Tässä on Työntekijän käsikirja Sisällysluettelo käyttötarkoituksestasi
Käytä näitä näytteitä oppaina kehittämään oman työntekijän käsikirjan käytäntöjä ja sisältöä. Tätä sisällysluetteloa ja linkitettyjä käytäntöjä, artikkeleita ja muuta materiaalia ei saa julkaista uudelleen verkossa tai julkaista ilman Susan Heathfieldin kirjallista lupaa.
Kun sivustolla on lisää resursseja tietyn käsikirjamateriaalin kohdasta, olen liittänyt muita artikkeleita, käytäntöjä, tarkistuslistoja ja lomakkeita tänne keskeiseen kiinnostukseen.
Yleiskatsaus ja työsuhde
- Johdanto ja käsikirjan tarkoitus
- Toimitusjohtajan tervetulotoivotusviesti
- yrityshistoria
- Yritys Visio
- Yhtiön tehtävä
- Yrityksen arvot
- Yrityksen yleiset tavoitteet
- Yrityksen sitoutuminen työntekijöille
- Käytännesäännöt ja liiketoiminnan etiikka
- Ei-tarjouspyyntö
- Työntekijöiden ja työnantajan salassapitosopimus
- Kilpailukielto
- Työntekijöiden käsikirja Vastuuvapauslauseke
- Työsuhde: At Will Employment
- Työntekijän Signoffin käsikirjan merkitseminen, At-Will -lausunto ja työntekijän kuittaus siitä, että hän ymmärtää ja pitää sisällön
Yleiset työvoimatiedot
- Yhtäläiset työllisyysmahdollisuudet (artikkeli)
- Majoitus vammaisille (artikkeli)
- Työllistämiskelpoisuus
- Sisäinen työntekijän sovellusprosessi
- tarjouksia
- Sukulaisten työllistyminen
- Uudistuspolitiikka
- Avoin ovipolitiikka
- Henkilöstötiedostopolitiikka
- Henkilöstörekisterin käyttöoikeus
- Häirintä ja syrjintä
- Häirinnän ja syrjinnän raportointimenettely
- Häirintätutkimusprosessi
- Office Romances: ystävyyspolitiikka
Työpaikan osallistuminen
- Vapautetut ja vapauttamattomat työntekijöiden määritelmät
- Työajat ja ylityöt
- Tauko ja lounas
- Osallistuminen odotuksiin ja politiikkaan
- Vaikeat sää- ja hätäsuljetukset
- Etätyöpolitiikka
- Lopettaminen, kun ei voi toimia
Työpaikan ammattitaito ja yrityksen edustaja
- Työvaatekoodi
- Savuton työpaikka
- Huumeet ja alkoholi: huumeettomat työpaikat
- Työpaikkaväkivalta
- Aseet työssä
- Turvallisuus ja turvallisuus
- Pysäköinti
- Työpaikan vierailijat
- Eturistiriidat
- Hyväksyminen ja viihde tai lahjat
- Travel for Business Policy
- Mittarilentokorvaus
Korvaukset ja edut
Palkkasumma
- Korvausohjelma
- Tallennusaika työskenteli
hyötyjä
- Etuudet Tukikelpoisuus
- Terveysvakuutus
- Hammashoito
- Vision vakuutus
- Henkivakuutus
- Vammaisvakuutus
- COBRA
- Terveydenhuollon joustava menotili (FSA)
- 401 (k) suunnitelma
- bonukset
- Työntekijöiden korvaus (artikkeli)
- Työttömyyskorvaus (artikkeli)
- Kulujen korvaaminen
- Koulutustuki (artikkeli)
- Työntekijöiden avustusohjelma (EAP)
- Maksettu oikeusapua
- Lisävakuutus
- Vaihtoehdot
- Työntekijöiden alennukset
- eläke
Työntekijän aika pois työstä
- Maksetut lomat
- Maksullinen aika pois (PTO)
- Loma
- Sairasloma
- Osallistumispolitiikka
- Perhe- ja sairausloma (FMLA) (artikkeli)
- Poissaolo
- Jury Duty
- Sotilasloma (USERRA)
Yritysten laitteiden ja elektroniikan käyttö
- Puhelinkäyttö
- Matkapuhelinpolitiikka
- Yrityksen työkalut, laitteet ja tarvikkeet
- Tietokone- ja Internet-käytäntö
- Bloggaaminen ja sosiaalinen mediapolitiikka
Työpaikan valvonta:
- Sähköposti, tietokone, puhelinvastaaja, Internet ja puhelin
- Videovalvonta ja fyysiset haut
Suoritusten odotukset ja arviointi
- Suoritusten kehittämisen suunnittelu ja palauteprosessi
- Työntekijöiden käyttäytyminen ja suorituskyky
- Välittömästi työsuhteen päättyminen (artikkeli)
- Progressiivinen kurinpito
- Konfliktien ratkaiseminen
- Valitusmenettely
- Työn päättyminen (artikkeli)
- Lopeta haastattelut (näyte kysymykset)
- Yrityksen omaisuuden palauttaminen
Vastuuvapauslauseke: Huomaa, että antamat tiedot, vaikka ne ovat arvovaltaisia, eivät ole taattuja tarkkuuden ja laillisuuden kannalta. Sivustoa lukee maailmanlaajuinen yleisö ja työlainsäädäntö ja -asetukset vaihtelevat valtiosta toiseen ja maasta toiseen.
Pyydä oikeusapua tai valtion, liittovaltion tai kansainvälisten valtiollisten resurssien apua varmistaaksesi, että oikeudellinen tulkintanne ja päätöksesi ovat oikeita sijaintisi kannalta. Nämä tiedot ovat ohjeita, ideoita ja apua.