Tiimarakentamisen harjoitukset työntekijöille

by Susan M. Heathfield

Käytä näitä Team Building -ratkaisuja sitouttamaan ja motivoimaan työntekijöitä

Etsitkö tiimityöharjoituksia, jotka auttavat tekemään tiimiesi rakentamisen tehokkaaksi? Nämä harjoitukset osallistuvat osallistujasi, vahvistavat oppimiskäsityksiesi ja luo tiimisi yhteenkuuluvuutta. Käytä näitä tiimityöharjoituksia, jotta varmistat tiimisi menestyksen.

01 Avaimet Team Building Successiin

Haluatko tehdä seuraavan tiimityöharjoituksesi sen todellisen potentiaalin? Haluat integroida tiiminrakennustoiminnot reaaliaikaisiin työtavoihin.

Luodaan prosessi, jolla seurataan ja integroidaan työryhmien tuloksia tiimirakennuksesta - ennen kuin otat työntekijöitä tiiminrakennusseikkailussa. Sinun täytyy tehdä hyvät tunteet ja tulokset, jotka ovat seurausta harjoituksista viimeisen työn jälkeen.

Lue tämä artikkeli ensin niin, että sinulla on tarvittavat tiedot, jotta muut suositellut harjoitukset onnistuisivat.

02 Tiimin sääntöjen luominen

Jokaisen tiimin ja työryhmän jäsenet kehittävät erityisiä tapoja vuorovaikutuksessa keskenään ajan myötä. Tämä vuorovaikutustapa tunnetaan tiimin normeina.

Tiimin jäsenien tehokas vuorovaikutus ja onnistunut viestintä tiimin ulkopuolisten johtajien ja työtovereiden kanssa ovat kaksi ratkaisevaa osaa siitä, miten tiimi voi toimia hyvin.

Sinun ei pitäisi koskaan jättää vuorovaikutusta sattumalta, koska nämä vuorovaikutukset vaikuttavat tiimityöhön, muodostavat tiimisuhteiden ohjeet tai tiimin normit varhain, jotta joukkueesi menestyvät. Lue lisää tiimin normeista ja ryhmätyöharjoituksesta, joka luo ne.

03 Vaiheittainen askel konsernin sääntöjen hyväksymiseksi

Haluatko ottaa käyttöön viestinnän, ihmissuhteiden vuorovaikutuksen ja tiiminhallinnan ohjeet tiimillesi? Ne auttavat ryhmää toimimaan tehokkaammin.

Tässä on vaiheittaiset ohjeet, joiden avulla tiimisi voi ottaa käyttöön tiimin ohjeita tai normeja - joko ohjaajan kanssa tai ilman. Hyväksy ryhmäsuhteiden ohjeet jo ryhmän muodostuksen aikana sen onnistumisen varmistamiseksi.

04 Kolme Shining Work Moments

Etsitkö voittavan joukko-idean rakennetta, jota voit käyttää kokouksiin, harjoitteluun, tiiminrakennustilaisuuksiin ja yritystilaisuuksiin?

Kolmen loistavan hetken tiimityöharjoitukset tekevät ryhmien yhteenkuuluvuudesta ja yhteistyöstä luonnollisen laajennuksen jakamiseen tämän toiminnan aikana. Tämän harjoituksen avulla osallistujat oppivat tuntemaan ja arvostamaan toistensa vahvuuksia.

05 Jakamisen hallinta Wisdom

Tämä yksinkertainen tiimityöharjoittelu luo jännitystä säännöllisesti suunnitellun tiiminrakennuksen tai harjoittelun aikana. Tämä harjoitus mahdollistaa osanottajien jakavan kertyneen tiedon ja viisauden muiden osallistujien kanssa.

Harjoituksen aikana ohjaaja sivuuttaa ja osallistujat keskittyvät osaamiseensa ja asiantuntemukseensa.

06 henkilökohtainen paras

Minua oli pyydetty johtamaan viimeisen tiimityöharjoituksen pitkä päivä ennen juomia ja illallista. Yleisö oli kokoontunut kahdeksasta aamusta.

Kokouksen osanottajat olivat poliiseja. He ovat asiantuntijoita, joita he kutsuvat, "asettamalla heidän poliisinsa." Nämä ilmaisut antavat kokouksen helpotukselle melkein mitään tietoa tai palautetta - jotain kokousjohtaja tai ohjaaja tarvitsee todella.

Haluatko nähdä joukkueenmuodostuksen, jonka olen luonut? Se onnistui kauas odotuksissani juuri ennen juomia ja päivällistä - poliiseilla.

07 Radio-ohjatut autot

Lukijat lähettävät usein tiimityöharjoituksia ja jäänmurtoja, jotka toimivat heille organisaatiossaan. On hienoa saada esimerkkejä, ja tämän artikkelin hengessä arvostan yhteistyötä ja ideoita.

Äskettäin saitin Keithin huomion, joka alkoi: "Kysyt hauskalta HR: ltä." Tämä hauska tiimityöaktiviteetti oli mukana hänen huomassaan.

Yhteenveto

Mitä enemmän helpotat tiimityöhön liittyvää toimintaa työntekijöidesi ja työtovereidesi kanssa, sitä mukavampaa sinusta tulee johtava ja menestystekijöiden järjestäminen. Koska mikään ei onnistu aivan yhtä hyvin kuin onnistuneita tuloksia, voit olla tyytyväinen tuloksiin, joita kokeilet, kun käytät tällaisia aktiviteetteja tiimisi rakentamiseen. Työntekijät rakastavat lämpöä ja ystävyyttä, joka johtuu tietojen jakamisesta tiimin jäsenten kanssa. He ymmärtävät toistensa vahvuudet ja heikkoudet - mutta eivät ole niin henkilökohtaisia, että he kokevat epämukavuutta. Nämä toiminnot ovat aivan tavoiteasi käytettäväksi työpaikallasi.