Tutki oikeaa vaihtoehtoista työaikataulua sinulle

Jos etsit parempaa työtä / elämää, tutustu ideoihin

Yhden sukupolven aikaisemmin työskentely Yhdysvalloissa rakennettiin 9: stä 5: een, 40: een työviikkoon ja toimistoon. Onneksi työssäkäyvien vanhempien, jotka ottavat suurimman osan Yhdysvaltain työvoimasta nyt ja tekniikan kehityksestä, vaihtoehtoiset työjärjestelyt ovat yhä suosittuja. Suurin perk on se, että tämä joustavuus auttaa sinua tasapainottamaan elämän ja kodin vastuut.

Jokaisessa vaihtoehtoisessa työohjelmassa on plusja ja miinuksia. Sinun on harkittava omia tarpeitasi, haluamaasi ja lastenhoitovaihtoehtoja ja sinun on löydettävä sopiva asenne. Joten siirrymme siihen, mitä voisitte harkita vaihtamalla.

  • 01 Työskentely kotona tai etätyössä

    Kun ihmiset ajattelevat työpaikan joustavuutta, he usein olettavat, että puhutaan etätyöhön. Tämä voi johtua siitä, että kotona työskentelystä on tullut yksi yleisimmin hyväksytyistä vaihtoehtoisista työjärjestelyistä. Sen avulla ihmiset voivat ohittaa päivittäisen työmatkan ja nauttia keskittyneestä työajasta poissa toimiston häirinnästä.

    Positiivisella puolella voit hallita satunnaisia ​​hätätilanteita, kuten sairaita lapsia tai räjähtäviä putkia. Negatiivisella puolella jotkut ihmiset saattavat uskoa, että sinulla on riski joutua työhön, koska et ole näkyvissä tai yksinkertaisesti eristetty kotitoimistossasi. Mutta koti- ja virtuaaliryhmien työssäkäynnin myötä tämä ei aina ole. Tee koulutettu päätös aikaa selvittää, onko etätyö oikein sinulle.

  • 02 Vaihda työtunnit

    Joustava työaikataulu tai flex-aika voi olla mitä tarvitset. Ehkä tulet varhain, välttää aamun ruuhka-ajetta ja jättää tarpeeksi varhain poimia lapset tai osallistua koulun tapahtumaan.

    Tai ehkä siirrät aikataulusi myöhemmin, saapuvat ruuhka-aikoihin ja jättäkää, kun ilta-ajautuminen on vähentynyt. Jotkut vanhemmat merkitsevät tiimiä, joista yksi työskentelee varhaisvaiheessa ja toinen myöhäinen, lastenhoidon kustannusten minimoimiseksi ja lasten vanhempien maksimoimiseksi vanhempien kanssa.

    Mikä vaihtoehtoinen aikataulu, jonka uskot sopivan elämäntyyliisi, tarkista nämä vinkit aikataulusi tekemiseen.

  • 03 Aloita osa-aikatyö

    Luuletko, että osa-aikatunnit voisivat ratkaista kaikki työelämäsi tasapainon ongelmat? Varmasti, kun työnne sattuu perheesi aikana, saatat kuvitella, että tällainen sopimus työnantajan kanssa estää vuoroveden.

    Mutta osa-aikataulu toimii vain, jos työtehtäväsi ja velvollisuutesi todella kutistuvat vastaamaan tunteja, joille maksat. Joten ennen kuin aloitat lyhennetyn neuvotteluajan, varmista, että pystyt uudistamaan asemaasi. Et halua päätyä maksamaan 30 tuntia viikossa ja työskentelemällä samoilla 40-tuntisilla vanhuksilla.

  • 04 Harkitse pakatun työviikon

    Toinen suosittu vaihtoehtoinen työjärjestely on pakattu työviikko , jonka aikana vielä kahdessa viikossa 80 tuntia, mutta joka päivä pidempään, joten voit ottaa yhden päivän pois joka viikko tai joka toinen viikko. Usein hallituksen työntekijöillä on mahdollisuus käyttää tätä vaihtoehtoa.

    Tämän aikataulun etuna on, että saat koko päivän pois - tai kaksi - suorittamasta tehtäviä, viettää aikaa perheen kanssa tai mitä muuta haluat. Mutta sinun ei tarvitse luopua palkkasi osa-alueesta, kuten tavallista pienemmällä aikataululla. Huonot puolet ovat tietenkin pitkät, uupuvat päivät.

  • 05 Ultimate vaihtoehtoinen työohjelma: työn jakaminen

    Suurin osa tehokkaista työpaikoista - kuten laki, lääketiede ja liiketoiminta - ainoa ratkaisu työelämän konfliktiin on työpaikka. Tämä johtuu siitä, että työtehtäväsi ei yksinkertaisesti sovi 35 tunnin työviikkoon; he eivät useinkaan sovi 50 tunnin työviikkoon.

    Joten näille uran naisille (ja miehille) lupaava vaihtoehtoinen työjärjestely on työpaikka. Se voi olla hankala riviin, mutta suuresti vapautuu, kun se toimii hyvin. Tarvitset oikean kumppanin, avoimet viestintäyhteydet ja halukkaat johtajat. Mutta haaste on sen arvoinen. Kuvitelkaa viikonloppuisin ja iltaisin vapaita töitä, ilman että sinun tarvitsee luopua urasta, jota rakastat.

  • 06 Jaa vaihtoehtosi työideoita

    Yllä mainitut vaihtoehtoiset työviikot ovat tavallisimpia Yhdysvaltojen työpaikoilla havaittuja ohjelmia. Mutta ehkä olette nähnyt eri rakennetta työpaikallasi. Tai ehkä keksit keinon laajentaa äitiyslomaa, hallita sairaita lapsia tai voittaa muut yhteiset haasteet, jotka työskentelevät vanhemmat kohtaavat. Kerro tarina klikkaamalla alla olevia linkkejä!
  • Ehkä on aika muuttaa

    Jos luet tätä, aiot tehdä muutoksen. Toivottavasti olet saanut enemmän tietoa monista vaihtoehdoista. Muista, että sinulla on aina mahdollisuus valita. Päivitetty Elizabeth McGrory