarvitset sitä tai sinulla on aikaa. American Staffing Associationin mukaan työtuntien keskimääräinen tuntipalkka on yli 17 dollaria tunnissa, ja jotkut työntekijät tekevät yli 100 dollaria tunnissa.
Voit saada etuja. Paycheckin lisäksi monet temp-virastot tarjoavat etuja työntekijöilleen. Esimerkiksi Manpower-henkilöstöhallinto tarjoaa täyden etuuspaketin, johon kuuluvat loma, lääketieteellinen ja hammaslääketieteellinen kattavuus, henkivakuutus ja 401k-suunnitelma. Muista kysyä, mitä etuja tarjotaan, kun haet haastattelua henkilöstön virastolle.
Voit testata yrityksen. Jos olet kiinnostunut yrityksestä, mutta haluat tietää lisää niistä ennen pysyvän työpaikan tekemistä, temp-asema on erinomainen tapa oppia lisää yrityskulttuurista .
Voit kokeilla uutta uraa. Väliaikaiset työpaikat voivat olla hyvä tapa saada kokemusta uudella alalla. Temp-työpaikat voivat antaa sinulle kokemuksia teollisuudenaloista ja ura-alueista, joita et ehkä ole yrittäneet kokeilla - ilman pitkäaikaista sitoutumista. Jos et ole innostunut tehtävästä tai työnantajasta, voit siirtyä seuraavaan paikkaan ja aloittaa uudestaan.
Voit saada uusia taitoja. Jos ansioluettelosi tarvitsee vauhtia, tilapäinen työ on ihanteellinen tapa lisätä taitoja ja kokemuksia uudelleen. American Staffing Associationin mukaan yli 90 prosenttia henkilöstöyrityksistä tarjoaa koulutusta tilapäisille työntekijöilleen ja 70 prosenttia temps sanoo, että he saivat uusia taitoja tehtäviensä aikana.
Se voi johtaa pysyvään työhön. Tilapäinen työ voi myös olla pysyvä asema . Esimerkiksi Manpowerin mukaan 40 prosenttia heidän työtovereistaan löytää pysyvää työtä vuosittain väliaikaisesti. Temping voi olla askel ovelle yrityksessä, josta olet kiinnostunut työskentelemään ja tapa saada pysyvästi vuokrata.
Miten löytää oikea Temp Agency sinulle
On olemassa useita temp virastoja, joten se voi tuntua ylivoimainen, kun yrität löytää oikea virasto sinulle. Ensinnäkin puhua ihmisille, jotka tiedät, jotka ovat käyttäneet temp-virastoa. Kysy heiltä, mitkä he käyttivät, ja heidän kokemuksiaan kussakin. Toiseksi, jos tiedät työnantajia tai palkkausjohtajia, kysy heiltä, mitä temp-virastoja he ovat käyttäneet. Kolmanneksi, testaa pari virastoa ennen kuin valitset yhden. Katso verkkosivustoja ja maksa virastot vierailulle. Tunne, millaisia teollisuudenaloja he erikoistuvat. Selvitä, tarjoavatko he etuja höyryntekijöilleen. Saatat myös tietää, aikovatko he erikoistua temp-to-hire työpaikkoihin , jos tämä on jotain, josta olet kiinnostunut.
Haluat ehkä myös miettiä, haluatko työskennellä yleisen hätäorganisaation kanssa vai toimialakohtaisesti. Esimerkkejä yleisistä virastoista ovat Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad ja Robert Half International.
Myös henkilöstöorganisaatiot keskittyvät tiettyihin toimialoihin. Jotkin terveydenhuollon henkilöstöorganisaatiot ovat esimerkiksi AMN Healthcare, Avant Healthcare Professionals, väliaikainen terveydenhuolto, Medical Solutions ja MedPro Staffing. IT-henkilöstön virastot ovat Modis, TEKsystems, TopTechJobs ja WunderLand. Osa näistä on erikoistunut tilapäisiin työpaikkoihin, kun taas toiset henkilöt työskentelevät sekä temp ja kokopäiväistä työtä.
Alueellisia henkilöstöorganisaatioita on myös lukuisia, joten tarkista paikallisyhteisesi erityispiirteidesi mukaan kaupunkiin, valtioon tai alueeseen.
Vinkkejä Temp Jobin laskeutumiseen
Temp-toimiston käyttäminen on suhteellisen yksinkertaista työntekijöille. Se on kuin hakee työtä: lähetät CV: n (mahdollisesti verkossa riippuen toimistosta), täytä hakemus ja haastattelu .
Aloitustason tehtävissä tämä haastattelu voi olla hyvin lyhyt; korkeampia maksavia työpaikkoja varten se voi olla enemmän kuin täysi työhaastattelu. Usein on seulontavaihe, jonka aikana virasto voi suorittaa taustan tarkistuksen tai vaatia huumetestiä .
Kun olet hyväksytty viraston työvoimaan, sinulle tarjotaan yksi tai useampia työpaikkoja, jotka sopivat taitoihisi, jos niitä on heti saatavilla. Voi olla viivästyksiä useita päiviä tai viikkoja, kunnes jotain avautuu - yleisempiä taitojasi tai kantoja, joihin olet valmis työskentelemään, sitä helpompi löytää sinulle sopiva asia.
Vinkkejä haastatteluun tilapäisestä sijainnista
Seuraavassa on muutamia vinkkejä onnistuneeseen haastatteluun temp-virastolla. Mitä onnistuneempia haastatteluasi on, sitä todennäköisemmin saat asemaa, joka sopii hyvin sinulle.
Käsittele sitä kuin todellinen haastattelu. Käsittele haastattelu juuri niin kuin yrityksesi haastattelu, sillä temp-virasto on yritys, jota edustat, kun aloitat työsi. Pukeudu asianmukaisesti ja näytä ajoissa - aikaisin, jos mahdollista. Kuuntele tarkkaavaisesti ja käytä positiivista kehon kieltä välittämään huomiota ja kiinnostusta. Esittele itsesi kättelyllä . Tuo ansioluettelosi ja ole valmis vastaamaan yhteisiin haastattelukysymyksiin temp-kantoja varten .
Tee tutkimuksesi. Lue yrityksestä ja sen tavoitteista ja opi tuntemaan organisaation tavallisesti palkatut temppityypit. Jos olet kiinnostunut temp-to-perm-positioista, muista, onko tämä yhteinen järjestely, jonka viraston asiakkaat voivat tarjota.
Tunne saatavuus: Oletteko käytettävissä vain töissä talvilomalla opiskelusta? Saatavilla 9-5, paitsi perjantaisin? Ole rehellinen siitä, milloin voit työskennellä, ja kun et ole käytettävissä.
Ole rehellinen. Ole rehellinen tavoitteistasi, onko se pysyvän aseman pysähtymisenä (lopulta), ylläpidä joustavuutta tai kehittää joitain taitoja, jotka tekevät sinulle houkuttelevan ehdokkaan seuraavan kokopäiväisen työnne.
Korosta joustavuutta. Korosta joustavuutta ja mukavuutta uusissa ympäristöissä.
Osoita omistautumistasi. Varmista, että korostat omistautuneisuutta ja sitoutumista - virasto haluaa tietää, että välität töitä hyvin, jopa väliaikaisesti.
Ottakaa muutamia kysymyksiä omasta . On vain niin paljon voit selvittää yrityksestä aika ajoin. Käytä haastattelua saadaksesi lisätietoja toimistosta, mukaan lukien sellaiset yritykset, joiden kanssa he työskentelevät, tarjotut edut (jos sellaisia on) ja paljon muuta.
Lähetä kiitosviesti. Lähetä sähköpostiviesti tai käsinkirjoitettu muistiinpano kiittää haastattelijoita heidän ajastaan ja vahvista kiinnostuksensa löytää asema.
Ole pysyvä ja kärsivällinen. Joskus henkilöstöyrityksellä on tehtävän odottaa joku kuin sinä. Joskus kestää jonkin aikaa löytää asiakas, joka tarvitsee taitojasi - tai se vie asiakkaalle jonkin aikaa vastata. Tarkista milloin tahansa henkilöstöyrityksessä, johon olet ottanut yhteyttä vähintään kerran viikossa, muistuttamaan heitä kiinnostuksesta ja osoittamaan innokkaasti.
Kun saat työpaikan, valmistaudu. Kun saat toimeksiannon temp, virasto antaa sinulle tietoja siitä, kenelle raportoida, pukeutumiskoodia, tunteja, palkkoja sekä kuvaus tehtävän tehtävistä ja kestosta. Sinun on myös tehtävä toinen haastattelu yrityksen kanssa. Jos et saa kaikkia näitä tietoja, pyydä temp-virastoa.
Muita tapoja löytää Temp Job
Jos päätät, ettet halua käyttää temp-toimistoa löytää temp-työtä, on joitain muita vaihtoehtoja. Useimmissa työnhakusivustoissa voit hakea tilapäisiä töitä. Useimmilla on "Advanced Search" -painike, jonka avulla voit rajoittaa haun luokkien, kuten sijainnin, teollisuuden ja työn tyypin mukaan. Jos on olemassa "väliaikainen työpaikka" -painike, napsauta sitä. Jos ei, käytä hakuterminä avainsanaa "tilapäistä työtä".
Voit myös harkita osallistumista kasvavaan keikkatalouteen. Keikkatalous on ympäristö, jossa ihmiset yleensä toimivat freelancereina , täydentäen lyhyitä tai pitkän aikavälin hankkeita eri organisaatioille. Useimmat näistä työpaikoista antavat sinulle mahdollisuuden työskennellä itsenäisenä urakoitsijana, joten voit hakea haluamasi työpaikat.
Löydät keikkatyöt ilman temp-virastoa. Katso joitain esimerkkejä keikkatehtävistä ja lue nämä vinkit siitä, miten pääset keikkatalouteen .