Esimerkki yritysten muodikkaasta pukeutumiskoodista, joka auttaa sinua kehittämään työpaikkatarpeesi
Yrityksesi tavoite muodollisen työpukekoodin muodostamisessa on se, että työntekijämme voivat suunnitella ammattimaisen kuvan, joka vastaa asiakkaidemme ja asiakkaidemme tarpeita luottaa meihin.
Koska teollisuutemme vaatii luotettujen liikealan ammattilaisten ulkonäköä ja palvelemme asiakkaitamme päivittäin, on työntekijöillemme muodollisempia pukeutumiskoodeja.
(Katso asiaankuuluvat kuvat asianmukaisesta ammatillisesta pukeutumisesta yrityksen muodolliseen mekkoympäristöön.)
Sinun on esitettävä luotettava, asiantunteva yritysammattilainen kuva asiakkaille, jotka etsivät ohjausta, panosta ja asiantuntijapalveluja. Siksi viralliset bisnessuosituksemme tukevat onnistuneita suhteita, joita toivomme ylläpitävän ja parantavan arvostettujen asiakkaidemme kanssa. Tämä pukeutumiskoodi kertoo sinulle, mitä sinun tarvitsee tietää pukeutua ammattimaisesti yrityksen muodolliseen toimistoympäristöön .
Muodolliset pukeutumissäännöt
Virallisessa liiketoimintaympäristössä miesten ja naisten pukeutumisen taso on puku, takki, housut tai hame tai pukeutuminen pariksi sopivien lisävarusteiden kanssa.
Vaatteet, jotka paljastavat liikaa pilkkoutumista, selkäsi, rintakehäsi, jalkasi, vatsasi tai alusvaatteet eivät ole sopivia liikepaikkakunnalle. Työympäristössämme vaatteet on painettava ja rypistyä.
Väärennettyjä, likaisia tai hankaavia vaatteita ei voida hyväksyä. Kaikki saumat on viimeisteltävä. Kaikki vaatteet, joissa on sanoja, termejä tai kuvia, jotka voivat olla loukkaavia muille työntekijöille ja asiakkaille, ei voida hyväksyä.
Pukeutumiskoodi epävirallisille pukeutumispäiville
Joitakin päiviä voidaan julistaa pukeutumispäiviksi, yleensä perjantaisin.
Näinä päivinä liikemiesten vapaa-ajan vaatteet , vaikka koskaan vaatteet mahdollisesti loukkaavat toisia, ovat sallittuja. Vaatetusta, jolla on yrityksen logo, kannustetaan.
Urheilu-, yliopisto- ja muotimerkkejä vaatteissa ovat yleensä hyväksyttäviä. Mutta me estämme sinua käyttämästä vaatteita, jotka liittyvät uskonnollisiin, mahdollisesti ristiriitoihin tai poliittisiin järjestöihin sen jakautumisluonteesta johtuen. Yrityksemme virallisen ammatillisen pukeutumiskoodin on edistettävä työpaikan harmoniaa .
Sinun kannattaa säilyttää takki toimistossasi päivinä, jolloin asiakas saapuu odottamattomasti pukeutumispäivään, varsinkin jos asiakas näyttää pukeutuneena.
Muodolliset liikelahjat vaatimukset
Tämä on yleiskatsaus sopivaan muodolliseen liike-asuun. Listoissa kerrotaan, mitä yleisesti hyväksytään muodolliseksi liikelahjaksi ja mikä ei yleensä ole hyväksyttävää muodolliseksi liikelahjaksi.
Ei pukukoodi voi kattaa kaikki mahdolliset epävarmuustekijät, joten työntekijöiden on käytettävä tietyn määrän tuomion valintaa vaatteisiin pukeutua töihin . Jos sinulla on epävarmuutta hyväksyttävästä, ammatillisesta muodollisesta liikelahjatyöstä, pyydä asiasta vastaava johtaja tai puhu henkilöstöresurssisi henkilökunnalle.
Housut, Housut ja Suit Housut
Hihnat, jotka ovat samankaltaisia kuin Dockers ja muut puuvillan tai synteettisten materiaalien valmistajat, villahousut, flanellihousut, housut, jotka sopivat pukuvaatteeseen ja mukavat pukeutuvat synteettiset housut, ovat hyväksyttäviä yrityksen muodollisessa työympäristössä.
Epäkelpoihin housuihin tai housuihin kuuluvat kaikki liian epäviralliset. Tämä sisältää farkut, housut, harjoitushousut, Bermuda-shortsit, lyhyet shortsit, shortsit, rinkkahaalarit, leggingsit ja minkä tahansa spandexin tai muuntyyppiset housut, kuten ihmiset, jotka käyttävät liikuntaa tai pyöräilyä. (Nämä eivät ole sallittuja kuin ammatillinen mekko pukeutumispäivänä.)
Hameet, mekot ja hamepuvut
Mekot, hameet, hameet, takit, kauniit kaksiosaiset neulotut puvut tai sarjat ja polvilla olevat tai halkatut hameet ovat hyväksyttäviä. Mekko- ja hamepituuden tulisi olla pitkä, jotta voit istua mukavasti julkisesti.
Lyhyet, tiukat hameet, jotka kulkevat puolivälissä reidessä, eivät ole sopivia työhön. Mini-hameet, skootterit, aurinkolasit, rantavaatteet ja spagettihihnavaatteet ovat sopimattomia ammattikäyttöön pukeutuneina toimistossa .
Paidat, Topit, puserot ja takit
Paidat, pukeutumispuvut, neulepuserot, topit ja turtlenecks ovat hyväksyttäviä työvaateita, jos ne edistävät muodollista ja ammatillista pukeutumista. Useimmat pukuvaatteet tai urheiluvaatteita ovat myös toivottavia ammatillisia mekkoja toimistoon.
Ammattimaisen työpaikan sopimaton puku sisältää säiliöiden yläosat; midriff-topit; paidat, joilla on mahdollisesti loukkaavia sanoja, termejä, logoja, kuvia, piirroksia tai iskulauseita; riimu-topit; huopat paljain olkapäillä tai upotuskaulukset; golf-tyyppiset paidat; collegepaidat; ja t-paitoja.
Kengät ja jalkineet
Konservatiiviset kävely-kengät, pukeutumiskengät, oksfords, mokkanahkat, saappaat, asunnot, pukeutumispukeajat ja kangaskengät ovat tyydyttäviä. Ei sukkia eikä sukkia ole sopiva. Urheilukengät, tenniskengät, hihnat, flip-flopit, tossut ja avoimet varpaat eivät ole hyväksyttäviä toimistossa.
Tarvikkeet ja korut
Tyylikkäät, ammatilliset siteet, huivit, vyöt ja korut kannustetaan. Koruja on käytettävä hyvässä maussa, rajoitetusti näkyvissä kehon lävistyksiä.
Meikki, hajuvesi ja Köln
Ammattimaista ulkonäköä kannustetaan ja liiallinen meikki on epäammattimaista. Muista, että jotkut työntekijät ovat allergisia hajusteiden ja meikkien kemikaaleille, joten käytä näitä aineita rajoitetusti.
Hatut ja pääsuojat
Hatut eivät sovellu toimistoon. Head Coverit, joita tarvitaan uskonnollisiin tarkoituksiin tai kulttuuriperinteen kunnioittamiseen, ovat sallittuja.
Vaikutukset seuraamusten noudattamatta jättämiseen
Jos vaatteet eivät täytä näitä vaatimuksia työntekijän johtajan ja henkilöstöhallinnon henkilöstön määrääminä, työntekijää pyydetään olemaan käyttämättä epäasianmukaista tavaraa toimimaan uudelleen.
Jos ongelma jatkuu, työntekijä voidaan lähettää kotiin vaihtamaan vaatteita ja saamaan suullisen varoituksen ensimmäisestä rikkomuksesta. Kaikki muut henkilökohtaisen aikakäytön käytännöt koskevat. Jos pukukoodin rikkomukset jatkuvat, sovelletaan asteittaista kurinpitotoimintaa .
Kuten kaikilla muillakin käytännöillä, haluat käyttää tätä virallista pukeutumiskoodia työsuojelupäällikkönä ennen kuin jakaa politiikka työntekijöille.
Vastuuvapauslauseke: Huomaa, että antamat tiedot, vaikka ne ovat arvovaltaisia, eivät ole taattuja tarkkuuden ja laillisuuden kannalta. Sivustoa lukee maailmanlaajuinen yleisö ja työlainsäädäntö ja -asetukset vaihtelevat valtiosta toiseen ja maasta toiseen. Pyydä oikeusapua tai valtion, liittovaltion tai kansainvälisten valtiollisten resurssien apua varmistaaksesi, että oikeudellinen tulkintanne ja päätöksesi ovat oikeita sijaintisi kannalta. Nämä tiedot ovat ohjeita, ideoita ja apua.
Lisää resursseja mekko-koodeista
- Työvaatekoodit ja kuvankokoelma
- Esimerkkikirja esittelee pukeutumiskoodin
- Esimerkkipäätöksen vahvistuskuvake