Kiitos kirjeet ovat työntekijöiden palkitsemisen ja tunnustamisen voimakas muoto
Valitettavasti valitettavasti on, että työntekijöiden tunnustaminen on usein epätasaisesti tarjolla työpaikoilla.
Tämä johtuu osittain siitä, että esimiehet kysyvät, miksi kiitos kirje on tarpeen. Kaiken kaikkiaan useimmissa tapauksissa työntekijä tekee hyvää työtä työstään. Miksi sinun täytyy kiittää työntekijää tekemästä työtä?
Tämä asenne epämiellyttää sitä, että työntekijät voivat suorittaa monia eri tehokkuustasoja vain tekemällä työtä. Ohjaajalla on erinomainen tilaisuus tunnistaa korkean tason suorittavat työntekijät.
Tämä eriytyminen työntekijöissä on merkittävä, jos johtaja haluaa perustella tarjota palkankorotuksia , bonuksia , ylennyksiä ja muita haettuja palkintoja suoritukselle.
Koska työntekijä kiittää tai tunnustekirje on niin tehokas työkalu, se myös palvelee ohjaajaa keinona viestittää toimintoja, joita ohjaaja haluaa vahvistaa. Näin työntekijä oppii, mitä ohjaaja haluaa häneltä.
Tässä on kaksi esimerkkiä kiitos kirjeistä, joita esimiehellä voisi kirjoittaa kehua työntekijää. Käytä näitä näyte kiitos kirjeitä mallina tai oppaita oman valvonta kiitos kirjeitä.
Muista, että avain tehokkaaseen työntekijöiden tunnustamiseen ja kiitos kirjeet esimiehiltä, perustavanlaatuisen kiitollisuutenne lisäksi, on vahvistaa käyttäytymistä, jonka haluat työntekijän jatkavan.
Voit kirjoittaa tämän kiitoskirjeen muistikortilla ja muodollinen osoite on tarpeeton.
Työntekijä kiittää kirjeen näytteitä
Tässä on ensimmäinen näyte kiitos kirje.
Treffi
Rakas Tom,
En voi kiittää teitä siitä, että olet valmis ottamaan ylimääräiset ylityötunnit tänä kuukautena. Heinäkuu on niin raskas aika lomat, että henkilökunta linja on vaikeaa hyvä vuosi.
Ainoa tapa, jolla teimme sen tämän vuoden heinäkuun aikana, kun useat ihmiset sairastuivat ja kaikki aikataulun mukaiset lomat olivat teidän vuoksi. Joten, jälleen kerran olen kiitollinen ja arvostan halukkuuttasi ylimääräisen mailin.
En voi tehdä paljon sinulle, mutta osoituksena kiitollisuudesta vapaaehtoisesta ylitöistäsi, suljettu on $ 50.00 lahjakortti kauppa, johon olet maininnut ostoksia aiemmin. Toivon, että voisin tehdä enemmän kiitokseni.
Haluan sinun tietävän, että todella arvostamme ponnistelujemme meidän puolestamme.
Ystävällisin terveisin,
George Sampson
Tämä on toinen esimerkki kiitoksesta ohjaajan kirjeestä.
Treffi
Hi Toni,
Tämä huomautus kiittää teitä erinomaisesta työstä keräämässä tietoja, joita osasto tarvitsee määrittelemään ominaisuutemme, jotka asiakkaamme haluavat eniten uuden tuotteen julkaisussa.
Kyllä, tiedän, että työnne on tiedonkeruu ja analyysi, mutta sinä todella tehostit tätä hanketta.
Uusi prosessi, jota käytit asiakaspalautteen keräämiseen, antaa minulle luottamusta siihen, että olemme tehneet parhaan mahdollisen työn tunnistamaan oikeat ominaisuudet. Tuoteryhmä on ilmaissut tyytyväisyytensä myös uusiin keräysmenetelmiisi.
En ole koskaan nähnyt niitä niin kiinnostuneita toteuttamaan markkinoinnin suosittelemia ominaisuuksia. Tämä on iso plussa koko osastollemme. Joten, kiitos vielä kerran. Arvostamme suuresti huipputason työtä osastomme puolesta.
Ystävällisin terveisin,
Mary Swanson
Yhteenveto
Toivottavasti käytät suosituksia tässä artikkelissa ja kaksi näyte kiitos kirjeet oppaita, kun kirjoitat oman kiitos kirjeitä. Älkää koskaan unohtako, kuinka tärkeitä he ovat työntekijöiden tunnistamisessa ja vahvistaen toimintoja, joista haluat eniten työntekijöistä, jotka raportoivat sinulle.
Miksi ei anna sille mahdollisuutta?
Näytteet Kiitos kirjeet työpaikalle
- Esimerkki työntekijästä Kiitos kirjeestä Supervisorilta
- Virallinen työntekijöiden tunnustuskirja
- Epävirallinen työntekijän tunnustuskirja
- Puolivuotinen työntekijöiden tunnustuskirja
- Työntekijöiden tunnustuskirjeen kirjoittaminen