Maksettu loma-aikataulu

Vertaa maksettu lomamatkasi muiden työnantajien kanssa

Maksullisia vapaapäiviä ei vaadita Yhdysvalloissa millään hallituksen asetuksella. Tämä johtuu siitä, että reilun työlainsäädännön (FLSA) ei edellytä, että työnantaja maksaa työntekijöilleen aikaa, että he eivät toimi, kuten lomien tai lomaa varten.

Maksulliset kesämäärät Yhdysvalloissa

Yhdysvaltojen työntekijät saavat keskimäärin 7,6 palkallista lomaa Työvaliokunnan työvaliokunnan mukaan "kaikki kokopäiväiset työntekijät " mukaan. Ammatilliset ja tekniset työntekijät keskimäärin 8,5 palkallista lomaa.

Toimihenkilöiden ja myyjien keskimäärin 7,7 palkallista lomaa. Sinisen kauluksen ja palveluksessa olevan työntekijän keskimäärin 7,0 palkallista lomaa.

WorldatWork -yhdistyksen palkanmaksuajan 2016 tutkimus osoitti, että yhdeksän palkallista lomaa oli normaali Yhdysvalloissa.

Yksityisen sektorin maksetut lomamatkat Yhdysvalloissa

Nämä ovat yleisimpiä maksetut vapaapäivät yksityisen sektorin organisaation maksullisessa loma-aikataulussa. Ne vaihtelevat yrityksestä riippuen työntekijöiden tarpeista ja liiketoiminnan tarpeista.

Esimerkiksi jopa sellaiset yritykset, jotka tarjoavat näille palkallisille lomille, voivat olla työpaikkoja, joiden on työskenneltävä lomalla. Tämä on välttämättömyys tai joissakin tapauksissa kannattavuuden valinta teollisuudessa, joka palvelee asiakkaita 24 tuntia vuorokaudessa, 7 päivää viikossa ja 365 päivää vuodessa.

Näihin töihin kuuluu valmistus, kun kapasiteetti ja asiakkaiden kysyntä vaativat enemmän tuntia; suorat potilaan terveydenhuoltopalvelut mukaan luettuina hoitotyö, hätäpalvelut, sairaala-ruokapalvelut, säilytyspalvelut ja paljon muuta; avoimet vähittäisliikkeet; ravintolat; bensa asemat; huumeiden varastot; lähikaupat; tekniset ja asiakastukiasemat; ja ruokakaupat.

Muut palvelut edellyttävät päivystyneitä työntekijöitä, kuten lääkärin toimistoja, puhelinpalveluja, sähköntuotantoyhtiöitä, lumenpoistoyrityksiä jne. Näiden ihmisten täytyy olla riippuvaisia ​​oikeudenmukaisesta päivystysajasta, jotta he voivat suunnitella juhlia muuten maksetuilla lomilla.

Suurin osa työntekijöistä, jotka työskentelevät loma-aikoina työskentelevillä työpaikoilla, ovat tuntipalkkaisia .

Palkkiona lomaa (ja tekemään työntekijöiltä paremmin työskentelyä), nämä työntekijät saavat usein ylimääräistä korvausta ajan ja puoli tai kaksinkertaisen maksun muodossa .

Tavanomaiset maksetut lomat

Lisäksi jotkut organisaatiot lisäävät useita näistä päivistä heidän maksettuun loma-aikatauluunsa. Tämä riippuu alueellisista eroista ja työntekijöiden palautteen antamisesta ajan mittaan.

Toinen yleisesti maksettu loma-vaihtoehto on kelluva loma tai kaksi, jossa työntekijä määrittelee päivämäärän ottaa pois osana hänen maksettua loma-aikataulua. Näitä tarjotaan siten, että esimerkiksi työntekijät, joilla on erilaisia ​​uskonnollisia ja kulttuurisia juhlia ja muistomerkkejä ja työntekijöitä, jotka haluavat palkata maksullisia lomaviikonloppuja, tarjoavat enemmän vaihtoehtoja.

Muut järjestöt tarjoavat palkattuja vapaapäiviä työntekijän syntymäpäivään ja / tai vaalipäivään.

Tietäen, mitä työntekijät haluavat, on avain onnistuneeseen lomaan.

Federal Paid Holiday Schedule Yhdysvalloissa

Liittovaltion laki (5 USC 6103) määrittelee seuraavan loma-aikataulun liittovaltion työntekijöille. Yhdysvaltain Office of Personnel Managementin mukaan "useimmat liittovaltion työntekijät työskentelevät maanantaista perjantaihin aikataulun mukaisesti.

"Näille työntekijöille, kun loma jää työpäivän - lauantaihin tai sunnuntaihin - loma tavataan yleensä maanantaina (jos loma sunnuntai) tai perjantaina (jos loma lakkaa lauantaina)."

Tämä laki nimeää myös Washingtonin syntymäpäivät, kuten palkalliset vapaapäivät. Monet julkisen sektorin organisaatiot, paikalliset ja valtiolliset hallitukset ja niin edelleen, perustuvat loma-aikataulunsa liittovaltion loma-aikatauluun.

Yhdysvalloissa tämä on Federal paid holiday schedule.

Nyt kun tiedät tyypilliset maksetut loma-aikataulut Yhdysvalloissa, miten vertailet tai miten näkymät vaikuttavat tuntemalla mitä muut työnantajat tarjoavat? Houkuttelemaan ja pitämään ylivoimaisia ​​työntekijöitä sinun on pysyttävä lähellä tai hieman ylittävän normin täyttääkseen työntekijän odotukset palkallisesta loma-ajasta.

Liittyvät lomat