Käytä näitä esimerkkejä HR-menettelytavoista ja menettelyistä työntekijöiden hallinnoimiseksi
Voit mukauttaa näitä näytteitä organisaation tarpeisiin. On hyödyllistä saada näytepolitiikka, kun olet valmis luomaan omasi.
Jokaisella organisaatiolla on erilaiset tarpeet, erilaiset prioriteetit ja erilaiset ohjeet, joiden avulla heitä ohjaavat työntekijöiden käyttäytymistä. Nämä näytteet antavat sinulle pohjan, jolla voit rakentaa organisaatiosi toimintatavat.
Tutustu suositeltuihin näytepolitiikkoihin, jotka eivät tuota työntekijöiden henkiä ja varasta elämää ja yksityistä aikaa. Nämä käytännöt, menettelyt ja tarkistuslistat tunnustavat menestyksekkäästi työntekijöiden asianmukaisen ohjauksen tarjoamisen asianmukaisesta käyttäytymisestä työelämässä ja piirrä viiva tämän ja työntekijän välillä työpaikan ulkopuolelle.
Ota yhteys TheBalance.com-palveluun, jotta voit kysyä näytteiden käytöstä julkaisemiseen tai muuhun käyttöön. Tarvitsetko HR-sanastoa? Katso Human Resources Termin sanastoa. Määritellyt termit tarjoavat määritelmän ja paljon muuta siitä, miten voit toteuttaa määritellyn käsitteen omassa organisaatiossasi.
Näytehenkilöstöpolitiikka, tarkistuslistoja, lomakkeita ja menettelytapoja
Politiikat: A
- Henkilöstörekisterin käyttöoikeus
- Käsikirjan käytännön mallin muutokset
- Vammaiset amerikkalaiset lakivaatimukset
- Sovelluksen kuittaus näytekirjoitus
- Sovellus sisäisiin työmahdollisuuksiin
- Työnhakija: Työnhakijan arviointilomake
- Asepalvelujen jättäminen
- Osallistumisperiaatteet näytteille tunneittain työskenteleville
Politiikat: B
- Hyödyt asetukset
- Edut Pakkaus: kattavat komponentit
- Poissaolovapaus
- Blogin ja sosiaalisen median käytännön esimerkki
- Taukoja ja lounasvaatimuksia
- Rintojen ruokinta Majoituspolitiikka
- Business Casual Dress Code
- Business Casual Dress Code: Valmistus ja toimisto
Politiikat: C
- Ehdokasarviointilomake
- Ehdokas työpaikkahakemuksen kirje-näytteitä
- Hakijan hylkäyskirjeen näytteet
- Urakehitysvaiheen vaiheet
- Casual Dress Code: Valmistus ja toimisto
- Matkapuhelinpolitiikka
- Käytännesäännöt
- Piilotettu aseiden politiikka
- Salassapitosopimus
- Neuvoston rekisteri kurinpitovaroitusta varten
- Kansilehtien esimerkki HR Generalist Jobille
- Cover Letter -esimerkki HR Manager -työhön
- Cover Letter -malli tarkistettavaksi
Politiikat: D
- Progressiivinen kurinpito
- Discipline Warning Form: Counseling Records Kurinpitoryhmä
- Mekko koodi: Business Casual
- Dress Code: Rento, Casual
- Dress Code Rento: Valmistus ja toimisto
- Pukeutumiskoodi: Asiakkaan vuorovaikutus ja näyttelyt
- Dress Code: muodollinen, ammattimainen
- Pukeutumiskoodi: Kirje esitellä pukeutumiskoodi työntekijöille
- Pukeutumiskoodit: Yksinkertaiset näytteet
- Pukeutumiskoodit: Yksinkertaiset näytteet työpisteelle
- Pukeutumiskoodi: Smart Casual
- Huumeettomat työpaikat (poliittiset komponentit)
- Huumeiden testaus / seulontapolitiikan kehittäminen
Politiikat: E
- Sähköposti- ja Internet-malliperiaatteet
- Työntekijöiden käsikirja Vastaanotettu kuittaus
- Työntekijöiden käsikirja Esittely ja tarkoitus
- Työntekijöiden käsikirja - Sisällysluettelo
- Työntekijän esittely
- Työntekijöiden lääketieteellisen aineiston sisältö
- Työntekijän palkanlaskennan sisältö
- Työntekijöiden henkilöstötiedoston sisältö
- Työntekijä Reprimand Sample
- Työntekijän itsearviointilomake
- Työllisyys Willin mallipohjalta
- Työllisyyteen liittyvä syrjintä
- Työn lopettamisen tarkistuslista ja lomake
- Työllisyys Referenssien käytännön esimerkki
- Työntekijöiden todentamismalli
- Etiikan koodi Outline
- Vapautettu luokitus / ei-vapautettu luokitus
- Lopeta haastattelut: Kysymykset poistumishaastatteluille
- Työntekijöiden todentamismalli
Politiikat: F
Politiikat: G
- Lahjakortti
- Termin sanakirja: Sanasto
Politiikat: H
- Käsikirja vastaanottoilmoitus
- Käsikirja Johdanto
- Käsikirja Sisällysluettelo
- käsikirjoja
- Häirintäpolitiikka: Aids / HIV
- Häirintätutkimusvaiheet
- Terveys ja turvallisuus sekä ympäristö
- Vuokraus tarkistuslista
- Lomakkeiden vuokraus
- Human Resources Assistant Job Kuvaus Esimerkki
- Henkilöstöjohtaja Työn kuvaus Esimerkki
- Human Resources Generalist Työn kuvaus Esimerkki
- Henkilöstöpäällikkö Työn kuvaus Esimerkki
- Henkilöstö Rekrytoija Työn kuvaus Esimerkki
- Henkilöstöresurssit (näytteet)
- HR Records Access by Employees
Politiikat: I
- Jäänmurtaja-näytteet
- I-9 lomake: Työllisyysedustus työnantajille
- Alustavan puhelimen näyttö
- Sisäinen työhakemus
- Internet- ja sähköpostikäytäntö
- Haastattelu tarkistuslista (vaiheet haastatteluprosessissa)
- Haastattelu Kysymys näytteistä HR-työtä varten
- Haastatteluasiat näytteitä
- Uusien työntekijäesimerkkien käyttöönotto
- Tutkimusvaiheet
Politiikat: J - K
- Työhakemus: sisäinen siirto
- Työn kuvaus Esimerkki: Human Resources Assistant
- Työn kuvaus Esimerkki: Human Resources Director
- Työn kuvaus Esimerkki: Human Resources Generalist
- Työn kuvaus Esimerkki: Human Resources Manager
- Työn kuvaus Esimerkki: Human Resources Recruiter
- Työn kuvaus Esimerkki: Manager
- Haastattelujen kyselynäytteet
- Työtarjouksen näytteet
- Työsuunnitelmamalli
- Työnkuvaus: Henkilöstöjohtaja
- Työnkuvaus: Markkinointipäällikkö
- Jury Duty Policy
Politiikat: L - M
- Imetys Majoituspolitiikka
- Letter of Reprimand -esimerkki
- Erilaiset kirjeet: Näytteet eri syistä
- Managerin työnkuvaus
- Lääketieteellisen tiedoston sisältö
Politiikat: N
- Uusi työntekijän esittely
- Uusi työntekijän tervetulokirja
- Noncompete -sopimuksen komponentit määritellään
- Ilmoittamisilmoituksen osatekijät määritellään
- Luokittelematon / vapautettu luokitus
- Tupakointi
Politiikat: O
Politiikat: P - Q
- Maksettu loma-aikataulu
- Maksettujen henkilökohtaisten päivien käytäntö
- Maksettujen Sairaiden päivien käytäntö
- Maksullisen ajanoton (PTO) käytännön esimerkki
- Maksettu lomapäivityskäytäntö
- Palkkatietokannan sisältö
- Suorituskyvyn kehittämissuunnitelma
- Suorituskyvyn parantamissuunnitelma
- Suoritusjohtamisen prosessin tarkistuslista
- Henkilöstötiedostopolitiikka
- Henkilöstötiedoston käyttöoikeus
- Henkilöstötiedoston sisältö
- Puhelimen (solu) käytäntöjen esimerkki työpaikoille
- Puhelinseuranta: alustava puhelinhaastattelu
- Politiikan vastaanottoilmoitus
- Progressiivinen kurinpito
- Progressiivinen taipumusvaroitusilmoitus
Politiikat: R
- Kilpailu: Hakijan itsetunnistuslomake
- Tunnustuskirjojen näytteet
- Suosituskirjeesimerkit
- Tietueet: Työntekijän pääsy henkilöstörekisteriin
- Rekrytoinnin suunnittelu tarkistuslista
- Viittauksen tarkistusmuoto
- Viittauspolitiikan esimerkki
- Hylkäyskirjeen näytteet
- Reprimand sample
- Erottumiskirjausnäytteet
- Jatka kansilehden näytettä
- Jatka mallia: Miksi tämä jatkuu kiviä
- Eläkkeelle otettu kirjeesimerkki
- Eläkkeelle siirtymisen tunnustusta koskeva kirjeesimerkki
Politiikat: S
- Seulonta Puhelinhaastattelu
- Itsearviointilomake
- Seksuaalisen häirinnän kantelu: Miten käsitellä
- Sairauspoissaolo
- Smart Casual Dress Code
- Savuttomat työpaikkapolitiikat
- Sosiaalinen media ja blogipolitiikan esimerkki
- Avaruuden suunnittelu palautetta
Politiikat: T
- Viivytys- ja poissaolopolitiikka
- Team Norms Sample
- Puhelinseurannan muoto
- Puhelimen käyttöpolitiikka tuotantolaitokselle
- Lopetus tarkistuslista ja lomake
- Lopetuskirjeet Näytteet
- Kiitos kirjeiden näytteistä
Politiikat: U - V
Politiikat: W - Z
- Aseet (piilotettu) näytepolitiikka
- Tervetuloa kirjeesimerkki uusille työntekijöille
- Tervetuloa kirjeesimerkki
- Kirjallinen reprimand sample
Vastuuvapauslauseke: Huomaa, että antamat tiedot, vaikka ne ovat arvovaltaisia, eivät ole taattuja tarkkuuden ja laillisuuden kannalta. Sivustoa lukee maailmanlaajuinen yleisö ja työlainsäädäntö ja -asetukset vaihtelevat valtiosta toiseen ja maasta toiseen. Pyydä oikeusapua tai valtion, liittovaltion tai kansainvälisten valtiollisten resurssien apua varmistaaksesi, että oikeudellinen tulkintanne ja päätöksesi ovat oikeita sijaintisi kannalta. Nämä tiedot ovat ohjeita, ideoita ja apua.