Vaiheittainen opastus onnistuneelle työnhaulle
Useimmille meistä työnhaku ei ole koskaan helppoa, onko se ensimmäinen tai viides haun uusi työ. Jos sinusta tuntuu ylivoimaiseksi tai et tiedä mistä aloittaa - älä huoli. Työnhaku on sekä taidetta että tiedettä, joka vaatii aikaa, suunnittelua, valmistautumista ja paljon aivokykyä.
Totuus on, työnhaun voi olla uuvuttava ja pelottava kokemus. Kuitenkin, jos lähestyt sitä järjestelmällisesti, prosessi on huomattavasti hallittavampi ja sinulla on paljon enemmän menestystä saadessasi ansaitsemasi tarjouksen.
Noudata näitä ohjeita, jos haluat etsiä työtä.
Strategisoida siirtymäsi
Kun etsit työpaikkaa, kaikki aloittavat jonnekin, oletteko juuri päättäneet koulusta, aiot erota paremmasta mahdollisuudesta tai urakehityksestä, olet saanut ampua tai olet lomautettu . Riippumatta olosuhteista, suunnittele lähestymistapasi ja huolehdi mahdollisista esteistä käsittelemällä.
Kun eroat
Ellei sinulla ole taloudellisia keinoja, älä anna eroa, ennen kuin olet saanut uuden kannan (ja laatinut asianmukaisen selvityksen erosi tekemisestäsi , kuten todennäköisesti pyydetään haastattelujen aikana). Lisäksi haluat varmistaa, että koordinoisit eroamisen ajoituksen ja uuden työpaikan alkamispäivän.
Kun olet laukaissut tai laittanut
Jos olet saanut irtisanoutua tai irtisanoutua, vältä yrityksen liittämistä mahdollisten työnantajien kanssa, ellei ole varma, että johtaja antaa hehkuvaa viittausta. Tämä olisi todennäköistä vain, jos olette lomautettu talousarvion leikkausten tai yrityksen rakenneuudistuksen vuoksi.
Jopa tässä varhaisessa vaiheessa, aloittakaa vastauksestasi yksi haastavimmista haastattelukysymyksistä: Miksi teit ampumaan?
Ole valmis kertomaan tarinasi
Ei ole väliä miksi olet siirtymässä, saat kertomuksesi nyt suoraan ja opi sitä sydämellisesti. Kerro taustaasi tavalla, joka on vakuuttavaa ja vakuuttavaa, joten olet valmis selittämään syyt uuden työpaikan löytämiseen, siihen , miten se liittyy ammatillisiin tavoitteisiisi ja miksi olet parhaiten sopiva mihin tahansa asemaan.
Määritä mikä työ haluat ja oletko oikeutettu
Ennen kuin alat etsiä työtä, sinun on selvitettävä, mikä asema haluat. Ota tietty työnimike mielessäsi ja tee sitten muutamia tutkimuksia, joiden avulla määrität avainsanat, joita käytät, kun alat etsiä työpaikkoja.
Kun aloitat työnhaun, tehtävänkuvaus, vastuut ja vaatimukset kertovat sinulle enemmän kuin pelkkä otsikko, sillä otsikot ja roolit vaihtelevat yleensä yritysten välillä. Se voi myös olla hyödyllinen työkalu kirjoittaa näytteen työkuvaus, jossa hahmotellaan ihanteellinen asema.
Vaikka se on hyväksyttävää soveltaa useisiin "tavoitettaviin" asemiin, älä tuhlaa aikaa etsimään tai hakeutumaan sellaisiin töihin, jotka olet selvästi epävarma. Määritä etukäteen, miten aiot päättää, mitkä työpaikat koskevat , ja pitäkää nämä parametrit aktiivisesti, kun etsit työtä.
Määritä henkilökohtaiset ja ammatilliset prioriteetit
Määrittele prioriteetit ennen kuin aloitat työnhaun. Tee ensin lista "must-haves", kuten yrityksen sijainti ja työmatkasi aika, haluttu palkka-alue ja etujen valinta sekä muut tekijät, jotka eivät ole neuvoteltavissa sinulle.
Tee sitten luettelo "mukavista". Esimerkiksi etsitkö tietyntyyppistä yrityskulttuuria? Haluatko työskennellä vakiintuneessa yrityksessä tai käynnistysvaiheessa tai pienyrityksessä?
Haluatko työskennellä pienessä tai suuressa tiimissä?
Kun kysyt itseltäsi tällaisia kysymyksiä (ja kirjoitat vastaukset) ennen kuin aloitat työn etsimisen, autat tekemään selkeän ja varman päätöksen, kun sinulla on työpaikkaharjoitus.
Puhdista online läsnäolosi
On tärkeämpää kuin koskaan , että harjoittelet sosiaalisen median tekoja ja ei, kun kyse on työnhaulle. Mahdolliset työnantajat voivat olla Googlingin nimesi ja etsivät sinut Facebookissa, Instagramissa, Twitterissä ja Snapchatissa.
On yleensä suositeltavaa pitää kaikki sosiaalisen median profiilit mahdollisimman yksityisiksi, kun olet työnhakua. Yksi poikkeus on kuitenkin LinkedIn. LinkedIn-profiilisi tulisi sisältää ammattimaisen päähaku ja olla ajan tasalla viimeisimmän kokemuksen ja pätevyyden kanssa. Ota aikaa kirjoittaa mielenkiintoinen yhteenveto , joka kiinnittää huomiota vuokraamalla johtajat.
Valmistele palautetta ja kansilehteä
Sinun pitäisi olla "Master" -versio teoksesta, viimeistelty, muotoiltu ja oikoluku ennen kuin aloitat työnhaun.
Voit muokata sitä työnhakuun korostamalla ja korostamalla erilaisia kokemuksia tai pätevyyttä eri hakuprosessien erityispiirteiden perusteella.
Vihje: Katso näitä ylhäältä tulevia esimerkkejä lähtökohdaksi, kun haluat kirjoittaa tai päivittää uudelleen.
Vaikka kannettavan kirjeen valmistaminen on vaikeampaa, sillä sitä on mukautettava jokaiseen hakemustasi kohtaan, tarkista, mitä haluat sisällyttää kansilehdessä ja selvittää, mitä voit kirjoittaa etukäteen, ja mitä sinun on muokattava, kun olet alkaa hakea työpaikkoja.
Täytä viittaukset nyt
Useimmat hakemasi työpaikat edellyttävät, että annat kolmesta neljään ammatillista viitettä, jotka voivat todistaa oman pätevyytenne . Sinun ei tarvitse räjähtää päästäkseen näihin ihmisiin, tai pahempaa, haastattelija saa ne yllätyksenä. Sen sijaan ota heihin yhteyttä etukäteen ja ilmoita heille, että haluat käyttää niitä viitteenä .
Tutki (ja laajenna) verkkoasi
Verkottuminen voi olla todella tehokas tapa purkaa työ, jos se tehdään oikein.
Sinun "verkostasi" voi kuulua entisiä työtovereita, johtajia, asiakkaita, alma materin alumnia, ystäviä tai ystäviä, perheenjäseniä, naapureita tai joku "yhteisö", johon kuulut.
Vaikka reaaliaikaiset yhteydet ovat tärkeitä, selaa Facebook-ystäviisi ja LinkedIn-yhteyshenkilöitä nähdäksesi, voitko löytää työntekijöitä, jotka työskentelevät yrityksellesi tai yrityksessä, johon haluat työskennellä.
Jos tuntuu, että olet käyttänyt verkkoa loppuun, vie aikaa laajentamaan sitä. Koska olet todennäköisimmin palkannut, jos sinulla on yhteys yrityksessä, johon haet, sitoutuminen tunti tai kauempaa sen laajentamiseen voi olla paljon arvokkaampaa kuin silloin, kun käytät satunnaisia töitä.
Voit laajentaa verkostoasi verkossa lisäämällä ystäviä ja yhteyksiä ja offline-tilassa osallistumalla alan tapahtumiin, kuten konferensseihin tai messuihin tai käymällä uramahdollisuuksissa .
Aloita työn etsiminen ja hakeminen
Joten olet määrittänyt haluamasi sijainnin ja avainsanat hakusanoilla, joita käytät sen etsimiseen. Pyyhi online-läsnäolosi. Viitteet on ryhmitelty ja odottavat kuulla työnantajilta. Työnne on valmis, ja olet kirjoittanut jonkin materiaalin integroitavaksi kansilehdelle, jonka muokkaat, kun löydät mahdolliset työmahdollisuudet. Nyt on aika löytää ja hakea näihin töihin.
Työssä on paljon työpaikkoja. Sivustot kuten Monster.com, Indeed.com, Dice.com ja CareerBuilder.com ovat parhaita ja hyödyllisimpiä työpaikkoja . LinkedIn voi myös olla erinomainen paikka etsiä työpaikkoja , ja voi näyttää, onko sinulla mitään yhteyksiä yrityksissä, jotka palkkaavat.
Craigslist on vankka vaihtoehto, varsinkin jos olet kaupunkimaisella paikalla, vaikkakin haku "Työpaikat" eikä "Keikat" paitsi jos etsit lyhytaikaista tai tilapäistä työtä. Jos asut pienemmässä tai useammassa maaseudulla, on todennäköistä, että paikallisessa sanomalehdessä luetellaan myös työpaikkoja lähiympäristössä.
Lisäksi erityyppisiä työpaikkoja listalla olevat kapeat sivustot ovat toinen suuri resurssi. Siellä on monenlaisia alan erityisiä työpaikkoja; yksinkertaisesti Google "[teollisuutesi] työpaikkailmoituksia" aloittaaksesi.
Lopuksi, jos tiedät, että haluat työskennellä tietylle yhtiölle , etsi työpaikkailmoituksia suoraan heidän verkkosivuillaan. Saatat joutua tekemään kaivaa, mutta useimmat yritykset luettavat työpaikkoja "Työpaikat" tai "Mahdollisuudet" -sivulla, joka löytyy verkkosivujen alatunnisteelta.
Muista, että valtaosa työhakemuksista on näinä päivinä verkko-sovelluksia , joten sinun on lähetettävä kansilehden digitaalinen versio ja jatka. Varmista, että käytät työtä (ja ammattitaitoista) sähköpostiosoitetta kaikesta työhakuun liittyvästä kirjeenvaihdosta.
Aseta tavoitteet ja järjestä
Työnhaku on väsyttävä prosessi, ja se on helppo polttaa. Aseta itsellesi kohtuulliset ja saavutettavissa olevat tavoitteet. Esimerkiksi saatat yrittää soveltaa kymmentä työpaikkaa viikossa. Muista siis varata aikaa näiden tavoitteiden saavuttamiseksi. Saatat joutua tekemään joitain uhrauksia, kuten nousta ylimääräinen tunti aikaisin tai käyttämällä lounastauhaa etsiä työpaikkoja.
Järjestä työnhaun edistyminen ja huomaa, mihin töihin olet hakenut ja milloin, jotta voit seurata sen mukaisesti.
Vihje: Käytä näitä kuusi yksinkertaista vinkkejä työnhakujen tuottavuuden maksimoimiseksi .
Hanki valmiina haastatteluun
Seuraava askel työssä purkamisessa on haastattelunne . Sinulla voi olla useita haastattelukierroksia, yleensä puhelunhaastattelusta lähtien, sitten henkilökohtaisia haastatteluja. Älä koskaan ota riskiä haastattelusta "vain siivellä sitä". Ota haastatteluasi valmistelu vakavasti ja varmista:
- Lue tarkasti työnkuva, jossa keskitytään vastuisiin ja vaatimuksiin. Ole valmis selittämään konkreettisia esimerkkejä siitä, miten täytät vaatimukset ja miten voitte vastata.
- Tutki yritystä , mukaan lukien tehtävänkuvaus ja viimeaikaiset tai merkittävät saavutukset tai strategian tai paikannuksen muutokset.
- Käytännössä vastaamalla haastatteluihin, jotka liittyvät haluamaasi asemaan ja teollisuuteen.
Valmistaudu puhelinhaastatteluun
Puhelinhaastatteluun varataan vähintään 45 minuuttia hiljaista, keskeytymätöntä aikaa. Pyydä ansioluettelosi ja peitekirjeesi painettu tai auki tietokoneellasi viitteenä. Varmista, että otat puhelun johonkin erinomaiseen solupalveluun. Jos sinulla on yksi, lankapuhelin on parempi vaihtoehto optimaaliselle äänenlaadulle.
Valmistaudu henkiseen haastatteluun
Henkilökohtaiseen haastatteluun saapuu 10 minuuttia varhain painettuun kuulokirjaimeen ja jatkuu. Muista pukeutua vaikuttamaan ja ilmaista kohteliasta ja ammatillista innostusta asemasta ja yrityksestä.
Ota aika kiittää
Muista seurata haastattelun jälkeen kiitospäivää tai sähköpostiviestiä, jossa toistetaan kiinnostus työhön ja yritykseen.
Työtarjouksia arvioitaessa
Kun työtehtäviä on tarjolla, on nyt aika arvioida vaihtoehtoja . Tarkastele alkuperäistä "must-have" ja "nice-to-have" -luetteloa ja katso, missä tarjoukset sopivat. Muista harkita käytännöllisiä tekijöitä, kuten palkka, etuudet , loma-aika, yrityskulttuuri , työmatkasi ja asenteet ja persoonallisuudet, joiden kanssa työskentelisit.
Jos olet jumissa, tee lista hyvistä ja huonoista puolista - ja muista kuunnella suosiasi , jotta voit valita sinulle parhaan työn .