Kun julkisen terveydenhuollon tarpeet kasvavat, alan odotetaan kasvavan.
Terveydenhuollon ylläpitäjänä
Sertifikaattia tai lisenssiä ei vaadita, mutta hakijoiden on yleensä oltava suorittaneet erityisohjelman terveydenhuollon hallinnossa. Näitä ovat kandidaatin, maisterin ja tohtorin tutkinto. taso. Kandidaatin tutkinto riittää saamaan aloittelevaa työtä kentällä, mutta korkeakoulututkintoja voidaan vaatia ylittämään tietyn pisteen.
Kuinka käyttää Job Skills List
Terveydenhuollon ylläpitäjän työtehtävien edellyttämät taidot vaihtelevat sijainnin tyypistä riippuen. Lue työnkuva huolellisesti ennen sovellusmateriaalin viimeistelemistä. Tämä on yleinen luettelo taidoista, joita monet alan työnantajat etsivät, ja voit käyttää sitä alustavien mallipohjaisten esitysten valmisteluun ja peitekirjeisiin , joita voit sitten hienosäätää kustakin hakemuksesta. Tässä on luettelo terveydenhuollon hallinnollisista taidoista.
Yleisen hallinnon taidot
Jotkut terveydenhuollon hallintoon liittyvät näkökohdat ovat samanlaisia kuin minkä tahansa alan hallinnolliset tehtävät . Sinun on todennäköisesti käsiteltävä budjetointia ja aikataulua, joten sinun on kyettävä käsittelemään ohjelmistoja, kuten Microsoft Excel tai sen vastaava.
Tarvitset myös matemaattisia taitoja, sillä kun ohjelmisto tekee todelliset laskelmat, sinun on pystyttävä havaitsemaan virheet, jotka johtuvat virheellisesti syötetyistä numeroista, ja sinun on ymmärrettävä laskentataulukon rakenteen takana oleva matemaattinen logiikka.
Olet todennäköisesti mukana myös jonkinlaisessa markkinoinnissa ja myynninedistämisessä sekä tapahtumasuunnittelussa ja neuvottelussa, jotka kaikki edellyttävät erinomaisia viestintätaitoja ja Microsoft PowerPointin käyttöä esityksiin.
Sairaalan päällikön johtajakoulutusta
Hallinto on pääosin johtajuutta , erityisesti suhteessa politiikan kehittämiseen, laitosten hallintaan ja strategiseen suunnitteluun. Sinun on voitava valita tavoitteet, jotka ovat kohtuullisia ja haastavia ihmisille, ja valvoa näiden tavoitteiden saavuttamista ilman mikrohallintaa. Sinun on helpotettava kokouksia, mikä vaatii sekä vakuuttavuutta että kykyä haalistua taustalle.
Sinun täytyy pystyä neuvottelemaan sisäänosto sidosryhmistä organisaatiossa ja sinun on tehokkaasti motivoida muita. Olet todennäköisesti mukana rekrytoitavissa, haastattelemalla, palkkaamatta ja kouluttamalla muita. Joskus sinun täytyy kurittaa tai ampua ihmisiä. Tehokas valmennus on tärkeää, samoin kuin henkilöstön suorituskyvyn arviointi. Kaikki tämä edellyttää ei vain erinomaista viestintää , vaan myös empatiaa, nöyryyttä, rehellisyyttä, voimakkaita eettisiä parametreja ja hyviä henkilökohtaisia rajoja.
Terveydenhuollon erityisvalmiudet ja tietämys
Vaikka terveydenhuollon hallinto ei edellytä suoraa potilashoitoa, on silti tärkeää ymmärtää terveydenhuoltoa perusperiaatteella.
Sinun on pystyttävä analysoimaan hoitovaihtoehtojen suhteellisia kustannuksia, mikä edellyttää ymmärtämään tapoja, joilla eri vaihtoehdot ovat (ja eivät ole) tehokkaita. Laadunvalvonnan toteuttamiseksi on oltava mielekäs käsitys "laadusta" terveydenhuollon asetuksessa.
Et voi hallita kustannuksia ymmärtämättä, mitkä kalliit menettelyt johtavat todellisuudessa parempien potilaiden tuloksiin ja kun yksinkertainen ja luova säädös voi lisätä tehokkuutta. Tulosten arvioimiseksi sinun ei tarvitse vain tietoja ja analyyttisiä taitoja, vaan myös riittävästi tietoa lääketieteellisistä ongelmista näiden tietojen saattamiseksi mielekkääseen kontekstiin - ja jopa tietää, mitä tietoja tarvitset hyödyllisen analyysin suorittamiseen.
Henkilökohtaiset ominaisuudet
Kovaa osaamista ja työkokemusta lisäksi tiettyjä henkilökohtaisia ominaisuuksia tai pehmeitä taitoja on tärkeä terveydenhuollon hallintoasema.
Näitä taitoja ei ehkä käsitellä koulutusohjelmissa, ja ne saattavat tai eivät välttämättä näy työnkuvauksissa (jotkut työnantajat tietävät etsiä niitä, toiset eivät ehkä), mutta ne ovat välttämättömiä hyvien töiden tekemiselle. Hyvä uutinen on, että he voivat oppia ja parantaa käytäntöä.
Näillä pehmeillä taidoilla on sekä yhteistyö- että luova ajattelu , monikäyttöisyys ja kyky priorisoida. Tact on suuri osa tehokasta johtajuutta ja ryhmätyötä. Ajanhallinta on kriittinen, varsinkin kun monitoiminen. Ongelmanratkaisu ja kriittinen ajattelu ovat tärkeitä, ja sinun on oltava henkilökohtaisesti sopeutettavissa, koska tilanteet muuttuvat usein. Esimerkki tästä kaikesta, ja voit olla ryhmä, joka pitää tiimisi yhdessä, joka säästää ihmisten elämää.
Terveydenhuollon erityisvalmiudet ja tietämys
Mitä tarkempaa taitosi ovat työn kannalta, sitä paremmin. Nämä osaamisalueet ja osaamisalueet luovat kokemuksesi terveydenhuollon alalla.
- Hoitovaihtoehtojen kustannusten analysointi
- Terveydenhuoltoasetusten noudattaminen
- Lääketieteellisen tarkastuksen suorittaminen
- Vahvan lääkärin suhteiden kehittäminen
- Sääntöjen noudattamisen varmistaminen
- Luottamuksellisten tietojen käsittely
- Terveydenhuollon kysymykset
- Sairausvakuutuksen käsittely
- Sairaalan ja lääkärin laskutus
- Medicaid ja Medicare Management
- Sairaanhoitopalvelut
- Potilasongelmien ratkaiseminen
- Hoitopalvelut
Yleisen hallinnon taidot
Vaikka kokemuksesi eivät olekaan erityisiä terveydenhuollon kannalta, nämä taidot voivat olla tärkeitä terveydenhuollon hallintatoimille.
- Budjetointi, budjettien kehittäminen, kulujen hallinta
- Tutkimusten suorittaminen
- Tietokoneet, kuten Microsoft Excel ja PowerPoint
- Asiakaspalvelu
- Tietojen analysointi, tulosten arviointi
- Tapahtumasuunnittelu
- Keskustelujen helpottaminen
- Markkinointi, edistäminen
- toiminnot
- Laadunvalvonta
- aikataulutus
- Tutkimus, tutkinta, raportointi, esittely
- Neuvottelusopimukset
- osto-
- Laskutuksen valvonta
Sairaalan päällikön johtajakoulutusta
Johtajakoulutuspaikat edellyttävät osoitettua kykyä johtaa ja ohjata toisia, ja seuraavat taidot ovat erityisen tärkeitä terveydenhuollon työpaikoille.
- Valmennus
- Kehitetään politiikkoja ja menettelyjä
- Henkilöstön arviointi
- Facility Management
- Taloushallinto, budjettien hallinta
- varainhankinta
- Henkilöstöhallinto, rekrytointi, haastattelu, palkkaaminen, koulutus, päättäminen
- Suorituskyvyn ja palvelun tavoitteiden hallinta
- Lisääntyvä tuottavuus
- Toiminnanohjaus
- Projektinhallinta
- Palveluohjelman kehittäminen, hallinta, suunnittelu
- Strateginen suunnittelu
Henkilökohtaiset ominaisuudet
Taitojen ja kokemuksen lisäksi tietyt henkilökohtaiset ominaisuudet ovat tärkeitä terveydenhuollon hallintotehtävissä. Korosta omia vahvuuksiasi tästä luettelosta ja siitä, miten nämä vahvuudet tekevät sinusta paras ehdokas työhön.
- sopeutumiskyky
- itsevarmuus
- Silmää yksityiskohdille
- yhteistyö
- Kriittinen ajattelu
- Piirrä konsensus
- Yhteistyön edistäminen
- Muut vaikutukset
- Ihmissuhde
- johto
- Muiden motivoiminen
- moniajo
- organisatorinen
- priorisointi
- Ongelmanratkaisu
- tahdikkuus
- Ajanhallinta
- Sanallinen ja kirjallinen viestintä
Sairaalan / terveydenhuollon hallinnon avainsanat
Tässä on A-Z-luettelo avainsanoista ja avainsanailmaisuista, joita voit käyttää kirjoitettaessa jatko-osuuksia ja kattavuustodistuksia sairaala- ja terveydenhuollon hallinnollisissa tehtävissä. Sisällytä avainsanoihin liittyvät sanat tai lauseet, jotka hakevat hakijaa, jotta varmistat, että hakemuksesi havaitaan palkkaamalla johtajat.
- Edistynyt Excel-käyttäjä
- Edistyksellinen käyttöoikeus
- Haittavaikutukset 1000 potilaan päivässä
- Korjattu henkilöstön puute keskeisillä alueilla
- Tarkkaavainen
- Prosessien automatisointi
- Keskimääräinen vastuuvapauden kustannus
- Keskimääräinen oleskelun kesto
- Bed Liikevaihto
- Uusien kliinisen hoitotiedon ottaminen
- Vaatimusten hylkäysnopeus
- Kliiniset laadulliset toimenpiteet
- Valmennuslääkärien johtajat
- Lääketieteellisten tietojenkäsittelyjärjestelmien vaihtoehtojen kokonaisvaltainen arviointi
- Laitoksen operatiivisten arvioiden suorittaminen
- Ehdokkaiden johdonmukaisesti positiivinen palaute
- Cost Cutting -aloitteet
- Houkuttelevien esityssivujen luominen
- Taloudellisten raporttien luominen
- Käytetty ambulatorinen tehohoitoyksikkö
- Piirrä konsensus
- Teknologiajohtamisen kotijärjestelmien perustaminen
- Kroonisen hoidon palveluiden laajentaminen
- Kokouksia helpotetaan
- Strategisen suunnitelman kehittämisen helpottaminen
- Finesse ihmisten kanssa
- Vastuullisten hoitojärjestöjen (ACO) toteuttaminen
- Hallinnollisten taitojen kehittämisohjelmien täytäntöönpano
- Uusien prosessien toteuttaminen infektioiden torjunnassa
- Sukupolvensa kuolleisuusaste
- Institutionaalinen uusi laadunvalvontaohjelma
- Korkeaterveydenhuollon kannustimet
- Vakuutuksen koodaus
- Integroitu uudet työntekijät sulautumisen jälkeen
- johto
- Alentunut vastuuvelvollisuus
- Hoitavat lääkärit
- Muuttoprojektien kartoitus
- Tarvikkeiden minimointi
- Medical Records Systemin muuttaminen
- Neuvottelematon kustannussäästämismaksu uuden toimittajan kanssa
- Neuvottelevat unionin sopimukset
- Vuokrausaste
- Käyttömarginaali
- Ulkopuoliset hätätilanteiden hammashoitopalvelut
- Uuden lääketieteellisen tietojärjestelmän käyttöönoton valvonta
- Potilaan tyytyväisyys
- Prosessien parannukset
- Projektinhallinta
- Toimittajien kriittisten tietojen tarjoaminen
- Takaisinmaksunopeus
- Top Talentin rekrytointi
- Vähentynyt OSHA-rikkomusten määrä
- Uudelleenjärjestelypalkkio-ohjelmat
- Korkean tason harjoittajia
- Vakavat turvallisuustapahtumat 10 000 oikaistua potilaspäivää kohden
- Solution Oriented
- Työttömät työntekijät
- Vääristynyt unioni
- Hyvin järjestetty