Henkilöstöhallinnon perusteet

by Susan M. Heathfield

Perustietoa henkilöstöhallinnon toiminnasta

Etsitkö perustietoa henkilöresurssien hallinnasta yrityksen funktiona tai osastona? Perustiedot auttavat sinua tuntemaan HR-käytäntöihin liittyvien sanojen merkityksen. Jos etsit tätä, olet löytänyt oikean resurssin.

Mikä on ihmisen resurssienhallinta ja mitä ihmisen resurssienhallinnassa työskentelevät ihmiset tekevät? Mitä henkilöstöresursseja ja miten HR auttaa heitä? Opi miten henkilöresursseja on organisoitu ja miten henkilöstövoimavarat tekevät yrityksestään.

Seuraavassa on kaikki perustiedot, jotka sinun on tiedettävä henkilöstöhallinnosta, jotta he voivat ymmärtää tehtävän ja ehkä harkita uraa HR: ssä .

01 Mikä on henkilöstöresursseja?

Yhtä sanastoa koskeva ehdotus ja useimmiten kysymys, johon lukijat vaativat vastausta, on: "Mikä on henkilöresurssien määritelmä?" Tässä on eniten vastaukseni lukijoiden kysymykseen henkilöresurssien määrittelystä.

02 Mikä on ihmislähde?

Lyhyt vastaus on, että henkilöstö on henkilö. Seuraavassa on hieman enemmän tietoa henkilöresursseista.

Löydät myös sivuston oppaan ja vastauksen kaikkiin kysymyksiin, jotka koskevat täällä käytettävissä olevia resursseja. Sivuston yleisö on myös esitelty. Tämä on hyvä lähtökohta HR-sivuston ja kaikkien resurssien tutkimiseen.

03 Mikä on Human Resource Management (HRM)?

Human Resource Management on organisaation organisaatio, joka keskittyy rekrytointiin, hallintaan ja organisaation ihmisten suuntiin.

Se keskittyy ihmisten korvaamiseen ja positiivisen, työntekijälähtöisen, tuottavan kulttuurin hallintaan. Henkilöstöjohtamista hoitavat myös organisaation johtoryhmät . Tutustu koko kuvaan.

04 Mikä on henkilöstöosasto?

Etsitkö tietoa HR-osastosta? Yhteisöorganisaatiot muodostavat ihmisten järjestämisen, raportoivat suhteita, tavoitteita ja työtä.

Osaston tavoitteena on tukea organisaation yleisten liiketoimintatavoitteiden toteutumista. Laitokset ovat yleensä järjestäytyneitä, kuten henkilöstöresursseja, markkinointia, hallintoa ja myyntiä.

Lue lisää HR-osastosta.

05 Mitä henkilöresurssien päällikkö, generalisti tai johtaja tekee?

Henkilöresurssit ovat henkilöstöä, joka toimii henkilöstönä ja toimii organisaatiossa. Lue lisää henkilöstöstä, joka työskentelee henkilöstöhallinnossa. Yleiskatsausta varten katso, mitä HR-henkilöstö tekee .

Katso tarkemmin HR-johtajan tai päällikön , HR Generalistin ja HR-avustajan työkuvaus .

06 Mikä on henkilöstöhallinnon merkitys?

Selvitä, miksi henkilöstösi henkilökunta ja toiminto ovat liiketoiminnalle tärkeitä. Käytätkö heidän kykyjään ja osaamistaan kaiken voitavansa? Tutustu selvittämään.

07 Tutki ihmisten resurssienhallinnan työkuvauksia

Esimerkki Human Resource Management -työkuvauksista antaa sinulle perusmallin organisaatiosi työnkuvausten kehittämiselle .

Esimerkkityökuvaukset antavat myös käsityksen siitä, mitä muut organisaatiot odottavat esillä olevasta työpaikasta. Katso nämä näyte Human Resource Management -työkuvaukset.

08 Mikä on henkilöresurssien kehittäminen (HRD)?

Human Resource Development (HRD) on kehys auttaa työntekijöitä kehittämään henkilökohtaisia ja organisatorisia taitojaan, osaamistaan, kykyjään ja kokemusta. Tarkoituksena on auttaa työntekijöitä tuottamaan tuotteitaan entistä tuottavammin ja kehittämään omia taitojaan.

Human Resource Development sisältää sellaisia mahdollisuuksia kuin mentorointi , työntekijöiden koulutus, työntekijöiden urakehitys , suorituskyvyn hallinta ja kehittäminen, peräsuunnittelu , valmennus , avainhenkilöiden tunnistaminen, opetusavustus ja organisaation kehittäminen. Lisätietoja.

09 Human Resources Information System (HRIS)

Henkilöstöresurssien tietojärjestelmä (HRIS on ohjelmiston tai online-ratkaisu tietojenkäsittelyyn, tietojen seurantaan ja henkilötietoimintojen tietotarpeisiin liiketoiminnassa.

Human Resources Information System (HRIS) auttaa HR-henkilöstöä hallitsemaan työntekijöitä, jotka ovat välttämättömiä työntekijöiden (henkilöresurssien) hallitsemiseksi ja liiketoiminnan harjoittamiseksi. Lue lisää.

10 Henkilöstöjohtaminen

Haluatko tietää HR-työpaikoilla työskentelevien henkilöiden työnimikkeet? Nämä ovat HR-työpaikoilla työskentelevien työntekijöiden tyypillisiä otsikoita. Käytä niitä vapaasti organisaatiossasi.